據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會為縣教育、衛(wèi)生、計生等部門的事業(yè)單位公開招聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案：
一、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，充分體現(xiàn)用人單位的崗位特點；
2、遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘名額和崗位
招聘教師70名；醫(yī)生28名，護士5名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務員9名,共計112名。其中，黎城縣人民醫(yī)院崗位、黎城縣中醫(yī)院崗位為差額補助事業(yè)編制，其余崗位為全額事業(yè)編制。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有較高的政治素質(zhì)，敢于吃苦,公正無私，品行端正，身體健康；
3、具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為；
4、具備擬報考職位所需的資格條件(具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》)；
四、報名辦法
報名工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織。
（一）報名要求
1、一般要求：
報考人員可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個崗位（不可兼報）。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證的原件和復印件各1份，及本人近期同版紅底二寸免冠彩色照片3張；
2、特殊要求：
（1）社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;
（2）在校教師需提供縣級以上教育行政主管部門出具的同意
報考證明；
（3）2012年未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生， 2013年畢業(yè)的在校生需提供所在院校出具的證明，證明中要明確報考人員所學專業(yè)、在校表現(xiàn)、畢業(yè)時間及畢業(yè)時可取得的學歷（或?qū)W位）；
（4）按黎城籍報考的，需提供本人戶口本原件及復印件1份；未轉(zhuǎn)回戶籍的，需提供轉(zhuǎn)出前戶籍所在地的派出所證明；
（5） 報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供人事部門出具的相對應的工作經(jīng)歷證明和報考要求的工作年限證明；黎城縣現(xiàn)任代理教師需提供縣教育行政部門出具的證明。
3、報考人員須對所出具的各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格；
4、各崗位報考人數(shù)應達到擬招聘人數(shù)的3倍以上；
5、報考可由本人現(xiàn)場報名，也可由他人代報。報名時填寫 《黎城縣2012年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》；
6、復印件統(tǒng)一使用A4紙復印。
（二）資格審查
資格審查由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同負責。資格審查主要對報考人員的學歷、專業(yè)、年齡、戶籍等情況進行審核。
（三）報名時間、地點
時間：2012年7月30日至8月3日
地點：縣政務大廳
請考生于筆試前兩天到縣政務大廳領(lǐng)取準考證。
（四）招聘信息查詢
1、招聘單位及其崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》?？捎?012年 7月16日起登陸中國黎城政府信息網(wǎng)(www.sxlc.gov.cn)查詢。
2、設(shè)立咨詢電話：縣人力資源和社會保障局：6565100
五、考試及體檢
考試以筆試和面試的方式進行，重點測試考生的整體素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務水平以及招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。
1、筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。筆試內(nèi)容詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》。筆試采取閉卷方式進行，百分制計分。
（1）研究生及以上學歷者報考，免筆試，直接進入面試；
（2）報考教師崗位筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩部分，采取百分制計分，其中公共知識20分，專業(yè)知識80分；
（3）其余崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。采取百分制計分；
筆試時間：
擬定2012年8月15日上午9:00-11:30。請廣大報考人員登錄
黎城政府信息網(wǎng)查看黎城縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室發(fā)布的公告，以公告的時間為準。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。面試成績當場公布，實行百分制計分。
根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2進入面試。同一崗位后一名筆試成績相同的，可共同進入面試。
面試內(nèi)容：（1）應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)；（2）應試者的專業(yè)水平和實際操作能力。（具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》）。
面試的時間和地點另行通知。
3、總成績計算
考生的總成績按以下比例計算。總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
教師崗位總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
其余崗位總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%
4、體檢
將考生的總成績從高到低進行排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定參加體檢對象。體檢由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。
教師崗位體檢項目和標準參照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，其余崗位體檢項目和體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，在同崗位面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
體檢費用由參加體檢人員自理。
六、考察考核
按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行資格復審、考察考核。
考察考核由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。綜合考察考核入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、業(yè)務能力、獎懲等情況，考察一并對入圍人選的報考資格進行復審。因考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。
2013年畢業(yè)的在校生經(jīng)體檢合格后，暫不進入考察考核環(huán)節(jié)，保留資格。待本人畢業(yè)后，由畢業(yè)院校出具在校期間鑒定材料一份，交由指定的考察考核組審核，審核結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審定。
七、聘用審批
1、根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審定后，在新聞媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示無 異議者，辦理事業(yè)單位工作人員聘用審批手續(xù)，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用的人員，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
2、2013年畢業(yè)的在校生，取得畢業(yè)證書之前，暫不填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，保留資格。 2013年8月底前由本人持畢業(yè)證原件及復印件1份報所報事業(yè)單位的主管部門初審，縣人力資源和社會保障局復審，復審結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審 定。經(jīng)審定，畢業(yè)證合格者，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格；畢業(yè)證不合格者，取消聘用資格。
3、教育、衛(wèi)生、計生等崗位按照部門要求須取得本行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書方可上崗的，2年內(nèi)（2014年8月1日前）須取得行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。取得執(zhí)業(yè)資格證書 前一律不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》；取得執(zhí)業(yè)資格證書后簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。如果2014年8月1日前未能取得執(zhí)業(yè)資格證書的，解除人事關(guān)系。
4、聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行相應崗位工資標準。
5、教育、衛(wèi)生、計生三個部門所屬事業(yè)單位的擬聘人員，按總成績由高到低排名順序，在縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局及主管部門共同組織下，本人依次自主選擇具體工作單位。
6、所有公開招聘工作人員，與用人單位簽訂合同期限少為五年（含試用期），工作不滿五年要求解除聘用合同的不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。
八、招聘工作經(jīng)費
招聘工作所需費用，除收取的報名考務費外，不足部分由縣財政補貼。
九、組織領(lǐng)導
為確保招聘工作順利進行，成立黎城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組。
組 長：孫希謀（縣委副書記、政法委書記）
副組長：程 琦（縣委常委、紀檢委書記）
常 慶（縣委常委、組織部長）
劉 飛（縣人民政府副縣長）
成 員：祝志杰（縣紀委常務副書記）
何亞波（縣委組織部常務副部長）
王雁椿（縣委宣傳部常務副部長）
吳長生（縣人力資源和社會保障局局長）
崔中慶（縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任）
王宏斌（縣公安局局長）
李紅偉（縣教育局局長）
李亞剛（縣衛(wèi)生局局長）
王聯(lián)軍（縣人口和計劃生育局局長）
張帥中（縣財政局副局長）
徐虎玲（縣電視臺臺長）
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任吳長生（兼），辦公室常務副主任馮海寧。
十、監(jiān)督檢查
1、實行回避制度。工作人員與應聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應當申請回避，或者由領(lǐng)導組決定其回避。
2、命題、筆試、面試、體檢、考察考核、審批等環(huán)節(jié)，由縣紀檢委全程監(jiān)督，設(shè)立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
3、公開招聘過程中，每個環(huán)節(jié)結(jié)束后都通過新聞媒體向社會公布結(jié)果。
監(jiān)督電話：縣紀檢委：6564110 縣人力資源和社會保障局：6565100
十一、本方案內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突的，以法律法規(guī)為準。其它未盡事宜由招聘領(lǐng)導組研究決定。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)及個人舉辦考試輔導培訓班。
二〇一二年七月十六日
附：《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》
一、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，充分體現(xiàn)用人單位的崗位特點；
2、遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘名額和崗位
招聘教師70名；醫(yī)生28名，護士5名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務員9名,共計112名。其中，黎城縣人民醫(yī)院崗位、黎城縣中醫(yī)院崗位為差額補助事業(yè)編制，其余崗位為全額事業(yè)編制。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有較高的政治素質(zhì)，敢于吃苦,公正無私，品行端正，身體健康；
3、具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為；
4、具備擬報考職位所需的資格條件(具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》)；
四、報名辦法
報名工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織。
（一）報名要求
1、一般要求：
報考人員可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個崗位（不可兼報）。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證的原件和復印件各1份，及本人近期同版紅底二寸免冠彩色照片3張；
2、特殊要求：
（1）社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;
（2）在校教師需提供縣級以上教育行政主管部門出具的同意
報考證明；
（3）2012年未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生， 2013年畢業(yè)的在校生需提供所在院校出具的證明，證明中要明確報考人員所學專業(yè)、在校表現(xiàn)、畢業(yè)時間及畢業(yè)時可取得的學歷（或?qū)W位）；
（4）按黎城籍報考的，需提供本人戶口本原件及復印件1份；未轉(zhuǎn)回戶籍的，需提供轉(zhuǎn)出前戶籍所在地的派出所證明；
（5） 報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供人事部門出具的相對應的工作經(jīng)歷證明和報考要求的工作年限證明；黎城縣現(xiàn)任代理教師需提供縣教育行政部門出具的證明。
3、報考人員須對所出具的各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格；
4、各崗位報考人數(shù)應達到擬招聘人數(shù)的3倍以上；
5、報考可由本人現(xiàn)場報名，也可由他人代報。報名時填寫 《黎城縣2012年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》；
6、復印件統(tǒng)一使用A4紙復印。
（二）資格審查
資格審查由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同負責。資格審查主要對報考人員的學歷、專業(yè)、年齡、戶籍等情況進行審核。
（三）報名時間、地點
時間：2012年7月30日至8月3日
地點：縣政務大廳
請考生于筆試前兩天到縣政務大廳領(lǐng)取準考證。
（四）招聘信息查詢
1、招聘單位及其崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》?？捎?012年 7月16日起登陸中國黎城政府信息網(wǎng)(www.sxlc.gov.cn)查詢。
2、設(shè)立咨詢電話：縣人力資源和社會保障局：6565100
五、考試及體檢
考試以筆試和面試的方式進行，重點測試考生的整體素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務水平以及招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。
1、筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。筆試內(nèi)容詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》。筆試采取閉卷方式進行，百分制計分。
（1）研究生及以上學歷者報考，免筆試，直接進入面試；
（2）報考教師崗位筆試內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩部分，采取百分制計分，其中公共知識20分，專業(yè)知識80分；
（3）其余崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。采取百分制計分；
筆試時間：
擬定2012年8月15日上午9:00-11:30。請廣大報考人員登錄
黎城政府信息網(wǎng)查看黎城縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室發(fā)布的公告，以公告的時間為準。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。面試成績當場公布，實行百分制計分。
根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2進入面試。同一崗位后一名筆試成績相同的，可共同進入面試。
面試內(nèi)容：（1）應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)；（2）應試者的專業(yè)水平和實際操作能力。（具體詳見《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》）。
面試的時間和地點另行通知。
3、總成績計算
考生的總成績按以下比例計算。總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
教師崗位總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
其余崗位總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%
4、體檢
將考生的總成績從高到低進行排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定參加體檢對象。體檢由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。
教師崗位體檢項目和標準參照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，其余崗位體檢項目和體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，在同崗位面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
體檢費用由參加體檢人員自理。
六、考察考核
按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行資格復審、考察考核。
考察考核由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。綜合考察考核入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、業(yè)務能力、獎懲等情況，考察一并對入圍人選的報考資格進行復審。因考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。
2013年畢業(yè)的在校生經(jīng)體檢合格后，暫不進入考察考核環(huán)節(jié)，保留資格。待本人畢業(yè)后，由畢業(yè)院校出具在校期間鑒定材料一份，交由指定的考察考核組審核，審核結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審定。
七、聘用審批
1、根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審定后，在新聞媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示無 異議者，辦理事業(yè)單位工作人員聘用審批手續(xù)，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用的人員，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
2、2013年畢業(yè)的在校生，取得畢業(yè)證書之前，暫不填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，保留資格。 2013年8月底前由本人持畢業(yè)證原件及復印件1份報所報事業(yè)單位的主管部門初審，縣人力資源和社會保障局復審，復審結(jié)果報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審 定。經(jīng)審定，畢業(yè)證合格者，填寫《黎城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期六個月，從填表的下月起算，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格；畢業(yè)證不合格者，取消聘用資格。
3、教育、衛(wèi)生、計生等崗位按照部門要求須取得本行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書方可上崗的，2年內(nèi)（2014年8月1日前）須取得行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。取得執(zhí)業(yè)資格證書 前一律不簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》；取得執(zhí)業(yè)資格證書后簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。如果2014年8月1日前未能取得執(zhí)業(yè)資格證書的，解除人事關(guān)系。
4、聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行相應崗位工資標準。
5、教育、衛(wèi)生、計生三個部門所屬事業(yè)單位的擬聘人員，按總成績由高到低排名順序，在縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局及主管部門共同組織下，本人依次自主選擇具體工作單位。
6、所有公開招聘工作人員，與用人單位簽訂合同期限少為五年（含試用期），工作不滿五年要求解除聘用合同的不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。
八、招聘工作經(jīng)費
招聘工作所需費用，除收取的報名考務費外，不足部分由縣財政補貼。
九、組織領(lǐng)導
為確保招聘工作順利進行，成立黎城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組。
組 長：孫希謀（縣委副書記、政法委書記）
副組長：程 琦（縣委常委、紀檢委書記）
常 慶（縣委常委、組織部長）
劉 飛（縣人民政府副縣長）
成 員：祝志杰（縣紀委常務副書記）
何亞波（縣委組織部常務副部長）
王雁椿（縣委宣傳部常務副部長）
吳長生（縣人力資源和社會保障局局長）
崔中慶（縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任）
王宏斌（縣公安局局長）
李紅偉（縣教育局局長）
李亞剛（縣衛(wèi)生局局長）
王聯(lián)軍（縣人口和計劃生育局局長）
張帥中（縣財政局副局長）
徐虎玲（縣電視臺臺長）
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任吳長生（兼），辦公室常務副主任馮海寧。
十、監(jiān)督檢查
1、實行回避制度。工作人員與應聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應當申請回避，或者由領(lǐng)導組決定其回避。
2、命題、筆試、面試、體檢、考察考核、審批等環(huán)節(jié)，由縣紀檢委全程監(jiān)督，設(shè)立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
3、公開招聘過程中，每個環(huán)節(jié)結(jié)束后都通過新聞媒體向社會公布結(jié)果。
監(jiān)督電話：縣紀檢委：6564110 縣人力資源和社會保障局：6565100
十一、本方案內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突的，以法律法規(guī)為準。其它未盡事宜由招聘領(lǐng)導組研究決定。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)及個人舉辦考試輔導培訓班。
二〇一二年七月十六日
附：《黎城縣2012年教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)單位公開招聘簡章》