根據(jù)市旅游局事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，宣城市旅游局所屬事業(yè)單位市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
2012年市旅游局所屬事業(yè)單位市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所公開招聘專職講解員2名（具體見《2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）年齡在18-35周歲（1977年1月1日后1994年12月31日前出生）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位。崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件，詳見《2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格初審、考試、體檢與考察（含報考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過宣城市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市旅游局（http://www.xctour.com）等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名與資格初審
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、報名時間與地點：報名時間為2012年4月13日至4月19日上午8∶00-11∶30，下午2∶30--5∶00。
報名地點：市旅游局辦公室（宣城市宣州區(qū)鰲峰中路45號），聯(lián)系電話：0563-3022771。
3、報名所需材料：報考者須持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等有效證件的原件與復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張；本市在編在職教師報考需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h及以上教育行政主管部門同意報考的證明，本市其他在編在職人員報考需提供本人所在單位同意報考的證明。已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2012年7月31日前畢業(yè)，但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸撠?zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有考生學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時間以及“2012年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報名手續(xù)。報名費90元/人。
4、資格初審：由市旅游局負責(zé)。資格初審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
5、注意事項：
（1）報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3）報名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于5︰1，否則削減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。
（4） 農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員， 提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市） 扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分
1、筆試
（1）筆試科目：為《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》。采用百分制計分法。
《綜合知識》主要內(nèi)容為：計算機知識15分，要求掌握計算機技術(shù)和基礎(chǔ)知識；判斷推理15分；綜合常識30分，涵蓋政治（含時政）、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、市情等方面；材料作文40分，考生根據(jù)對給定的材料理解，自擬題目寫一篇文章，主要考察其綜合分析和文字表達能力，總分100分。
《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容為：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
筆試成績合成：按照《綜合知識》、《職業(yè)能力測試》 5︰5比例合成。
（2）筆試時間
2012年4月29日（星期日）上午，8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00《職業(yè)能力測試》。
（3）筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績設(shè)定低控制分數(shù)線50分，達到低控制分數(shù)線及以上的人員方可進入面試。
2、面試
（1）采取現(xiàn)場講解方式面試。具體詳見《面試通知書》。
（2）面試人數(shù)依照筆試合成成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)3∶1的比例確定。若后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進入面試。
（3）面試以百分制計分。
（4）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（5）面試成績設(shè)定低控制分數(shù)線60分，達到低控制分數(shù)線及以上的人員方可進入體檢和考察（下同）。
3、總成績合成：按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分順序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t依照筆試合成成績中《職業(yè)能力測試》成績從高分到低分排序確定；若再相同，則以《綜合知識》中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢、考察（含資格復(fù)審）工作由市旅游局負責(zé)組織實施。
3、體檢嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用考生自理。
4、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面的情況。要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市旅游局網(wǎng)站（http://www.xctour.com）公示3天。其中，擬招聘人員的有關(guān)信息，公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市旅游局按照規(guī)定，報市人社局審批。對違反公開招聘規(guī)定或歷屆畢業(yè)生未能在2012年4月30日前、應(yīng)屆畢業(yè)生未能在7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
五、招聘工作紀律
（一）實行回避制度。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
成立2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，全面負責(zé)招聘工作。
整個招聘過程由市紀委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
市監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話： 0563-3027470
七、其他
1、本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
2、本《公告》由市旅游局負責(zé)解釋。
3、市旅游局咨詢電話：0563-3022771。
附：2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表
宣城市旅游局
二〇一二年三月三十日
2012年宣城市旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表[點擊下載]