力資源系統(tǒng)管理崗
所屬機(jī)構(gòu)：總行
截止日期：2012-05-15
應(yīng)聘網(wǎng)址：點(diǎn)我進(jìn)入
崗位職責(zé)：
1.制定全行人力資源系統(tǒng)規(guī)劃，推動(dòng)人力資源系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和完善，制定系統(tǒng)管理規(guī)范與操作手冊(cè)；
2.通過(guò)SAP等人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源的各項(xiàng)管理策略和操作流程，組織編寫并向技術(shù)部門提交系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求；
3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)，為分支機(jī)構(gòu)提供系統(tǒng)培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)支持
職位要求：
1.35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源系統(tǒng)管理或SAP系統(tǒng)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解人力資源各模塊基本工作流程，熟悉IT系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，掌握需求分析與系統(tǒng)管理規(guī)范；
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織規(guī)劃能力。
所屬機(jī)構(gòu)：總行
截止日期：2012-05-15
應(yīng)聘網(wǎng)址：點(diǎn)我進(jìn)入
崗位職責(zé)：
1.制定全行人力資源系統(tǒng)規(guī)劃，推動(dòng)人力資源系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和完善，制定系統(tǒng)管理規(guī)范與操作手冊(cè)；
2.通過(guò)SAP等人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源的各項(xiàng)管理策略和操作流程，組織編寫并向技術(shù)部門提交系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求；
3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)，為分支機(jī)構(gòu)提供系統(tǒng)培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)支持
職位要求：
1.35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源系統(tǒng)管理或SAP系統(tǒng)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解人力資源各模塊基本工作流程，熟悉IT系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，掌握需求分析與系統(tǒng)管理規(guī)范；
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織規(guī)劃能力。