推薦：1、2012年河南省人力資源和社會(huì)保障廳部分直屬院校公開招聘人數(shù)一覽表
2、2012年河南省人力資源和社會(huì)保障廳部分直屬院校公開招聘報(bào)名表
根據(jù)工作需要，河南省人力資源和社會(huì)保障廳部分直屬院校面向社會(huì)公開招聘工作人員。依據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件；
5. 年齡及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國家助學(xué)貸款違約不良信用紀(jì)錄的；
5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南工業(yè)技師學(xué)院、河南化學(xué)工業(yè)高級(jí)技工學(xué)校、河南醫(yī)藥高級(jí)技工學(xué)校等4所院校計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員共78人，招聘崗位主要面向?qū)I(yè)技術(shù)職位。各院校具體招聘崗位、招聘人數(shù)和職位要求詳見《2012年河南省人力資源和社會(huì)保障廳部分直屬院校公開招聘人數(shù)一覽表》（推薦）。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，同時(shí)各院校在本單位網(wǎng)站發(fā)布具體招聘方案。發(fā)布日期2012年5月17日至5月25日。
2.報(bào)名、資格審查。河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院采取現(xiàn)場報(bào)名，河南工業(yè)技師學(xué)院、河南化學(xué)工業(yè)高級(jí)技工學(xué)校、河南醫(yī)藥高級(jí)技工學(xué)校采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)于2012年 5 月 24 日前通過電子郵件向招聘院校投送簡歷進(jìn)行初審。初審合格人員和需要進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名的人員，應(yīng)于2012年5月21日至5月25日到應(yīng)聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查?，F(xiàn)場報(bào)名和資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）、身份證原件和復(fù)印件（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）及相關(guān)證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。經(jīng)資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
3.筆試、面試（試講）?？荚噧?nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，考試采取筆試、面試（試講）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試（試講）均為百分制。筆試工作由省人社廳統(tǒng)一組織，面試（試講）在省人社廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各院校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。凡招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，相應(yīng)遞減本崗位招聘人數(shù)。按照招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進(jìn)入面試（試講）人員。考試總成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。各院校根據(jù)崗位要求確定筆試、面試（試講）的具體內(nèi)容和相關(guān)要求。進(jìn)入筆試、面試（試講）人員名單和筆試、面試（試講）的具體時(shí)間、地點(diǎn)通過各院校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
4. 成績的計(jì)算與公布。
⑴河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南化學(xué)工業(yè)高級(jí)技工學(xué)校、河南醫(yī)藥高級(jí)技工學(xué)校考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%；
⑵河南工業(yè)技師學(xué)院考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試（或試講）成績×50%；
各院校的筆試成績應(yīng)在筆試結(jié)束后一周內(nèi)、面試（試講）成績應(yīng)在面試結(jié)束后的當(dāng)天分別在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公布，考試總成績在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和各院校網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。
5.體檢。根據(jù)考試總成績由高分至低分的順序按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.考察。體檢合格人員，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查的應(yīng)聘人員，以及其他不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)考察取消應(yīng)聘資格。
7.公示。各院校擬聘用人員，經(jīng)廳人事處審核后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和各院校網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
8.人員聘用及待遇。
?。?）按我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。各院校應(yīng)成立由組織、人事、紀(jì)檢、工會(huì)等部門組成的紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及聘用全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
未盡事宜，由河南省人力資源和社會(huì)保障廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
0371-69690030（省人力資源社會(huì)保障廳人事處）
0371-69690389（省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
二○一二年五月十六日