棗莊市臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘急需緊缺高層次人才公告
為解決臺兒莊區(qū)高層次人才急需、緊缺問題，根據(jù)棗莊市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（室字〔2007〕32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)臺兒莊區(qū)委、區(qū)政府同意，報棗莊市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘部分急需、緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃、范圍及對象
2012年臺兒莊區(qū)計劃招聘急需、緊缺高層次人才50名。招聘人員范圍為全國“211工程”和“985工程”等全日制普通高校應往屆碩士、博士研究生（不含在職脫產(chǎn)學習人員）。具體招聘單位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見《臺兒莊區(qū)2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ǘ┥眢w健康,年齡在30周歲以下（1982年4月15日以后出生）；
?。ㄈ┊厴I(yè)證、學位證、報到證“三證”齊全，且須在2012年7月31日前取得；
?。ㄋ模┱衅嘎毼凰璧钠渌Y格條件。
在讀學生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不能應聘。
具備以下條件的優(yōu)先：
?。ㄒ唬┲泄颤h員（含預備黨員）；
?。ǘ┯袑Ｖ霭婊蛴姓撐脑陔s志發(fā)表，或參與和專業(yè)相關的課題研究且有一定的社會實踐經(jīng)驗；
（三）本科畢業(yè)院校為“211工程”或“985工程”高校的，院校排名居前或所學專業(yè)為院校重點建設學科的。
三、招聘方式
臺兒莊區(qū)急需、緊缺高層次人才公開招聘工作采取面談與考核相結合的方式進行，主要考察報名人員的綜合能力和專業(yè)技術水平。
面談工作由用人單位制定具體的實施方案，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后實施；考核工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局共同實施。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1、報名方式
?。?）網(wǎng)絡報名：即日起至2012年4月27日。符合上述條件且自愿到臺兒莊區(qū)工作的畢業(yè)生如實填寫《臺兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》，并寄送至臺兒莊區(qū)人才服務中心（地址：臺兒莊區(qū)金光路75號，郵編：277400），同時將電子文檔發(fā)送至郵箱：tezrc@126.com
?。?）現(xiàn)場報名：即日起至2012年4月30日。由用人單位到有關高校組織報名，現(xiàn)場提交報名材料。
主要包括：（1）《臺兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》各1份，3張1寸免冠近照?！杜_兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》可以在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tezrsrc.gov.cn
報名人員如有發(fā)表的論文、參與的課題研究及參加的社會實踐情況應向區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室提供。
在規(guī)定時間內(nèi)未提交或寄送紙質報名材料的，視作放棄。
3、資格審查
對報名人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查采取證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學歷驗證等方式；在職人員報名的，還應提交由用人管理權限部門或單位出具的同意報名介紹信。
?。ǘ┟嬲勁c考核
面談與考核工作在臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一指導下，由用人單位及臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室分別組織，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
1、面談。由用人單位與報名人員進行面對面交流和溝通，著重于了解報名人員的就業(yè)意向和專業(yè)技能知識。具體面談內(nèi)容由用人單位自行掌握。
面談結束后，用人單位根據(jù)招聘計劃和面談情況，初步擬定聘用人選，并于2012年4月30日前將初選人員名單報臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室。
2、考核。主要包括：政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應工作崗位職責要求的能力和應聘資格。
考核由臺兒莊區(qū)紀委、臺兒莊區(qū)委組織部、臺兒莊區(qū)編辦和臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局共同實施。原則上于5月30日前結束，同時將考核結果報臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。
?。ㄈw檢
擬聘用人員由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局會同有關部門組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。
?。ㄋ模┕竞推赣?BR> 根據(jù)考核、體檢結果，擬聘用人員由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示期7天。公示無異議的，由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位聘用人員通知書》，辦理調動、派遣等有關手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。
?。ㄎ澹╀浻煤蟮墓芾砗痛?BR> 聘用人員實行試用期,應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
試用期間,執(zhí)行事業(yè)單位試用期工資標準。
試用期滿，經(jīng)用人單位和臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室考核合格的，使用事業(yè)編制；不合格的，解除聘用關系。
聘用人員在臺兒莊區(qū)服務期限不得低于5年。
五、監(jiān)督和檢查
此次急需、緊缺高層次人才公開招聘工作由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織實施，招聘工作的相關情況將及時向社會公開，并接受社會監(jiān)督。
六、其它
未盡事宜，由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0632-6618359。
附件：1、臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃表.xls 2、臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表.xls 3、應聘事業(yè)單位工作人員誠信書.doc
）下載；（2）相關證明材料：全日制普通碩士、博士應屆畢業(yè)生，應提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明原件；往屆畢業(yè)生應提交檔案管理證明原件及畢業(yè)證（含本科畢業(yè)證）、學位證（含學士學位證）、報到證復印件。。
臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2012年4月16日
為解決臺兒莊區(qū)高層次人才急需、緊缺問題，根據(jù)棗莊市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（室字〔2007〕32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)臺兒莊區(qū)委、區(qū)政府同意，報棗莊市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘部分急需、緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃、范圍及對象
2012年臺兒莊區(qū)計劃招聘急需、緊缺高層次人才50名。招聘人員范圍為全國“211工程”和“985工程”等全日制普通高校應往屆碩士、博士研究生（不含在職脫產(chǎn)學習人員）。具體招聘單位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見《臺兒莊區(qū)2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ǘ┥眢w健康,年齡在30周歲以下（1982年4月15日以后出生）；
?。ㄈ┊厴I(yè)證、學位證、報到證“三證”齊全，且須在2012年7月31日前取得；
?。ㄋ模┱衅嘎毼凰璧钠渌Y格條件。
在讀學生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不能應聘。
具備以下條件的優(yōu)先：
?。ㄒ唬┲泄颤h員（含預備黨員）；
?。ǘ┯袑Ｖ霭婊蛴姓撐脑陔s志發(fā)表，或參與和專業(yè)相關的課題研究且有一定的社會實踐經(jīng)驗；
（三）本科畢業(yè)院校為“211工程”或“985工程”高校的，院校排名居前或所學專業(yè)為院校重點建設學科的。
三、招聘方式
臺兒莊區(qū)急需、緊缺高層次人才公開招聘工作采取面談與考核相結合的方式進行，主要考察報名人員的綜合能力和專業(yè)技術水平。
面談工作由用人單位制定具體的實施方案，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后實施；考核工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局共同實施。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1、報名方式
?。?）網(wǎng)絡報名：即日起至2012年4月27日。符合上述條件且自愿到臺兒莊區(qū)工作的畢業(yè)生如實填寫《臺兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》，并寄送至臺兒莊區(qū)人才服務中心（地址：臺兒莊區(qū)金光路75號，郵編：277400），同時將電子文檔發(fā)送至郵箱：tezrc@126.com
?。?）現(xiàn)場報名：即日起至2012年4月30日。由用人單位到有關高校組織報名，現(xiàn)場提交報名材料。
主要包括：（1）《臺兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》各1份，3張1寸免冠近照?！杜_兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》可以在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tezrsrc.gov.cn
報名人員如有發(fā)表的論文、參與的課題研究及參加的社會實踐情況應向區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室提供。
在規(guī)定時間內(nèi)未提交或寄送紙質報名材料的，視作放棄。
3、資格審查
對報名人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查采取證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學歷驗證等方式；在職人員報名的，還應提交由用人管理權限部門或單位出具的同意報名介紹信。
?。ǘ┟嬲勁c考核
面談與考核工作在臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一指導下，由用人單位及臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室分別組織，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
1、面談。由用人單位與報名人員進行面對面交流和溝通，著重于了解報名人員的就業(yè)意向和專業(yè)技能知識。具體面談內(nèi)容由用人單位自行掌握。
面談結束后，用人單位根據(jù)招聘計劃和面談情況，初步擬定聘用人選，并于2012年4月30日前將初選人員名單報臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室。
2、考核。主要包括：政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)、適應工作崗位職責要求的能力和應聘資格。
考核由臺兒莊區(qū)紀委、臺兒莊區(qū)委組織部、臺兒莊區(qū)編辦和臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局共同實施。原則上于5月30日前結束，同時將考核結果報臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。
?。ㄈw檢
擬聘用人員由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局會同有關部門組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。
?。ㄋ模┕竞推赣?BR> 根據(jù)考核、體檢結果，擬聘用人員由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示期7天。公示無異議的，由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位聘用人員通知書》，辦理調動、派遣等有關手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。
?。ㄎ澹╀浻煤蟮墓芾砗痛?BR> 聘用人員實行試用期,應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
試用期間,執(zhí)行事業(yè)單位試用期工資標準。
試用期滿，經(jīng)用人單位和臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室考核合格的，使用事業(yè)編制；不合格的，解除聘用關系。
聘用人員在臺兒莊區(qū)服務期限不得低于5年。
五、監(jiān)督和檢查
此次急需、緊缺高層次人才公開招聘工作由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織實施，招聘工作的相關情況將及時向社會公開，并接受社會監(jiān)督。
六、其它
未盡事宜，由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0632-6618359。
附件：1、臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計劃表.xls 2、臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘急需、緊缺高層次人才報名登記表.xls 3、應聘事業(yè)單位工作人員誠信書.doc
）下載；（2）相關證明材料：全日制普通碩士、博士應屆畢業(yè)生，應提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明原件；往屆畢業(yè)生應提交檔案管理證明原件及畢業(yè)證（含本科畢業(yè)證）、學位證（含學士學位證）、報到證復印件。。
臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2012年4月16日