湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員方案
湖南省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)基礎(chǔ)測(cè)繪、國(guó)土資源保障技術(shù)支撐、地理信息系統(tǒng)、國(guó)土資源規(guī)劃、水工環(huán)、地質(zhì)勘查、監(jiān)測(cè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、地質(zhì)科研、工程勘察、國(guó)土資源調(diào)查評(píng)價(jià)、政務(wù)管理等工作。
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，結(jié)合廳直屬事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在省國(guó)土資源廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省國(guó)土資源廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)廳人事處，由廳人事處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。廳紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件；
（五）符合招聘崗位所需的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。
招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明（加工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；專業(yè)審查以招聘單位在資格審查時(shí)認(rèn)定，事業(yè)單位招聘主管部門審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位及要求（附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月4日9:00至5月8日17：00（休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門（附件2）。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明），直接到各單位人事部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須在2012年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；
應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（三）資格審查
依據(jù)招聘職位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格審查條件的人員給予回復(fù)并以電話方式通知參加考試。
（三）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，原則上縮減崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試面試各占50%）。
筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加由省國(guó)土資源廳統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，考試內(nèi)容為公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（其中公共知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%），考試時(shí)間初步定于2012年5月19日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：筆試結(jié)束后，分專業(yè)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達(dá)到面試比例時(shí)，經(jīng)招聘單位報(bào)請(qǐng)省國(guó)土資源廳和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（四）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
筆試、面試和綜合成績(jī)、體檢及考核合格人員名單在發(fā)布公告范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
有關(guān)具體考務(wù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢各招聘單位（具體聯(lián)系方式見附件2）。
附件:
1、湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘計(jì)劃表
2、湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表
湖南省國(guó)土資源廳
二〇一二年四月二十三日
湖南省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)基礎(chǔ)測(cè)繪、國(guó)土資源保障技術(shù)支撐、地理信息系統(tǒng)、國(guó)土資源規(guī)劃、水工環(huán)、地質(zhì)勘查、監(jiān)測(cè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查、地質(zhì)科研、工程勘察、國(guó)土資源調(diào)查評(píng)價(jià)、政務(wù)管理等工作。
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，結(jié)合廳直屬事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，在省國(guó)土資源廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省國(guó)土資源廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)廳人事處，由廳人事處具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。廳紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件；
（五）符合招聘崗位所需的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。
招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明（加工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；專業(yè)審查以招聘單位在資格審查時(shí)認(rèn)定，事業(yè)單位招聘主管部門審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位及要求（附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月4日9:00至5月8日17：00（休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門（附件2）。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明），直接到各單位人事部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須在2012年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；
應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（三）資格審查
依據(jù)招聘職位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格審查條件的人員給予回復(fù)并以電話方式通知參加考試。
（三）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，原則上縮減崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試面試各占50%）。
筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加由省國(guó)土資源廳統(tǒng)一組織的筆試考試。筆試采用閉卷方式，考試內(nèi)容為公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（其中公共知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%），考試時(shí)間初步定于2012年5月19日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試：筆試結(jié)束后，分專業(yè)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達(dá)到面試比例時(shí)，經(jīng)招聘單位報(bào)請(qǐng)省國(guó)土資源廳和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（四）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
筆試、面試和綜合成績(jī)、體檢及考核合格人員名單在發(fā)布公告范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
有關(guān)具體考務(wù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢各招聘單位（具體聯(lián)系方式見附件2）。
附件:
1、湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘計(jì)劃表
2、湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表
湖南省國(guó)土資源廳
二〇一二年四月二十三日