2012湖南東安縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息

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為滿足廣大群眾的健康需求和醫(yī)院工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和湖南省《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件精神,經(jīng)縣人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,擬面向社會公開招聘41名衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利實施,特制定本方案。
    一、招聘原則及程序
    招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。公開招聘分兩個批次進(jìn)行,第一批次公開招聘按照面試考核的方式進(jìn)行;第一批次招聘未招滿的崗位轉(zhuǎn)入第二批次公開招聘,按照考試考核的方式進(jìn)行。
    二、招聘的職位及人數(shù)
    具體崗位要求詳見《東安縣2012年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
    三、招聘對象及條件
    (一)招聘對象
    1、第一批次公開招聘對象為"985工程" 和"211工程"院校普通全日制本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷層次人才、普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷層次人才。
    2、第二批次公開招聘面向全社會,符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。
    (二)報考條件
    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;
    2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正、綜合素質(zhì)較強;
    2、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
    3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
    4、符合崗位要求的其他條件(詳見《東安縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》)。
    (三)下列人員不得報考
    曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀研究生以本科學(xué)歷報考的除外)以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員,均不得報名。
    報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
    四、報名及資格審查
    (一)報名時間及地點:
    1、第一批次報名時間:2012年7月18日上午8點30分至7月19日下午5點在東安縣人社局辦公大樓六樓事業(yè)單位管理股現(xiàn)場報名。
    2、第二批次報名時間:2012年7月24日上午8點30分至7月26日下午5點在東安縣人社局辦公大樓二樓會議室現(xiàn)場報名。
    (二)報名要求:
    1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份),在規(guī)定的時間和指定的地點現(xiàn)場報名。第一批次招聘報名時,免收報名等費用;第二批次招聘報名時,需交考務(wù)費50元/科/人,數(shù)碼攝像費20元/人。
    2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
    3、第一批次招聘的職位不設(shè)定開考比例,但面試低合格分?jǐn)?shù)線為65分;第二批次招聘的每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上不得小于1:3,達(dá)不到比例的,由縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否調(diào)減或取消招聘計劃。
    (三)資格審查:資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取報考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    五、考試
    (一)第一批次公開招聘
    報名結(jié)束后,根據(jù)第一批次公開招聘報名情況組織面試考核,面試具體辦法、時間及地點另行通知。
    (二)第二批次公開招聘
    1、考試方法:報考醫(yī)療和護(hù)理崗位的采取筆試、實際技能操作考核、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行;報考其他崗位的采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    醫(yī)療和護(hù)理崗位綜合成績按筆試總成績占50,實際技能操作考核成績占30,面試成績占20的比例合成;其他崗位綜合成績按筆試總成績占60,面試成績占40的比例合成。
    2、筆試
    (1)筆試科目及內(nèi)容:筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科,各科滿分均為100分。公共知識考試內(nèi)容參照公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識考試大綱。專業(yè)知識考試按各職位所需專業(yè)命題,主要測試考生專業(yè)基礎(chǔ)知識。考試時限:《公共基礎(chǔ)知識》90分鐘,《專業(yè)知識》120分鐘。
    (2)筆試時間及地點:擬定于2012年8月進(jìn)行。具體時間及地點另行通知。
    (3)筆試總成績(百分制)計算方法:按《公共基礎(chǔ)知識》成績占30,《專業(yè)知識》成績占70的比例合成,成績計算到小數(shù)點后兩位。
    (4)為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),招聘崗位實際參加筆試人數(shù)少于報名人數(shù)且不能形成競爭的,進(jìn)入實際技能操作考核的人員筆試低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
    (5)筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定參加面試或?qū)嶋H技能操作考核人選。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)考生筆試總成績相同的,按《專業(yè)知識》成績由高分到低分確定參加面試或?qū)嶋H技能操作考核人選。如同一招聘崗位排名末位的考生其《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》均相同的,則同時參加面試或?qū)嶋H技能操作考核。
    (6)筆試為閉卷考試,統(tǒng)一由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總成績在東安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
    3、實際技能操作考核
    (1)考核內(nèi)容:為報考崗位所需要專業(yè)技能。
    (2)考核時間及地點:另行通知。
    (3)實際技能操作考核結(jié)束后,根據(jù)筆試與實際技能操作考核總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定參加面試人選。
    如同一個招聘崗位中出現(xiàn)考生筆試與實際技能操作考核總成績相同的,按實際技能操作考核成績由高分到低分確定參加面試人選。如同一招聘崗位排名末位的考生其筆試總成績和實際技能操作考核成績均相同的,則同時參加面試。不能形成競爭的崗位,進(jìn)入面試的人員實際技能操作考核低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
    (4)實際技能操作考核成績在東安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
    4、面試
    (1)面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
    (2)面試時間及地點:另行通知。
    (3)面試結(jié)束后,按比例合成綜合成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢人選。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)考生綜合成績相同時,則按是否具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和具有工作經(jīng)驗的原則確定參加體檢人員。
    (4)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為65分,達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍??偝煽冊跂|安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
    六、體檢
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部【2010】19號)執(zhí)行。具體的時間、地點另行通知,費用由考生個人負(fù)擔(dān)。初檢結(jié)論不合格的考生,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格,因此造成的空缺,可根據(jù)空缺人數(shù)按綜合成績從高分依次遞補。
    七、考核
    體檢合格人員列入考核對象??己藚⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??h人力資源和社會保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考核工作。
    考核不合格者,取消考生的擬聘用資格,從同一崗位報考人員中按綜合總成績從高分到低分只遞補。
    八、聘用與管理
    1、擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿無異議的,由用人單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
    2、根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制,享受事業(yè)單位同級同類人員同等工資福利待遇。擬聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定人事關(guān)系,人事關(guān)系納入縣人才流動服務(wù)中心實行人事代理。
    3、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位低服務(wù)年限(原則上不少于5年)及違約責(zé)任。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期,試用期為12個月。
    4、不具備執(zhí)業(yè)資格的臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)影像、針灸推拿專業(yè)人員,聘用兩年內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)資格予以解聘。
    九、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為確保公開招聘工作的公平公正、平穩(wěn)有序進(jìn)行,整個招聘工作在東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委常委、縣委組織部部長盤炳順同志任組長,縣委常委、常務(wù)副縣長劉紅安同志為政委,縣委組織部副部長王少峰同志、縣紀(jì)委副書記唐新柱同志和縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局局長文中同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)公開招聘工作的日常工作。辦公室設(shè)縣人力資源和社會保障局,文中同志兼任辦公室主任。
    十、紀(jì)律監(jiān)督
    1、招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則并在東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果"三公開"制度,接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督??荚?、體檢、考核、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
    2、考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘實施方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將嚴(yán)肅處理。對違紀(jì)考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
    3、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
    聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
    十一、本方案未盡事項由東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,本方案由東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。