單位簡介
煤炭科學(xué)研究總院沈陽研究院(原為煤炭科學(xué)研究總院撫順分院)始建于1953年，是我國煤炭行業(yè)建立早的主要從事煤礦安全技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。1999年7月轉(zhuǎn)制為中央直屬科技企業(yè)?？偛吭诒本略O(shè)三個基地，即礦山安全科學(xué)技術(shù)研究基地、新產(chǎn)品研發(fā)基地和產(chǎn)業(yè)基地，有質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，安全技術(shù)項目評價所，分布于沈陽、大連、撫順。
沈陽院現(xiàn)有職工1000余人，其中科技術(shù)人員占70%以上，高級職稱以上人員300余人，有博士后科研工作站，是博士生、碩士生學(xué)位授權(quán)點。煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、中國煤炭學(xué)會安全專業(yè)委員會、中國煤炭工業(yè)勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會瓦斯防治專業(yè)委員會、火災(zāi)防治專業(yè)委員會、礦井降溫專業(yè)委員會和露天煤礦安全專業(yè)委員會等學(xué)術(shù)組織均在撫順分院。主辦發(fā)行《煤礦安全》和《露天采礦技術(shù)》兩種全國中文核心期刊。
沈陽院主要從事礦山安全技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)。與國際上10個國家建立了長期友好關(guān)系，取得科研成果千余項，獲、省部級獎300多項、國家專利100多項，制訂、修訂全國標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)500多項。此外，沈陽院擁有的露天采礦安全、礦井降溫、礦山救護(hù)與應(yīng)急救援是在我國建立早也是我國目前較專業(yè)的研究機(jī)構(gòu)。
沈陽院為國家培養(yǎng)了一大批煤礦安全工程技術(shù)專家和幾代學(xué)科帶頭人，其中有中國工程院院士，國家和省市百千萬人才庫專家，中國青年科技獎獲得者，各類省部級專家和科技精英，還有國家和省市級勞動模范，省市人大代表和政協(xié)委員等；自主培養(yǎng)了大批博士研究生、碩士研究生，現(xiàn)有178人享受國家政府特殊津貼。
l 待遇 環(huán)境
工資政策
員工收入結(jié)構(gòu)：崗位浮動工資+年功工資+獎勵工資；
員工浮動工資：根據(jù)崗位測評結(jié)果及對員工技能考核情況確定崗位工資；
獎勵工資：根據(jù)員工當(dāng)年的績效，年終給予性獎勵。
福利待遇
社會保障：員工享受全方位社會保障，即“五險一金”。
勞動關(guān)系：新員工經(jīng)考核培訓(xùn)合格后與研究院簽訂勞動合同。
住房補貼：新員工除享受住房公積金外，單身員工享受獨身補貼，在撫順工作的員工還享受住房補貼。
企業(yè)年金：進(jìn)入本院的新員工，與本院簽訂勞動合同并試用期滿經(jīng)考核合格，可享受本院企業(yè)年金。
休假制度：員工除享受正常法定假期外，家住外地員工均有探親假。
考研制度：正式員工在本院工作2年后，可報考全國統(tǒng)招研究生，并享受在職學(xué)習(xí)相關(guān)待遇。
培訓(xùn)制度：研究院為優(yōu)秀員工、科研骨干組織培訓(xùn)，分別派往國外、企業(yè)、重點高校等學(xué)習(xí)。
職稱晉升
本院有評審認(rèn)定工程系列中級以下職稱資格，副高以上參加總院評審，每年。
首席專家
按專業(yè)方向和學(xué)科分為一級首席專家和二級首席專家，一級首席專家享受待遇高超過院級正職，低和院級副職相同；二級享受中層副職待遇。
2012年招聘計劃
擬安排崗位
專業(yè)
人數(shù)
本科
碩士研究生
科研
采礦工程
1
2
科研
安全技術(shù)及工程
1
2
科研基地地址：沈陽市沈河區(qū)東濱河路108號 郵編：110016
研發(fā)基地地址：大連市西崗區(qū)濱海西路20號 郵編：116013
產(chǎn)業(yè)基地地址：撫順市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱河路11號 郵編：113122
聯(lián)系電話： 024-56616930
E—mail：renliziyuanbu911@163.com
單位網(wǎng)址：www.fsccri.com