根據(jù)我縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作需要，按照國家人事部第六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等規(guī)定，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘部分教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、陽谷生源或具有陽谷常住戶口的全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生，衛(wèi)生類碩士、博士研究生和在陽谷服務(wù)的“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生不受生源地和戶籍限制；
5、年齡條件為：?？坪捅究频漠厴I(yè)生為1984年1 月1 日以后出生，碩士學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生為1979年1月1日以后出生，博士學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生及報考普通教育、衛(wèi)生類職位的畢業(yè)生為1977年1月1日以后出生；
6、2009年以來在陽谷縣各類事業(yè)單位招聘中沒有違紀(jì)記錄的人員；
7、普通教育類職位，允許國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷師范類或已取得教師資格證書的非師范類應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生報考。 普通衛(wèi)生類職位，允許國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生報考。
8、招聘職位所需的其他資格條件（詳見附件《應(yīng)聘須知》和《招聘計劃》）。
9、報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中小學(xué)、衛(wèi)生院的人員，一旦聘用，應(yīng)與用人單位簽定五年期限的聘用合同，否則視為放棄應(yīng)聘。
二、報名時間和方法
報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
1、報名時間：2012年5月17日09：00 —5月21日17:00
2、查詢時間：2012年5月18日09：00 —5月22日17:00
3、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員登錄陽谷縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.yanggu.gov.cn/rsj/），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人1寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20kb，具體要求見應(yīng)聘須知），實行誠信報名，并填寫誠信書。每人限報一個職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后填報自動替換前填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員原則上應(yīng)使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證應(yīng)當(dāng)一致。
4、網(wǎng)上資格初審：招聘主管部門指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。對符合招聘條件的，不得拒絕其報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，請應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，留存報名信息，以供資格審查時參考。
5、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2012年5月18日13：00—5月22日17:00前登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員繳費成功后，應(yīng)立即下載打印《2012年陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員報名登記表》、《誠信書》，以備以后資格審查時使用，并于2012年6月12日— 14日登錄報名網(wǎng)站下載、打印自己的準(zhǔn)考證。
報名筆試考務(wù)費每人80元。應(yīng)聘人員如是可以享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2012年5月23日—24日到陽谷縣人力資源和社會保障局考試中心（縣政府一樓東102室）現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。
6、相關(guān)政策：符合上級規(guī)定加分條件的“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，筆試總成績加10分。符合以上加分條件的按一項加分，不累計加分。上述應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)站下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，于2012年5月23日—24日前攜帶相關(guān)證明材料到陽谷縣人力資源和社會保障局考試中心辦理加分審核手續(xù)。
經(jīng)審核確認(rèn)符合加分條件的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。 報名結(jié)束后，對計劃招聘人數(shù)2人及以下的招聘崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到2倍的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對計劃招聘人數(shù)3人及以上的招聘崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1.3倍的，按1：1.3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺專業(yè)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，如符合其他崗位招聘資格條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位，因應(yīng)聘人員原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。
三、考試與資格審查
考試的筆試和面試，根據(jù)專業(yè)不同分為教育、衛(wèi)生兩大類，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等部門的監(jiān)督下，由招聘主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試的命題、印刷、閱卷全部委托外地相關(guān)機構(gòu)進行，面試評委全部在異地聘請。
1、筆試
教育類筆試內(nèi)容為所報學(xué)科教材和對應(yīng)學(xué)科高校教材，其中“普通教育類職位”筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和所報學(xué)科教材及對應(yīng)學(xué)科高校教材；衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為所報專業(yè)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力，其中“普通衛(wèi)生類職位”筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
筆試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績采取百分制計分，可在報名網(wǎng)站查詢。根據(jù)筆試成績，每個職位按照從高分到低分、按1：1.3(注：招聘計劃是3人及以上的)或1：2(注：招聘計劃是2人及以下的)的比例確定進入面試資格審查范圍人選，并在報名網(wǎng)站予以公示。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進入資格審查范圍的人員應(yīng)按招聘崗位的要求和規(guī)定的時間，提交本人相關(guān)證明材料、《2012年陽谷縣招聘人事代理人員報名登記表》、《誠信書》及1寸近期同底版正面免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、報到證、學(xué)歷學(xué)位證書，非師范類畢業(yè)生報考教師職位的加帶教師資格證書，留學(xué)回國人員加帶國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明，已與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同又解除的應(yīng)加帶人社部門備案的解除協(xié)議或勞動關(guān)系證明。所有證明材料均提供原件、復(fù)印件各一份。經(jīng)審查，對符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》；對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格；對未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為其放棄應(yīng)聘。因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名網(wǎng)站上予以公布并通知領(lǐng)取面試通知書。
3、面試
面試考務(wù)費每人70元。教育類分學(xué)科按講課或?qū)I(yè)測試的方式進行面試，衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試方法。衛(wèi)生類面試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)操作、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等，其中“普通衛(wèi)生類職位”面試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由評委當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。 面試結(jié)束后，教育類考生的總成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成，衛(wèi)生類考生的總成績按筆試、面試各占50%的比例合成，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位由高分到低分確定進入考核體檢范圍的人員。 應(yīng)聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在報名網(wǎng)站公示。
四、考核體檢
進入考核、體檢的人員確定后，由招聘主管部門或用人單位主管部門參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘人員進行考核、體檢。檔案查閱審核由招聘主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。除有特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。對考核、體檢不合格、自動放棄人員造成的空缺，從該職位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。
五、聘用
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7天。經(jīng)審查符合聘用條件的人員，由招聘主管部門發(fā)給《人事代理人員招聘錄取通知書》，應(yīng)聘人員憑《人事代理人員招聘錄取通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，并經(jīng)人社部門備案后確立人事關(guān)系。用人單位對受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，對試用期滿經(jīng)考核不合格的人員解除聘用合同。
六、招聘計劃及職位
具體招聘計劃、招聘職位見附件《2012年陽谷縣招聘人事代理人員計劃》。
七、招聘監(jiān)督
縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院對招聘進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊的考生或工作人員，按照黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)進行嚴(yán)肅處理。聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，在報名、筆試、面試環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。
八、簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
九、其他
此次事業(yè)單位公開招聘對違紀(jì)考生的處理，按照《招聘考試違紀(jì)處理辦法》執(zhí)行。
本簡章由陽谷縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0635-6212324
18866506099
附件：1、2012年陽谷縣公開招聘人事代理人員應(yīng)聘須知
2、2012年陽谷縣招聘人事代理人員計劃
3、招聘考試違紀(jì)處理辦法、考生守則
4、服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表
陽谷縣人力資源和社會保障局
二〇一二年五月四日
2012年陽谷縣招聘人事代理人員報名入口
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、陽谷生源或具有陽谷常住戶口的全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生，衛(wèi)生類碩士、博士研究生和在陽谷服務(wù)的“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生不受生源地和戶籍限制；
5、年齡條件為：?？坪捅究频漠厴I(yè)生為1984年1 月1 日以后出生，碩士學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生為1979年1月1日以后出生，博士學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生及報考普通教育、衛(wèi)生類職位的畢業(yè)生為1977年1月1日以后出生；
6、2009年以來在陽谷縣各類事業(yè)單位招聘中沒有違紀(jì)記錄的人員；
7、普通教育類職位，允許國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷師范類或已取得教師資格證書的非師范類應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生報考。 普通衛(wèi)生類職位，允許國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生報考。
8、招聘職位所需的其他資格條件（詳見附件《應(yīng)聘須知》和《招聘計劃》）。
9、報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）中小學(xué)、衛(wèi)生院的人員，一旦聘用，應(yīng)與用人單位簽定五年期限的聘用合同，否則視為放棄應(yīng)聘。
二、報名時間和方法
報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。
1、報名時間：2012年5月17日09：00 —5月21日17:00
2、查詢時間：2012年5月18日09：00 —5月22日17:00
3、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員登錄陽谷縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.yanggu.gov.cn/rsj/），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人1寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20kb，具體要求見應(yīng)聘須知），實行誠信報名，并填寫誠信書。每人限報一個職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后填報自動替換前填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員原則上應(yīng)使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證應(yīng)當(dāng)一致。
4、網(wǎng)上資格初審：招聘主管部門指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。對符合招聘條件的，不得拒絕其報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，請應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，留存報名信息，以供資格審查時參考。
5、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2012年5月18日13：00—5月22日17:00前登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員繳費成功后，應(yīng)立即下載打印《2012年陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員報名登記表》、《誠信書》，以備以后資格審查時使用，并于2012年6月12日— 14日登錄報名網(wǎng)站下載、打印自己的準(zhǔn)考證。
報名筆試考務(wù)費每人80元。應(yīng)聘人員如是可以享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2012年5月23日—24日到陽谷縣人力資源和社會保障局考試中心（縣政府一樓東102室）現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。
6、相關(guān)政策：符合上級規(guī)定加分條件的“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，筆試總成績加10分。符合以上加分條件的按一項加分，不累計加分。上述應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)站下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，于2012年5月23日—24日前攜帶相關(guān)證明材料到陽谷縣人力資源和社會保障局考試中心辦理加分審核手續(xù)。
經(jīng)審核確認(rèn)符合加分條件的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。 報名結(jié)束后，對計劃招聘人數(shù)2人及以下的招聘崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到2倍的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對計劃招聘人數(shù)3人及以上的招聘崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1.3倍的，按1：1.3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺專業(yè)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，如符合其他崗位招聘資格條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位，因應(yīng)聘人員原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。
三、考試與資格審查
考試的筆試和面試，根據(jù)專業(yè)不同分為教育、衛(wèi)生兩大類，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等部門的監(jiān)督下，由招聘主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試的命題、印刷、閱卷全部委托外地相關(guān)機構(gòu)進行，面試評委全部在異地聘請。
1、筆試
教育類筆試內(nèi)容為所報學(xué)科教材和對應(yīng)學(xué)科高校教材，其中“普通教育類職位”筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和所報學(xué)科教材及對應(yīng)學(xué)科高校教材；衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為所報專業(yè)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力，其中“普通衛(wèi)生類職位”筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
筆試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績采取百分制計分，可在報名網(wǎng)站查詢。根據(jù)筆試成績，每個職位按照從高分到低分、按1：1.3(注：招聘計劃是3人及以上的)或1：2(注：招聘計劃是2人及以下的)的比例確定進入面試資格審查范圍人選，并在報名網(wǎng)站予以公示。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進入資格審查范圍的人員應(yīng)按招聘崗位的要求和規(guī)定的時間，提交本人相關(guān)證明材料、《2012年陽谷縣招聘人事代理人員報名登記表》、《誠信書》及1寸近期同底版正面免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、報到證、學(xué)歷學(xué)位證書，非師范類畢業(yè)生報考教師職位的加帶教師資格證書，留學(xué)回國人員加帶國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明，已與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同又解除的應(yīng)加帶人社部門備案的解除協(xié)議或勞動關(guān)系證明。所有證明材料均提供原件、復(fù)印件各一份。經(jīng)審查，對符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》；對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格；對未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為其放棄應(yīng)聘。因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名網(wǎng)站上予以公布并通知領(lǐng)取面試通知書。
3、面試
面試考務(wù)費每人70元。教育類分學(xué)科按講課或?qū)I(yè)測試的方式進行面試，衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試方法。衛(wèi)生類面試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)操作、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等，其中“普通衛(wèi)生類職位”面試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由評委當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。 面試結(jié)束后，教育類考生的總成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成，衛(wèi)生類考生的總成績按筆試、面試各占50%的比例合成，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位由高分到低分確定進入考核體檢范圍的人員。 應(yīng)聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在報名網(wǎng)站公示。
四、考核體檢
進入考核、體檢的人員確定后，由招聘主管部門或用人單位主管部門參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘人員進行考核、體檢。檔案查閱審核由招聘主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。除有特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。對考核、體檢不合格、自動放棄人員造成的空缺，從該職位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。
五、聘用
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7天。經(jīng)審查符合聘用條件的人員，由招聘主管部門發(fā)給《人事代理人員招聘錄取通知書》，應(yīng)聘人員憑《人事代理人員招聘錄取通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，并經(jīng)人社部門備案后確立人事關(guān)系。用人單位對受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，對試用期滿經(jīng)考核不合格的人員解除聘用合同。
六、招聘計劃及職位
具體招聘計劃、招聘職位見附件《2012年陽谷縣招聘人事代理人員計劃》。
七、招聘監(jiān)督
縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院對招聘進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊的考生或工作人員，按照黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)進行嚴(yán)肅處理。聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，在報名、筆試、面試環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。
八、簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
九、其他
此次事業(yè)單位公開招聘對違紀(jì)考生的處理，按照《招聘考試違紀(jì)處理辦法》執(zhí)行。
本簡章由陽谷縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0635-6212324
18866506099
附件：1、2012年陽谷縣公開招聘人事代理人員應(yīng)聘須知
2、2012年陽谷縣招聘人事代理人員計劃
3、招聘考試違紀(jì)處理辦法、考生守則
4、服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表
陽谷縣人力資源和社會保障局
二〇一二年五月四日
2012年陽谷縣招聘人事代理人員報名入口