重慶2012年5月19日光能飲料公司專區(qū)招聘會：
重慶光能飲料公司，是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、以品牌生產(chǎn)、品牌運(yùn)營、渠道銷售為一體的飲料類快消品營運(yùn)企業(yè)。旗下?lián)碛小肮饽芴K打水”、“光能山楂茶”、“光能鹽碘水”、“光能一號”、“光能金銀花水”等系列自有商標(biāo)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，誠聘以下職位：(以下職位上班地點(diǎn)均在成都)
一、光能營銷營運(yùn)中心銷售部（一）光能營銷營運(yùn)中心大區(qū)域（五個省以上）總監(jiān)2名（實(shí)習(xí)），營銷總經(jīng)理（五個省以上）2名（實(shí)習(xí)）職位描述：負(fù)責(zé)大區(qū)經(jīng)銷商渠道建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)大區(qū)銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣;
要 求：1、8年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立的進(jìn)行大區(qū)營銷操作;
3、能獨(dú)立開發(fā)市場及組建銷售團(tuán)隊(duì);
4、適應(yīng)成都以外省區(qū)常務(wù)駐外工作;
（二）省區(qū)營銷公司營運(yùn)總監(jiān)6名，營銷總經(jīng)理6名職位描述：負(fù)責(zé)省區(qū)經(jīng)銷商渠道建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)省區(qū)銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣;
要 求：1、4年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立的進(jìn)行省區(qū)營銷操作;
3、能獨(dú)立開發(fā)市場及組建銷售團(tuán)隊(duì);
4、適應(yīng)成都或成都以外省區(qū)常務(wù)駐外工作;
（三）各市地縣區(qū)域經(jīng)理10名，各市地縣渠道經(jīng)理10名職位描述：負(fù)責(zé)各地級片區(qū)經(jīng)銷商渠道建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)地級片區(qū)銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣;
要 求：1、2年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立的進(jìn)行省地級片區(qū)營銷操作;
3、能獨(dú)立開發(fā)市場及組建銷售團(tuán)隊(duì);
4、適應(yīng)成都或成都以外省份地級片區(qū)常務(wù)駐外工作;
（四）各市地縣區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）15名，各市地縣渠道主管15名薪資待遇：試用期2500元/月+提成，轉(zhuǎn)正后月薪4000-8000元左右。
職位描述：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域或渠道經(jīng)銷商的開發(fā)、銷售管理;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣;
要 求：1、1年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立的進(jìn)行所轄區(qū)域營銷操作;
3、能獨(dú)立開發(fā)所轄區(qū)域經(jīng)銷商及所轄銷售團(tuán)隊(duì)銷售工作的達(dá)成;
4、適應(yīng)成都或成都以外省份區(qū)域常務(wù)駐外工作;
（五）各市地縣終端業(yè)務(wù)員100名，各市地縣渠道門店業(yè)務(wù)100名薪資待遇：試用期1800元/月+提成，轉(zhuǎn)正后月薪3000-5000元左右。
職位描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在終端流通領(lǐng)域經(jīng)銷商的卸庫分銷、終端布點(diǎn);負(fù)責(zé)終端渠道建設(shè)及品牌推廣工作。
要 求： 1、男女不限，年齡20-40歲之間;
2、善于學(xué)習(xí)，能接受公司的在職系統(tǒng)培訓(xùn);
3、有副食類快銷品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格開朗，熱愛生活，企圖心強(qiáng);
（六）各市地縣餐飲渠道、特殊通路渠道業(yè)務(wù)20名
職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店、團(tuán)購、寫字樓等特殊渠道銷售推廣、宣傳。
要 求：1、1年以上的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，計劃及實(shí)施能力;
3、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、營銷營運(yùn)中心KA銷售部(KA類賣場商超銷售部)(簡稱KA部)
（一）KA（賣場商超）銷售經(jīng)理/助理6名職位要求：協(xié)助KA運(yùn)營總經(jīng)理完成KA品牌銷售及運(yùn)營，協(xié)助KA銷售工作的執(zhí)行及達(dá)成。協(xié)助KA營運(yùn)主管進(jìn)行系統(tǒng)或門店的開發(fā)及維護(hù)。協(xié)助KA營運(yùn)總經(jīng)理制定銷售方案。協(xié)助KA營運(yùn)總經(jīng)理制定和完善相應(yīng)的策略、計劃、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程;
要 求：1、有KA系統(tǒng)3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的財務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有較強(qiáng)的成都KA客情關(guān)系;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;
（二）KA（賣場商超）銷售主管6名職位描述：KA賣場商超系統(tǒng)管理及銷售執(zhí)行，KA賣場系統(tǒng)談判及完成公司下達(dá)的銷售和市場任務(wù);
要 求：1、有2年以上針對KA賣場商超系統(tǒng)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力及談判能力;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
(三)KA（賣場商超）銷售代表18名職位描述： 負(fù)責(zé)所轄KA商超賣場門店我司相關(guān)產(chǎn)品的營運(yùn)達(dá)成及銷售執(zhí)行。
要 求：1、男女不限，年齡24-35歲之間;
2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;
3、有針對KA賣場商超快銷品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
（四）KA（賣場商超理貨員）10名職位描述：負(fù)責(zé)商場產(chǎn)品補(bǔ)貨、理貨、陳列維護(hù)、清理庫存;
要 求：1、依照陳列原則，做好產(chǎn)品的貨架陳列，協(xié)助業(yè)代做好庫存記錄
2、維護(hù)門店及產(chǎn)品清潔，保持貨架庫存充足。
（五）促銷人員（若干）職位描述：負(fù)責(zé)公司休閑食品的銷售工作，根據(jù)客戶需求推薦合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。耐心細(xì)致，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，敢于挑戰(zhàn)。
要 求：1、男女不限
2、喜歡銷售工作并愿意長期從事銷售工作，能承受銷售工作的強(qiáng)大壓力
3、性格外向、開朗，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的人際溝通能力
4、具有商場零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
三、行政財務(wù)部財務(wù)內(nèi)勤2名：職位描述：負(fù)責(zé)相關(guān)職能崗位會計工作。
要 求：1、有1年以上商業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、會操作財務(wù)軟件(會用友財務(wù)軟件優(yōu)先);
3、能熟練操作電腦并處理各種文件;
4、女性，年齡25—45歲;
5、大專以上，會計專業(yè)畢業(yè)，具會計從業(yè)資格;
四、倉儲物流部收發(fā)貨員1名職位描述：負(fù)責(zé)按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行貨物的出庫發(fā)放，入庫驗(yàn)收，退貨驗(yàn)收管理、調(diào)撥，等工作;負(fù)責(zé)庫房收發(fā)貨相關(guān)票據(jù)的管理、登記工作傳遞工作;
要 求：1、對數(shù)據(jù)敏感、會簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，初中以上文化程度;
2、做事工作認(rèn)真，作風(fēng)潑辣，膽大心細(xì);
3、有物流及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
重慶光能飲料公司，是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、以品牌生產(chǎn)、品牌運(yùn)營、渠道銷售為一體的飲料類快消品營運(yùn)企業(yè)。旗下?lián)碛小肮饽芴K打水”、“光能山楂茶”、“光能鹽碘水”、“光能一號”、“光能金銀花水”等系列自有商標(biāo)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，誠聘以下職位：(以下職位上班地點(diǎn)均在成都)
一、光能營銷營運(yùn)中心銷售部（一）光能營銷營運(yùn)中心大區(qū)域（五個省以上）總監(jiān)2名（實(shí)習(xí)），營銷總經(jīng)理（五個省以上）2名（實(shí)習(xí)）職位描述：負(fù)責(zé)大區(qū)經(jīng)銷商渠道建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)大區(qū)銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣;
要 求：1、8年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立的進(jìn)行大區(qū)營銷操作;
3、能獨(dú)立開發(fā)市場及組建銷售團(tuán)隊(duì);
4、適應(yīng)成都以外省區(qū)常務(wù)駐外工作;
（二）省區(qū)營銷公司營運(yùn)總監(jiān)6名，營銷總經(jīng)理6名職位描述：負(fù)責(zé)省區(qū)經(jīng)銷商渠道建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)省區(qū)銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣;
要 求：1、4年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立的進(jìn)行省區(qū)營銷操作;
3、能獨(dú)立開發(fā)市場及組建銷售團(tuán)隊(duì);
4、適應(yīng)成都或成都以外省區(qū)常務(wù)駐外工作;
（三）各市地縣區(qū)域經(jīng)理10名，各市地縣渠道經(jīng)理10名職位描述：負(fù)責(zé)各地級片區(qū)經(jīng)銷商渠道建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)地級片區(qū)銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣;
要 求：1、2年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立的進(jìn)行省地級片區(qū)營銷操作;
3、能獨(dú)立開發(fā)市場及組建銷售團(tuán)隊(duì);
4、適應(yīng)成都或成都以外省份地級片區(qū)常務(wù)駐外工作;
（四）各市地縣區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）15名，各市地縣渠道主管15名薪資待遇：試用期2500元/月+提成，轉(zhuǎn)正后月薪4000-8000元左右。
職位描述：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域或渠道經(jīng)銷商的開發(fā)、銷售管理;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣;
要 求：1、1年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立的進(jìn)行所轄區(qū)域營銷操作;
3、能獨(dú)立開發(fā)所轄區(qū)域經(jīng)銷商及所轄銷售團(tuán)隊(duì)銷售工作的達(dá)成;
4、適應(yīng)成都或成都以外省份區(qū)域常務(wù)駐外工作;
（五）各市地縣終端業(yè)務(wù)員100名，各市地縣渠道門店業(yè)務(wù)100名薪資待遇：試用期1800元/月+提成，轉(zhuǎn)正后月薪3000-5000元左右。
職位描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在終端流通領(lǐng)域經(jīng)銷商的卸庫分銷、終端布點(diǎn);負(fù)責(zé)終端渠道建設(shè)及品牌推廣工作。
要 求： 1、男女不限，年齡20-40歲之間;
2、善于學(xué)習(xí)，能接受公司的在職系統(tǒng)培訓(xùn);
3、有副食類快銷品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、性格開朗，熱愛生活，企圖心強(qiáng);
（六）各市地縣餐飲渠道、特殊通路渠道業(yè)務(wù)20名
職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店、團(tuán)購、寫字樓等特殊渠道銷售推廣、宣傳。
要 求：1、1年以上的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，計劃及實(shí)施能力;
3、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
二、營銷營運(yùn)中心KA銷售部(KA類賣場商超銷售部)(簡稱KA部)
（一）KA（賣場商超）銷售經(jīng)理/助理6名職位要求：協(xié)助KA運(yùn)營總經(jīng)理完成KA品牌銷售及運(yùn)營，協(xié)助KA銷售工作的執(zhí)行及達(dá)成。協(xié)助KA營運(yùn)主管進(jìn)行系統(tǒng)或門店的開發(fā)及維護(hù)。協(xié)助KA營運(yùn)總經(jīng)理制定銷售方案。協(xié)助KA營運(yùn)總經(jīng)理制定和完善相應(yīng)的策略、計劃、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程;
要 求：1、有KA系統(tǒng)3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的財務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有較強(qiáng)的成都KA客情關(guān)系;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力;
（二）KA（賣場商超）銷售主管6名職位描述：KA賣場商超系統(tǒng)管理及銷售執(zhí)行，KA賣場系統(tǒng)談判及完成公司下達(dá)的銷售和市場任務(wù);
要 求：1、有2年以上針對KA賣場商超系統(tǒng)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力及談判能力;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
(三)KA（賣場商超）銷售代表18名職位描述： 負(fù)責(zé)所轄KA商超賣場門店我司相關(guān)產(chǎn)品的營運(yùn)達(dá)成及銷售執(zhí)行。
要 求：1、男女不限，年齡24-35歲之間;
2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;
3、有針對KA賣場商超快銷品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
（四）KA（賣場商超理貨員）10名職位描述：負(fù)責(zé)商場產(chǎn)品補(bǔ)貨、理貨、陳列維護(hù)、清理庫存;
要 求：1、依照陳列原則，做好產(chǎn)品的貨架陳列，協(xié)助業(yè)代做好庫存記錄
2、維護(hù)門店及產(chǎn)品清潔，保持貨架庫存充足。
（五）促銷人員（若干）職位描述：負(fù)責(zé)公司休閑食品的銷售工作，根據(jù)客戶需求推薦合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。耐心細(xì)致，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，敢于挑戰(zhàn)。
要 求：1、男女不限
2、喜歡銷售工作并愿意長期從事銷售工作，能承受銷售工作的強(qiáng)大壓力
3、性格外向、開朗，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的人際溝通能力
4、具有商場零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
三、行政財務(wù)部財務(wù)內(nèi)勤2名：職位描述：負(fù)責(zé)相關(guān)職能崗位會計工作。
要 求：1、有1年以上商業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、會操作財務(wù)軟件(會用友財務(wù)軟件優(yōu)先);
3、能熟練操作電腦并處理各種文件;
4、女性，年齡25—45歲;
5、大專以上，會計專業(yè)畢業(yè)，具會計從業(yè)資格;
四、倉儲物流部收發(fā)貨員1名職位描述：負(fù)責(zé)按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行貨物的出庫發(fā)放，入庫驗(yàn)收，退貨驗(yàn)收管理、調(diào)撥，等工作;負(fù)責(zé)庫房收發(fā)貨相關(guān)票據(jù)的管理、登記工作傳遞工作;
要 求：1、對數(shù)據(jù)敏感、會簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，初中以上文化程度;
2、做事工作認(rèn)真，作風(fēng)潑辣，膽大心細(xì);
3、有物流及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;