根據(jù)工作需要，平度市擬面向社會(huì)公開招聘14名法院編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、年齡在35周歲以下（1976年8月1日后出生），男性，平度市戶籍的退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官；
2、身高1.70米以上，高中或中專以上學(xué)歷；
3、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，未受過刑事、行政處罰；
4、身體健康，五官端正，雙眼單*視力在1.0以上，無家庭傳染病史。
二、招聘辦法
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市法院統(tǒng)一組織招聘，經(jīng)筆試、面試、體檢和考核后擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年8月13日－2012年8月14日（8：30－11：30，14：00－17：00）。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：市法院政工科，聯(lián)系電話：0532-80817570
4、所需材料：報(bào)考人員需提交本人身份證、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《公開招聘法院編外工作人員報(bào)名登記表》（附件，可提前下載）；近期一寸同底版彩色免冠照片3張。繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)和時(shí)間：2012年8月17日持本人身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
（二）考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試（100分）
筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為政治、法律和綜合知識(shí)，參考資料為《青島市退役士兵安置就業(yè)考試輔導(dǎo)材料》（2011年版）。筆試時(shí)間為8月21日上午9：00—10：30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，在網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員；如達(dá)不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試（100分）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和能力，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
3、總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選；若筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷從高到低確定體檢、考核人選；若學(xué)歷相同，則按軍齡（按足月計(jì)算）從長(zhǎng)到短確定體檢、考核人選。
（三）體檢和考核
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
2、對(duì)體檢合格人員，由市法院按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，進(jìn)行考核。
（四）聘用。經(jīng)體檢、考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用和派遣手續(xù)。
三、聘用人員的待遇
擬聘用人員一律不入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，由青島金翔人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司實(shí)行勞務(wù)派遣。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂三年期限勞動(dòng)合同（含試用期），按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)。第一年月工資額按我市當(dāng)年低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮10％計(jì)算，以后遇低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，月工資按調(diào)整后的低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮10%計(jì)算，并自低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之月起執(zhí)行。合同期滿后是否續(xù)聘，將根據(jù)工作需要另行研究決定。
四、有關(guān)說明
1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)空缺名額，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：
平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pd12333.gov.cn）
青島平度人事人才網(wǎng)（http://www.qdpdrc.com）。
咨詢電話：0532-87363730；
平度市人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年八月四日
一、招聘范圍和條件
1、年齡在35周歲以下（1976年8月1日后出生），男性，平度市戶籍的退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官；
2、身高1.70米以上，高中或中專以上學(xué)歷；
3、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，未受過刑事、行政處罰；
4、身體健康，五官端正，雙眼單*視力在1.0以上，無家庭傳染病史。
二、招聘辦法
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市法院統(tǒng)一組織招聘，經(jīng)筆試、面試、體檢和考核后擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年8月13日－2012年8月14日（8：30－11：30，14：00－17：00）。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：市法院政工科，聯(lián)系電話：0532-80817570
4、所需材料：報(bào)考人員需提交本人身份證、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《公開招聘法院編外工作人員報(bào)名登記表》（附件，可提前下載）；近期一寸同底版彩色免冠照片3張。繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)和時(shí)間：2012年8月17日持本人身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
（二）考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試（100分）
筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為政治、法律和綜合知識(shí)，參考資料為《青島市退役士兵安置就業(yè)考試輔導(dǎo)材料》（2011年版）。筆試時(shí)間為8月21日上午9：00—10：30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，在網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員；如達(dá)不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試（100分）
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和能力，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天網(wǎng)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
3、總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選；若筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷從高到低確定體檢、考核人選；若學(xué)歷相同，則按軍齡（按足月計(jì)算）從長(zhǎng)到短確定體檢、考核人選。
（三）體檢和考核
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
2、對(duì)體檢合格人員，由市法院按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，進(jìn)行考核。
（四）聘用。經(jīng)體檢、考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用和派遣手續(xù)。
三、聘用人員的待遇
擬聘用人員一律不入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，由青島金翔人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司實(shí)行勞務(wù)派遣。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂三年期限勞動(dòng)合同（含試用期），按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)。第一年月工資額按我市當(dāng)年低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮10％計(jì)算，以后遇低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，月工資按調(diào)整后的低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮10%計(jì)算，并自低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之月起執(zhí)行。合同期滿后是否續(xù)聘，將根據(jù)工作需要另行研究決定。
四、有關(guān)說明
1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)空缺名額，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：
平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pd12333.gov.cn）
青島平度人事人才網(wǎng)（http://www.qdpdrc.com）。
咨詢電話：0532-87363730；
平度市人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年八月四日