河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院是依法設(shè)置的、具有第三方公正地位的綜合性質(zhì)檢機(jī)構(gòu)，隸屬于河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，屬社會(huì)公益型事業(yè)單位。國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心（許昌）是河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院的技術(shù)聯(lián)盟單位，現(xiàn)因工作需要，對(duì)外公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘對(duì)象及范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
二、招聘崗位：
1、實(shí)驗(yàn)室研究崗位（5名）：
博士1名，化學(xué)（有機(jī)化學(xué)或高分子材料）專(zhuān)業(yè)或相近研究方向，年齡在35周歲以下；
碩士研究生4名：其中儀器分析專(zhuān)業(yè)2名，微生物及毒理分析專(zhuān)業(yè)1名，纖維檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)1名。年齡在30周歲以下。
2、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)崗位（2名）：
化學(xué)專(zhuān)業(yè)1名，微生物檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)1名。要求全日制大學(xué)本科生，年齡在28周歲以下。
三、招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、熱愛(ài)質(zhì)檢事業(yè)，積極向上，有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。
3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求。
4、具有崗位要求的身體條件。
5、年齡條件：35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
四、招聘方式和程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息將在河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)站、許昌質(zhì)量網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間和辦法
1、報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止到2012年8月31日 18：00時(shí)；
2、報(bào)名地點(diǎn)：許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心（許昌市新興路中段）二樓人事教育科。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（僅限工作日）。
4、符合崗位應(yīng)聘條件的人員只能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提出應(yīng)聘申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5、應(yīng)聘人員須提交以下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件，以及近期同底版免冠一寸照片4張。
6、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心招聘編外工作人員報(bào)名表》。
（三）資格審查
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單。
2、通過(guò)資格審查的人員由國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)由國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心通知應(yīng)聘者。
3、應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息必須真實(shí)可靠，發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試分筆試和面試。應(yīng)聘人員需參加筆試和面試，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
1、筆試
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括質(zhì)量監(jiān)督法律法規(guī)（產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、計(jì)量法）、化學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)室有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、面試
根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績(jī)，從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試人員的學(xué)識(shí)水平和表達(dá)能力。
（五）體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢由國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心指定的市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘用崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格的，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
（六）審核批準(zhǔn)
考核、體檢工作結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行審核批準(zhǔn)。
（七）公示
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的擬聘用人員名單在許昌質(zhì)量網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
1、經(jīng)考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，試用期滿(mǎn)考核合格后，報(bào)省局備案，符合聘用條件的，雙方按用人單位的相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，通過(guò)勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
3、聘用人員在工作期間，經(jīng)考察不合格的解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)博士生月基本工資2500元，碩士生1500元，本科生月基本工資1200元。試用期滿(mǎn)后工資待遇按國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院和國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心相關(guān)人員組成。許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室全程進(jìn)行監(jiān)督。
七、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
聯(lián)系人：常姝云
聯(lián)系電話(huà)：0374-2792002
一、招聘對(duì)象及范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
二、招聘崗位：
1、實(shí)驗(yàn)室研究崗位（5名）：
博士1名，化學(xué)（有機(jī)化學(xué)或高分子材料）專(zhuān)業(yè)或相近研究方向，年齡在35周歲以下；
碩士研究生4名：其中儀器分析專(zhuān)業(yè)2名，微生物及毒理分析專(zhuān)業(yè)1名，纖維檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)1名。年齡在30周歲以下。
2、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)崗位（2名）：
化學(xué)專(zhuān)業(yè)1名，微生物檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)1名。要求全日制大學(xué)本科生，年齡在28周歲以下。
三、招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、熱愛(ài)質(zhì)檢事業(yè)，積極向上，有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。
3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求。
4、具有崗位要求的身體條件。
5、年齡條件：35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
四、招聘方式和程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息將在河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)站、許昌質(zhì)量網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間和辦法
1、報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止到2012年8月31日 18：00時(shí)；
2、報(bào)名地點(diǎn)：許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心（許昌市新興路中段）二樓人事教育科。
3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（僅限工作日）。
4、符合崗位應(yīng)聘條件的人員只能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提出應(yīng)聘申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5、應(yīng)聘人員須提交以下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件，以及近期同底版免冠一寸照片4張。
6、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心招聘編外工作人員報(bào)名表》。
（三）資格審查
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單。
2、通過(guò)資格審查的人員由國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)由國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心通知應(yīng)聘者。
3、應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息必須真實(shí)可靠，發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。
（四）考試
考試分筆試和面試。應(yīng)聘人員需參加筆試和面試，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
1、筆試
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括質(zhì)量監(jiān)督法律法規(guī)（產(chǎn)品質(zhì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、計(jì)量法）、化學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)室有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、面試
根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績(jī)，從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試人員的學(xué)識(shí)水平和表達(dá)能力。
（五）體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢由國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心指定的市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘用崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格的，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
（六）審核批準(zhǔn)
考核、體檢工作結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行審核批準(zhǔn)。
（七）公示
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的擬聘用人員名單在許昌質(zhì)量網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
1、經(jīng)考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，試用期滿(mǎn)考核合格后，報(bào)省局備案，符合聘用條件的，雙方按用人單位的相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，通過(guò)勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
3、聘用人員在工作期間，經(jīng)考察不合格的解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)博士生月基本工資2500元，碩士生1500元，本科生月基本工資1200元。試用期滿(mǎn)后工資待遇按國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院和國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心相關(guān)人員組成。許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室全程進(jìn)行監(jiān)督。
七、聯(lián)系人和聯(lián)系方式
聯(lián)系人：常姝云
聯(lián)系電話(huà)：0374-2792002