因工作需要，瀘州市納溪區(qū)決定面向社會(huì)以直接考核招聘的方式招聘3名事業(yè)單位工作人員。所招聘的人員系事業(yè)單位正式、占編人員。
一、招聘范圍
符合招聘條件的在職人員和非在職人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.納溪區(qū)職業(yè)介紹中心全額事業(yè)單位工作人員1名；
2.納溪區(qū)投資評(píng)審中心全額事業(yè)單位工作人員1名；
3.納溪區(qū)新樂(lè)鎮(zhèn)林業(yè)工作站全額事業(yè)單位工作人員1名。
三、報(bào)名條件
1.具備招聘職位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)；專業(yè)技術(shù)資格以人力資源和社會(huì)保障(人事)部門(mén)記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡和工作年限計(jì)算截止至2012年6月30日，如38周歲及以下是指1973年6月30日及以后出生；
2.報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提供國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等有關(guān)證書(shū)原件，否則資格審查不合格，不能參加考核招聘；
3.思想道德品質(zhì)好，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
4.具有招聘崗位所需的知識(shí)和能力；
5.身體健康；
6.有下列情形之一者不能參加考核招聘：
(1)受過(guò)刑事處罰的；
(2)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
(4)年度考核有不稱職(不合格)情況的；
(5)試用期內(nèi)公務(wù)員、參公和事業(yè)單位工作人員；
(6)如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)(如縣區(qū)委組織部，縣區(qū)人社局、教育局)不同意報(bào)考的；
(7)其他不適宜招聘的。
四、招聘程序和方式
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)。
資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
3.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)人力資源市場(chǎng)。地址：納溪區(qū)中醫(yī)院斜對(duì)面；聯(lián)系人：羅主任；聯(lián)系電話(傳真)：0830-4212407。
4.報(bào)名時(shí)所需材料：
(1)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格證書(shū)原件和復(fù)印件；如是在職人員還需提供公務(wù)員登記表或事業(yè)單位工作人員聘用合同1份(復(fù)印件加蓋單位鮮章)；
(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份；
(3)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片2張；
(4)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)(如縣區(qū)委組織部，縣區(qū)人社局、教育局)同意報(bào)考的證明。
主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
(二)考試
本次直接考核招聘采取綜合面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)，面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，如遇未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，根據(jù)情況確定降低開(kāi)考比例或調(diào)減或取消該選調(diào)職位。考核采取量化計(jì)分，從高到低依次差額確定體檢和考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌钄y帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。
(三)體檢
按照擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選(最后一名面試成績(jī)并列的再次進(jìn)行面試確定進(jìn)入體檢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(四)考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。經(jīng)考察后如無(wú)合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。
(五)公示
根據(jù)考察情況按聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員，進(jìn)行為期5天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話：0830-4212407)。
(六)聘用
經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.受聘人員屬再次參加工作的，試用期為3個(gè)月；受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
2.直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時(shí)，在條款中予以明確)。
3．本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
4．其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.nxrsrc.com)上公布，請(qǐng)各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。
附件：1、瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)工作人員職位情況表
、瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表2
瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年六月二十日