因工作需要，鳩江區(qū)統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員3名（2男1女），要求：30周歲以下(1982年1月1日后出生)，全日制本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，遵紀(jì)守法、身體健康。
一、招聘原則：公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間2天：8月20日、8月21日（上午8：30－11：30，下午15：00－17：30），請(qǐng)攜身份證、學(xué)歷證書(shū) 及相關(guān)資格證書(shū)等有效證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場(chǎng)（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經(jīng)資格審查合格后，予以報(bào) 名。報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)80元。
招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3（個(gè)別緊缺特殊專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，可放寬到1:2），比例不足取消或減少招聘計(jì)劃。
（二）考試
（1）筆試： 筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試。
（2）面試： 面試由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按6:4的比例合成為考試總成績(jī)。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。
三、聘用待遇
工資待遇：基本工資+績(jī)效工資=2000元/月；
績(jī)效工資年終考核后一次性發(fā)放；按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)。
四、時(shí)間安排
8月17日公布招聘公告，8月21日完成報(bào)名（確認(rèn)），8月下旬完成筆試，9月上旬完成面試、體檢、考核、公示和聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督
實(shí)行信息公開(kāi)，招聘信息、考試成績(jī)等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心
二〇一二年八月十六日
一、招聘原則：公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間2天：8月20日、8月21日（上午8：30－11：30，下午15：00－17：30），請(qǐng)攜身份證、學(xué)歷證書(shū) 及相關(guān)資格證書(shū)等有效證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場(chǎng)（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經(jīng)資格審查合格后，予以報(bào) 名。報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)80元。
招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3（個(gè)別緊缺特殊專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，可放寬到1:2），比例不足取消或減少招聘計(jì)劃。
（二）考試
（1）筆試： 筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試。
（2）面試： 面試由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按6:4的比例合成為考試總成績(jī)。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。
三、聘用待遇
工資待遇：基本工資+績(jī)效工資=2000元/月；
績(jī)效工資年終考核后一次性發(fā)放；按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)。
四、時(shí)間安排
8月17日公布招聘公告，8月21日完成報(bào)名（確認(rèn)），8月下旬完成筆試，9月上旬完成面試、體檢、考核、公示和聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督
實(shí)行信息公開(kāi)，招聘信息、考試成績(jī)等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心
二〇一二年八月十六日