為全面貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施“向心力工程”，深入推進(jìn)村（居）基層黨建工作的方案>的通知》（珠金發(fā)〔2012〕11號）精神，進(jìn)一步充實(shí)基層黨建工作力量，經(jīng)區(qū)委研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘黨建指導(dǎo)員5名。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法的通知》（珠金辦〔2011〕31號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和對象
招聘金灣區(qū)委組織部黨建指導(dǎo)員5名，定為輔助類四級或五級合同制職員。招聘對象為35周歲以下的具有珠海市戶籍的中共黨員（包括預(yù)備黨員）。
二、招聘條件
1、中共黨員（包括預(yù)備黨員），有一定的政策理論水平，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熱愛從事黨務(wù)工作；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力和口頭表達(dá)能力，能熟練操作各種日常辦公軟件；
4、具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1977年8月1日后出生）；從事黨務(wù)工作滿2年的（須所在黨委出具證明），可優(yōu)先考慮；
5、具有珠海市戶籍，身體健康；
6、有以下情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受黨內(nèi)警告或行政記過及以上處分的；
（2）曾受刑事處罰或正在立案審查的；
（3）曾受辭退或開除的；
（4）錄用單位確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘者持報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)直接報(bào)名；
2、報(bào)名時(shí)間：2012年9月3日至9月7日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）；
3、報(bào)名地點(diǎn)：金灣區(qū)委組織部組織股（地址：金灣區(qū)政府行政辦公中心5號樓211）。
4、報(bào)名材料：填寫《珠海市金灣區(qū)委組織部招聘黨建指導(dǎo)員報(bào)名表》（報(bào)名表格在報(bào)名單位領(lǐng)取或金灣區(qū)人民政府網(wǎng)下載）、黨員身份證明材料、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。有效的計(jì)劃生育證明、本人近期正面免冠大一寸彩色照片2張。
5、資格審查。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。符合參加招聘條件的，由招聘單位通知參加筆試。
如實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘名額的比例達(dá)不到3：1的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘名額。
四、考試內(nèi)容
考試分為筆試、面試和考察。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用閉卷方式。筆試主要測試考生的黨務(wù)知識、行政能力、寫作水平。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘名額1：3的比例確定面試名單。
2、面試（滿分為100分）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，對考生基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能等評分，實(shí)行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布面試成績。面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績[計(jì)算公式：考試成績=筆試成績（占50%）+面試成績（占50%）]，從高到低排序，按招聘名額1：2的比例確定考察對象。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)，以招聘單位通知為準(zhǔn)。成績通過金灣區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jinwan.gov.cn）公布。
3、考察（滿分為100分）
考察的主要內(nèi)容是了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等方面情況。同時(shí)，結(jié)合招考的條件和要求，對考生進(jìn)行資格復(fù)查?？疾斐煽兪歉鶕?jù)考察情況，采取量化測評的辦法進(jìn)行計(jì)分。
4、計(jì)算綜合總成績
經(jīng)筆試、面試、考察后，計(jì)算考生的綜合總成績[計(jì)算公式：綜合總成績=考試成績（占80%）+考察成績（占20%）]。根據(jù)考生綜合成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：1確定體檢人員?？忌C合總成績及入圍體檢名單于完成考察后3個(gè)工作日內(nèi)公布。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。因有體檢不合格造成的缺額，從綜合總成績合格的考生中，以高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由招考單位支付。
六、確定擬聘人員并公示
通過筆試、面試、考察和體檢后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用對象。確定結(jié)果在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jinwan.gov.cn）進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日。對沒有反映問題或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)聘任程序辦理聘任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘任條件的，不予聘任，造成的缺額，從綜合總成績合格的考生中，以高分到低分的順序，按照相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，隨即辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1、與被聘用人員簽訂《區(qū)合同制職員合同》，合同期限為三年。
2、在合同有效期內(nèi)，為被聘用人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
3、被聘用人員的檔案及人事關(guān)系可掛鉤由區(qū)人力資源中心管理。
4、如擬聘任人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由擬聘任人員在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。否則視為自動(dòng)棄權(quán)處理。
5、合同期滿后，由聘用單位根據(jù)被聘用人員的考核情況決定是否續(xù)聘。
八、工資福利待遇
招聘的黨建指導(dǎo)員享受輔助四級或五級合同制職員的工資福利待遇，其標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法的通知》（珠金辦〔2011〕31號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘由金灣區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
金灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)督電話：7263833。
（二）本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)及簽定勞動(dòng)合同的規(guī)定辦理。本方案由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（三）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：
1、應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；
2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；
5、擬聘人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情況；
（四）因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償；
（五）被聘用者試用期為1年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：方曉婷、于國潞
聯(lián)系電話：0756-7263288，0756-7263996
珠海市金灣區(qū)委組織部招聘黨建指導(dǎo)員報(bào)名表.doc
中共金灣區(qū)委組織部
二○一二年八月十六日
一、招聘名額和對象
招聘金灣區(qū)委組織部黨建指導(dǎo)員5名，定為輔助類四級或五級合同制職員。招聘對象為35周歲以下的具有珠海市戶籍的中共黨員（包括預(yù)備黨員）。
二、招聘條件
1、中共黨員（包括預(yù)備黨員），有一定的政策理論水平，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熱愛從事黨務(wù)工作；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力和口頭表達(dá)能力，能熟練操作各種日常辦公軟件；
4、具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1977年8月1日后出生）；從事黨務(wù)工作滿2年的（須所在黨委出具證明），可優(yōu)先考慮；
5、具有珠海市戶籍，身體健康；
6、有以下情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受黨內(nèi)警告或行政記過及以上處分的；
（2）曾受刑事處罰或正在立案審查的；
（3）曾受辭退或開除的；
（4）錄用單位確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘者持報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)直接報(bào)名；
2、報(bào)名時(shí)間：2012年9月3日至9月7日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）；
3、報(bào)名地點(diǎn)：金灣區(qū)委組織部組織股（地址：金灣區(qū)政府行政辦公中心5號樓211）。
4、報(bào)名材料：填寫《珠海市金灣區(qū)委組織部招聘黨建指導(dǎo)員報(bào)名表》（報(bào)名表格在報(bào)名單位領(lǐng)取或金灣區(qū)人民政府網(wǎng)下載）、黨員身份證明材料、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。有效的計(jì)劃生育證明、本人近期正面免冠大一寸彩色照片2張。
5、資格審查。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。符合參加招聘條件的，由招聘單位通知參加筆試。
如實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘名額的比例達(dá)不到3：1的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘名額。
四、考試內(nèi)容
考試分為筆試、面試和考察。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用閉卷方式。筆試主要測試考生的黨務(wù)知識、行政能力、寫作水平。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘名額1：3的比例確定面試名單。
2、面試（滿分為100分）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，對考生基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能等評分，實(shí)行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布面試成績。面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績[計(jì)算公式：考試成績=筆試成績（占50%）+面試成績（占50%）]，從高到低排序，按招聘名額1：2的比例確定考察對象。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)，以招聘單位通知為準(zhǔn)。成績通過金灣區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jinwan.gov.cn）公布。
3、考察（滿分為100分）
考察的主要內(nèi)容是了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等方面情況。同時(shí)，結(jié)合招考的條件和要求，對考生進(jìn)行資格復(fù)查?？疾斐煽兪歉鶕?jù)考察情況，采取量化測評的辦法進(jìn)行計(jì)分。
4、計(jì)算綜合總成績
經(jīng)筆試、面試、考察后，計(jì)算考生的綜合總成績[計(jì)算公式：綜合總成績=考試成績（占80%）+考察成績（占20%）]。根據(jù)考生綜合成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：1確定體檢人員?？忌C合總成績及入圍體檢名單于完成考察后3個(gè)工作日內(nèi)公布。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。因有體檢不合格造成的缺額，從綜合總成績合格的考生中，以高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由招考單位支付。
六、確定擬聘人員并公示
通過筆試、面試、考察和體檢后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用對象。確定結(jié)果在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jinwan.gov.cn）進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日。對沒有反映問題或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)聘任程序辦理聘任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘任條件的，不予聘任，造成的缺額，從綜合總成績合格的考生中，以高分到低分的順序，按照相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，隨即辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1、與被聘用人員簽訂《區(qū)合同制職員合同》，合同期限為三年。
2、在合同有效期內(nèi)，為被聘用人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
3、被聘用人員的檔案及人事關(guān)系可掛鉤由區(qū)人力資源中心管理。
4、如擬聘任人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由擬聘任人員在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。否則視為自動(dòng)棄權(quán)處理。
5、合同期滿后，由聘用單位根據(jù)被聘用人員的考核情況決定是否續(xù)聘。
八、工資福利待遇
招聘的黨建指導(dǎo)員享受輔助四級或五級合同制職員的工資福利待遇，其標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法的通知》（珠金辦〔2011〕31號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘由金灣區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
金灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)督電話：7263833。
（二）本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)及簽定勞動(dòng)合同的規(guī)定辦理。本方案由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（三）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：
1、應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；
2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；
5、擬聘人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情況；
（四）因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償；
（五）被聘用者試用期為1年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：方曉婷、于國潞
聯(lián)系電話：0756-7263288，0756-7263996
珠海市金灣區(qū)委組織部招聘黨建指導(dǎo)員報(bào)名表.doc
中共金灣區(qū)委組織部
二○一二年八月十六日