為了保證教育事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，結(jié)合我縣教育部門2012年招聘計(jì)劃、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向全縣公開招聘教師150名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一．招聘單位基本情況
永年縣教育局下屬高中4所：一中、二中、實(shí)驗(yàn)高中、職教中心；初中10所：三中、八中、九中、十二中、十三中、十四中、十五中、十八中、豆下鄉(xiāng)中學(xué)、石官營中學(xué)；13所 小學(xué)：講武總校張虎莊聯(lián)校、廣府總校陳村聯(lián)校、曲陌總校曲陌聯(lián)校、辛莊堡總校辛莊堡聯(lián)校、正西總校四灣聯(lián)校、張西堡總校七急聯(lián)校、西陽城總校通頭聯(lián)校、姚 寨總校沙屯聯(lián)校、小西堡總校大西堡聯(lián)校、西河莊總校西河莊聯(lián)校、顧閆聯(lián)校、南河莊聯(lián)校、劉漢總校劉固聯(lián)校。主要職責(zé)是：根據(jù)中小學(xué)教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，開 展教育教學(xué)活動(dòng)。貫徹國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；
2.戶籍有下列條件之一的，即可報(bào)名：（1）永年縣戶籍的；（2）大學(xué)入學(xué)時(shí)戶籍為永年的；（3）配偶戶籍為永年的。
3.身體健康（參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》）；
4.年齡35周歲及以下（1976年12月31日后出生的人員）；
5.學(xué)歷及專業(yè)的具體要求為：
（1）高中、初中招聘全日制二本及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生（或取得同等學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的畢業(yè)生），其中音樂、美術(shù)、體育專業(yè)放寬到全日制本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的畢業(yè)生。
（2）小學(xué)招聘全日制本科（含專接本）以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生（或取得同等學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的畢業(yè)生），其中音樂、美術(shù)、體育專業(yè)放寬到本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的畢業(yè)生。
（二）招聘人數(shù)和崗位
2012年永年縣教育系統(tǒng)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員150名，其中高中20名、初中80名、小學(xué)50名。具體招聘人數(shù)和崗位詳見《2012年教育局所屬學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員；
4、違反計(jì)劃生育政策人員，受到紀(jì)律處分人員。
四、報(bào)名辦法
（1）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（2）報(bào)名時(shí)間：
2012年5月25日8:30至5月31日17：30，共7天。報(bào)名期間工作時(shí)間：上午8:30—12:00 下午13:30—17:30
（3）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：永年縣教育局人事科，具體地址：永年縣臨洺關(guān)新洺路70號(hào)辦公東樓四樓。電話：6835611
（4）報(bào)名要求：招聘崗位計(jì)劃共分高中、初中和小學(xué)三個(gè)學(xué)段，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名者須填寫《2012年永年縣公開招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份。并帶本人有效證件（身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件）；已婚應(yīng)聘人員需帶結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明；近期同底1寸免冠照片4張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)除取消本次考試資格或聘用資格外，今后招考不得參加。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（5）資格審查。資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
（6）開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，進(jìn)行調(diào)劑的崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行公示。
（7）準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。
五、考試
（一）筆試
成立筆試工作小組，制定具體筆試方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩科。教育理論考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、公文寫作和近兩年時(shí)事政治，考試時(shí)間90分鐘。專業(yè)知識(shí)考試：報(bào)考中學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科的高中相關(guān)知識(shí)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科初中相關(guān)知識(shí)；考試時(shí)間120分鐘?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，筆試采用百分制，每科滿分100分。
2.筆試時(shí)間?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試組織。筆試的試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。由筆試工作小組具體實(shí)施。按照高考組考監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4．筆試成績在永年政府公眾信息網(wǎng)公布。
（二）面試
成立面試工作小組，制定具體工作方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由面試工作小組根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指令執(zhí)行。
3.面試方式。面試采取試講、回答問題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布，并在面試考場外張貼。
4.面試組織。面試工作由面試工作小組組織實(shí)施。面試評委組由面試工作小組組織聘請，分學(xué)科設(shè)置評委組，每組評委不少于15人。面試成績確定方法，去掉3個(gè)高分和3個(gè)低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督?？忌⒃u委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
5.總成績合成?？偝煽儯M分100分）=筆試成績（兩科筆試成績各占50%折合為滿分100分后）X60%+面試成績X40%?？忌P試、面試和總成績計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考核與公示
成立體檢工作小組，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按有關(guān)要求開展工作。根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序，按照高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1的 比例確定參加體檢、考核人選。如末位出現(xiàn)總成績相同，面試成績高者進(jìn)入體檢、考核；如總成績相同，筆試、面試成績都相同，則一同進(jìn)入體檢、考核。體檢工作 由體檢考核工作小組統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢按征兵程序組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》 執(zhí)行。
體檢合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局對其思想政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在永年縣電視臺(tái)、永年政府公眾信息網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局及教育局顯著位置張貼公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
資 格審查貫穿始終，對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科崗位考試總成績的人員從高分到低分依次遞補(bǔ)；對 公示期滿無異議的，報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)，填寫《永年縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按 相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，期滿后，由教育局和人社局聯(lián)合考核，考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘用期限為5年，到期續(xù)聘。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
八、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，無論什么原因，不另行通知，視為自動(dòng)放棄。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
永年政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http//yn.hd.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，永年電視臺(tái)進(jìn)行信息公布。本次招聘教師公告自2012年5月18日至5月24日，公告期7天，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：6821272 6835622
監(jiān)督舉報(bào)電話：6835608 6835685
十、本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)永年縣事業(yè)單位公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時(shí)間作出調(diào)整。
附：2012年教育局所屬學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表
永年縣事業(yè)單位公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年5月17日
http://www.ren.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2012-5/201251892946381.doc
一．招聘單位基本情況
永年縣教育局下屬高中4所：一中、二中、實(shí)驗(yàn)高中、職教中心；初中10所：三中、八中、九中、十二中、十三中、十四中、十五中、十八中、豆下鄉(xiāng)中學(xué)、石官營中學(xué)；13所 小學(xué)：講武總校張虎莊聯(lián)校、廣府總校陳村聯(lián)校、曲陌總校曲陌聯(lián)校、辛莊堡總校辛莊堡聯(lián)校、正西總校四灣聯(lián)校、張西堡總校七急聯(lián)校、西陽城總校通頭聯(lián)校、姚 寨總校沙屯聯(lián)校、小西堡總校大西堡聯(lián)校、西河莊總校西河莊聯(lián)校、顧閆聯(lián)校、南河莊聯(lián)校、劉漢總校劉固聯(lián)校。主要職責(zé)是：根據(jù)中小學(xué)教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，開 展教育教學(xué)活動(dòng)。貫徹國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；
2.戶籍有下列條件之一的，即可報(bào)名：（1）永年縣戶籍的；（2）大學(xué)入學(xué)時(shí)戶籍為永年的；（3）配偶戶籍為永年的。
3.身體健康（參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》）；
4.年齡35周歲及以下（1976年12月31日后出生的人員）；
5.學(xué)歷及專業(yè)的具體要求為：
（1）高中、初中招聘全日制二本及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生（或取得同等學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的畢業(yè)生），其中音樂、美術(shù)、體育專業(yè)放寬到全日制本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的畢業(yè)生。
（2）小學(xué)招聘全日制本科（含專接本）以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生（或取得同等學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的畢業(yè)生），其中音樂、美術(shù)、體育專業(yè)放寬到本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的畢業(yè)生。
（二）招聘人數(shù)和崗位
2012年永年縣教育系統(tǒng)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員150名，其中高中20名、初中80名、小學(xué)50名。具體招聘人數(shù)和崗位詳見《2012年教育局所屬學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員；
4、違反計(jì)劃生育政策人員，受到紀(jì)律處分人員。
四、報(bào)名辦法
（1）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（2）報(bào)名時(shí)間：
2012年5月25日8:30至5月31日17：30，共7天。報(bào)名期間工作時(shí)間：上午8:30—12:00 下午13:30—17:30
（3）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：永年縣教育局人事科，具體地址：永年縣臨洺關(guān)新洺路70號(hào)辦公東樓四樓。電話：6835611
（4）報(bào)名要求：招聘崗位計(jì)劃共分高中、初中和小學(xué)三個(gè)學(xué)段，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名者須填寫《2012年永年縣公開招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份。并帶本人有效證件（身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件）；已婚應(yīng)聘人員需帶結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明；近期同底1寸免冠照片4張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)除取消本次考試資格或聘用資格外，今后招考不得參加。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（5）資格審查。資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
（6）開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，進(jìn)行調(diào)劑的崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行公示。
（7）準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。
五、考試
（一）筆試
成立筆試工作小組，制定具體筆試方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩科。教育理論考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、公文寫作和近兩年時(shí)事政治，考試時(shí)間90分鐘。專業(yè)知識(shí)考試：報(bào)考中學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科的高中相關(guān)知識(shí)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科初中相關(guān)知識(shí)；考試時(shí)間120分鐘?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，筆試采用百分制，每科滿分100分。
2.筆試時(shí)間?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試組織。筆試的試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。由筆試工作小組具體實(shí)施。按照高考組考監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4．筆試成績在永年政府公眾信息網(wǎng)公布。
（二）面試
成立面試工作小組，制定具體工作方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由面試工作小組根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指令執(zhí)行。
3.面試方式。面試采取試講、回答問題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布，并在面試考場外張貼。
4.面試組織。面試工作由面試工作小組組織實(shí)施。面試評委組由面試工作小組組織聘請，分學(xué)科設(shè)置評委組，每組評委不少于15人。面試成績確定方法，去掉3個(gè)高分和3個(gè)低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督?？忌⒃u委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
5.總成績合成?？偝煽儯M分100分）=筆試成績（兩科筆試成績各占50%折合為滿分100分后）X60%+面試成績X40%?？忌P試、面試和總成績計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考核與公示
成立體檢工作小組，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按有關(guān)要求開展工作。根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序，按照高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1的 比例確定參加體檢、考核人選。如末位出現(xiàn)總成績相同，面試成績高者進(jìn)入體檢、考核；如總成績相同，筆試、面試成績都相同，則一同進(jìn)入體檢、考核。體檢工作 由體檢考核工作小組統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢按征兵程序組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》 執(zhí)行。
體檢合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局對其思想政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在永年縣電視臺(tái)、永年政府公眾信息網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局及教育局顯著位置張貼公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
資 格審查貫穿始終，對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科崗位考試總成績的人員從高分到低分依次遞補(bǔ)；對 公示期滿無異議的，報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)，填寫《永年縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按 相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，期滿后，由教育局和人社局聯(lián)合考核，考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘用期限為5年，到期續(xù)聘。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
八、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，無論什么原因，不另行通知，視為自動(dòng)放棄。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
永年政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http//yn.hd.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，永年電視臺(tái)進(jìn)行信息公布。本次招聘教師公告自2012年5月18日至5月24日，公告期7天，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：6821272 6835622
監(jiān)督舉報(bào)電話：6835608 6835685
十、本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)永年縣事業(yè)單位公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時(shí)間作出調(diào)整。
附：2012年教育局所屬學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表
永年縣事業(yè)單位公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年5月17日
http://www.ren.gov.cn/down.asp?FileName=doc/2012-5/201251892946381.doc