根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘文物景區(qū)管理委員會(huì)、城市博物館講解員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
嘉峪關(guān)文物景區(qū)管理委員會(huì)、城市博物館講解員10名。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行良好，熱愛(ài)文博事業(yè)；
2、具有嘉峪關(guān)市戶籍；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度（指報(bào)名之日已取得正式畢業(yè)學(xué)歷人員），具有一年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
4、男性身高175厘米以上，女性身高160厘米以上，年齡35周歲以下（1977年8月1日以后出生），身體健康、五官端正、儀態(tài)大方、普通話純正、形象氣質(zhì)佳。
曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含研究生)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名
1、本次招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并填寫誠(chéng)信書(shū)。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證（全日制統(tǒng)招生提供）、身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）和戶口簿原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照5張，填寫《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》2份。在職的報(bào)考人員還要提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。
2、按照有關(guān)規(guī)定，本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在嘉峪關(guān)市人才流動(dòng)服務(wù)大廳。報(bào)名時(shí)間為8月31日至9月2日，共三天。
3、考生提交的申請(qǐng)材料和相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或因個(gè)人原因未滿足報(bào)考條件而在資格復(fù)審中未通過(guò)者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，所交費(fèi)用不予退還。
4、開(kāi)考人數(shù)要求:各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，將相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘,并全額退還考生繳納的報(bào)名費(fèi)。
5、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。阂烟峤粓?bào)名登記表的應(yīng)聘人員，于9月6日——7日上午8：30至下午6：00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人社局公務(wù)員管理科（4021室）領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和通識(shí)性知識(shí)，滿分100分。
2、面試
面試由市招聘辦組織有關(guān)專家進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力（面試滿分100分）。面試形式如下：
（1）普通話測(cè)試：現(xiàn)場(chǎng)抽取文章一篇，進(jìn)行朗讀（25分）；
（2）講解能力測(cè)試：根據(jù)展覽圖片現(xiàn)場(chǎng)講解（45分）；
（3）應(yīng)變能力測(cè)試：回答面試考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（30分）。
3、加分項(xiàng)
（1）從事講解工作3年以上（含3年）加1分；
（2）大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上、其他語(yǔ)種具有相應(yīng)等級(jí)證書(shū)，每項(xiàng)加1分。
4、成績(jī)計(jì)算：
筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%+加分項(xiàng)。
5、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
五、資格復(fù)審、體檢、考察
1、資格復(fù)審
依據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員。確定參加資格復(fù)審的人員持本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，不按時(shí)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。復(fù)審合格的，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
2、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)以及資格復(fù)審情況，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，組織體檢。體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。
體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、考察
市招聘辦和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢和資格復(fù)審合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，同時(shí)寫出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察按擬聘用職位1:1的比例從體檢和資格復(fù)審合格人員中確定。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、審批、聘用
1、市招聘辦根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員（如出現(xiàn)總成績(jī)并列，優(yōu)先錄用面試成績(jī)較高者），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2、經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局研究取消其聘用資格，從報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
3、經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。
4、聘用人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
七、監(jiān)督檢查
為確保公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。整個(gè)招聘過(guò)程，要增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委(市監(jiān)察局)：0937—6328011
市人社局：0937-6789787
咨詢電話：
市文物局：0937-6220050
八、有關(guān)事項(xiàng)
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
本公告由嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局
嘉峪關(guān)市文物局
二0一二年八月二十四日
一、招聘計(jì)劃
嘉峪關(guān)文物景區(qū)管理委員會(huì)、城市博物館講解員10名。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行良好，熱愛(ài)文博事業(yè)；
2、具有嘉峪關(guān)市戶籍；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度（指報(bào)名之日已取得正式畢業(yè)學(xué)歷人員），具有一年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
4、男性身高175厘米以上，女性身高160厘米以上，年齡35周歲以下（1977年8月1日以后出生），身體健康、五官端正、儀態(tài)大方、普通話純正、形象氣質(zhì)佳。
曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含研究生)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名
1、本次招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并填寫誠(chéng)信書(shū)。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證（全日制統(tǒng)招生提供）、身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）和戶口簿原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照5張，填寫《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》2份。在職的報(bào)考人員還要提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。
2、按照有關(guān)規(guī)定，本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在嘉峪關(guān)市人才流動(dòng)服務(wù)大廳。報(bào)名時(shí)間為8月31日至9月2日，共三天。
3、考生提交的申請(qǐng)材料和相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或因個(gè)人原因未滿足報(bào)考條件而在資格復(fù)審中未通過(guò)者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，所交費(fèi)用不予退還。
4、開(kāi)考人數(shù)要求:各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的，將相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘,并全額退還考生繳納的報(bào)名費(fèi)。
5、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。阂烟峤粓?bào)名登記表的應(yīng)聘人員，于9月6日——7日上午8：30至下午6：00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人社局公務(wù)員管理科（4021室）領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和通識(shí)性知識(shí)，滿分100分。
2、面試
面試由市招聘辦組織有關(guān)專家進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力（面試滿分100分）。面試形式如下：
（1）普通話測(cè)試：現(xiàn)場(chǎng)抽取文章一篇，進(jìn)行朗讀（25分）；
（2）講解能力測(cè)試：根據(jù)展覽圖片現(xiàn)場(chǎng)講解（45分）；
（3）應(yīng)變能力測(cè)試：回答面試考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（30分）。
3、加分項(xiàng)
（1）從事講解工作3年以上（含3年）加1分；
（2）大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上、其他語(yǔ)種具有相應(yīng)等級(jí)證書(shū)，每項(xiàng)加1分。
4、成績(jī)計(jì)算：
筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%+加分項(xiàng)。
5、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
五、資格復(fù)審、體檢、考察
1、資格復(fù)審
依據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員。確定參加資格復(fù)審的人員持本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，不按時(shí)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。復(fù)審合格的，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
2、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)以及資格復(fù)審情況，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，組織體檢。體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。
體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、考察
市招聘辦和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢和資格復(fù)審合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，同時(shí)寫出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察按擬聘用職位1:1的比例從體檢和資格復(fù)審合格人員中確定。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、審批、聘用
1、市招聘辦根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員（如出現(xiàn)總成績(jī)并列，優(yōu)先錄用面試成績(jī)較高者），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2、經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局研究取消其聘用資格，從報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
3、經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。
4、聘用人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
七、監(jiān)督檢查
為確保公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。整個(gè)招聘過(guò)程，要增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委(市監(jiān)察局)：0937—6328011
市人社局：0937-6789787
咨詢電話：
市文物局：0937-6220050
八、有關(guān)事項(xiàng)
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
本公告由嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局
嘉峪關(guān)市文物局
二0一二年八月二十四日