一、 職業(yè)生涯與職業(yè)生涯管理的含義
(一) 職業(yè)生涯的含義
職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生所從事的所有職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)經(jīng)歷的整個(gè)過程。
(二) 職業(yè)生涯管理的含義
職業(yè)生涯管理是指企業(yè)和員工個(gè)人根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展要求，結(jié)合決定員工個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)體因素、組織因素和社會因素，對個(gè)人職業(yè)的發(fā)展變化進(jìn)行規(guī)劃、管理和控制的一系列活動(dòng)。
員工職業(yè)生涯管理包含著兩層意思。
二、 員工職業(yè)生涯的階段劃分及各階段的特點(diǎn)
員工職業(yè)生涯大致可分為職業(yè)探索期階段、立業(yè)與發(fā)展階段、職業(yè)中期階段和職業(yè)后期階段。
(一) 職業(yè)探索期階段及其特點(diǎn)
這一階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時(shí)間里。
主要特點(diǎn)有三個(gè)方面。
(二) 立業(yè)與發(fā)展階段及其特點(diǎn)
這一階段大體上在員工的25～40歲之間。
這一階段中員工具有的特點(diǎn)體現(xiàn)著兩個(gè)方面。
(三) 職業(yè)生涯中期階段及其特點(diǎn)
這一階段是在員工的45～58歲(女性45～53歲)之間。
特點(diǎn)主要體現(xiàn)著三個(gè)方面。
(四) 職業(yè)生涯后期階段及其特點(diǎn)
這一階段一般指員工在58歲(女性員工53歲)以后到退休為止。
這一階段中員工具有三個(gè)方面的特點(diǎn)。
(一) 職業(yè)生涯的含義
職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生所從事的所有職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)經(jīng)歷的整個(gè)過程。
(二) 職業(yè)生涯管理的含義
職業(yè)生涯管理是指企業(yè)和員工個(gè)人根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展要求，結(jié)合決定員工個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)體因素、組織因素和社會因素，對個(gè)人職業(yè)的發(fā)展變化進(jìn)行規(guī)劃、管理和控制的一系列活動(dòng)。
員工職業(yè)生涯管理包含著兩層意思。
二、 員工職業(yè)生涯的階段劃分及各階段的特點(diǎn)
員工職業(yè)生涯大致可分為職業(yè)探索期階段、立業(yè)與發(fā)展階段、職業(yè)中期階段和職業(yè)后期階段。
(一) 職業(yè)探索期階段及其特點(diǎn)
這一階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時(shí)間里。
主要特點(diǎn)有三個(gè)方面。
(二) 立業(yè)與發(fā)展階段及其特點(diǎn)
這一階段大體上在員工的25～40歲之間。
這一階段中員工具有的特點(diǎn)體現(xiàn)著兩個(gè)方面。
(三) 職業(yè)生涯中期階段及其特點(diǎn)
這一階段是在員工的45～58歲(女性45～53歲)之間。
特點(diǎn)主要體現(xiàn)著三個(gè)方面。
(四) 職業(yè)生涯后期階段及其特點(diǎn)
這一階段一般指員工在58歲(女性員工53歲)以后到退休為止。
這一階段中員工具有三個(gè)方面的特點(diǎn)。