2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試可貸資金　人力資源專業(yè)

第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
    一、目標(biāo)管理
    1.涵義
    理論基礎(chǔ)：目標(biāo)設(shè)置理論
    基本核心：強(qiáng)調(diào)通過(guò)群體共同參與制定具體的，可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)
    2.過(guò)程：自上而下-----自下而上
    3.要素：
    1)目標(biāo)具體化
    2)參與決策
    3)限期完成
    4)績(jī)效反饋