衡陽市衛(wèi)生局2012年市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和中共衡陽市委組織部、衡陽市人社局《關于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》（衡人社發(fā)〔2011〕57號）等文件精神，結合市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘131名工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、基本原則
基本原則：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合的原則。
二、招聘條件
1、具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；
2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；
3、團結協(xié)作、品行端正；
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)技能條件；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位的其它條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及具體要求（見附件1）
四、招聘程序
公開招聘程序為：發(fā)布招聘信息→應聘人員報名、資格初審→筆試→實踐技能考試→面試→確定入圍體檢人員名單→體檢→公布擬錄用人員名單（公示7個工作日）→考核→辦理手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息
市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息通過衡陽日報、衡陽人事人才網(wǎng)站（www.hyrs.gov.cn）、衡陽黨建網(wǎng)站（www.hydjnet.gov.cn）、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站（www.hnyyws.com）和各招聘單位等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。（時間：5月16日—22日）
（二）報名時間、地點和方式
1、報名時間、地點：2012年5月23日—25日，在市直衛(wèi)生系統(tǒng)各招聘單位人事科報名（上午8：30—下午5：30時，中午不休息），各招聘單位人事科科長負責具體報名工作。
2、報名方式：請應聘者自行到衡陽人事人才網(wǎng)站下載并如實填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），并攜帶有效身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證與學位證（應屆畢業(yè)生應提供加蓋學校公章的畢業(yè)生推薦材料）等相關證件的原件和復印件及本人近期同底免冠1寸正面照片3張，于5月23—25日到招聘單位人事部門報名（各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3）。每位應聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應聘資格。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員提供的資格材料進行初審，初審合格后，在《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》上簽名蓋章，再報市衛(wèi)生局審核。
（四）考試方法
采取筆試、實踐技能考試、面試的方式進行。其中筆試占40%，實踐技能考試占40%，面試占20%。
（1）筆試：通過資格審查的人員全部參加由市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織的筆試。應聘專業(yè)技術崗位的考試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎知識和基本技能，應聘管理崗位和工勤技能崗位的考試內(nèi)容為公共管理基礎知識（詳見附件1）。
筆試采用紙筆作答方式，在答題紙上作答。題型為單項選擇題，每個專業(yè)100題，滿分100分，考試時間為150分鐘。
筆試時間和地點以《準考證》為準，《準考證》由用人單位電話通知考生到報名單位人事科領取。
筆試成績公示3天。
（2）實踐技能考試
筆試結束后，按照參考人員與招聘崗位計劃數(shù)5：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加實踐技能考試人員。招聘人員達不到招聘崗位計劃數(shù)時，原則上核減或取消相應招聘計劃。
實踐技能考試根據(jù)招聘崗位的特點，分單位組織實施。實踐技能考試時間和地點由招聘單位通知。
（3）面試
實踐技能考試結束后，將參考者的筆試成績和實踐技能考試成績合成的總分，按照擬招聘崗位計劃數(shù)2：1的比例由高分到低分確定參加面試人員。
面試分單位組織實施，時間和地點由招聘單位通知。
（五）體檢
根據(jù)各招聘崗位應聘者的綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員（如綜合成績相同的，取實踐技能考試成績高分者）。
體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標準的可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)不合格者，按應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布3日內(nèi)申請一次復檢。體檢時間另行通知。
（六）公示
根據(jù)綜合考試成績、體檢及考核結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并報市人社局進行資格復查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在衡陽人事人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（已取得相關專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證者，試用期為6個月；應屆畢業(yè)生試用期為12個月）。試用期滿后進行考核，主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
試用期滿并考核合格者于簽訂聘用合同日起3年內(nèi)，取得相關專業(yè)資格的（有執(zhí)業(yè)準入要求的，必須取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證）予以辦理進編等相關手續(xù)；否則，取消該次公開招聘成績，解除聘用合同，不予辦理進編等相關手續(xù)。
五、其他
（一）組織領導
成立由主管衛(wèi)生工作的副市長為組長，市人社局、市衛(wèi)生局、市紀委等部門領導為副組長及分管領導為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室和4個工作組，具體負責組織實施招聘工作，市紀委負責全程監(jiān)督。
（二）開考比例
市直單位各招聘崗位報名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比不得低于5:1，未達到比例的，原則上核減招聘崗位職數(shù)或取消該崗位招聘計劃。對特殊崗位急需引進人才或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位報市人力資源和社會保障局核準、公開招聘工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。
（三）紀律要求
負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關規(guī)定，接受市紀委、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督電話：市紀委：8866741
市人社局：2896686
市衛(wèi)生局：8220025
衡陽市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室
二〇一二年五月十一日
附件尺寸
附件1：市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表.xls37KB
附件2：衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc35.5KB
附件3：市直各招聘單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話.doc21KB
附件4：2012年市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘筆試專業(yè)設置及命題參考依據(jù).xls25KB
http://www.hydjnet.gov.cn/content/2012-05/16/133713945739943.html
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和中共衡陽市委組織部、衡陽市人社局《關于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》（衡人社發(fā)〔2011〕57號）等文件精神，結合市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘131名工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、基本原則
基本原則：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合的原則。
二、招聘條件
1、具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；
2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；
3、團結協(xié)作、品行端正；
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)技能條件；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位的其它條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及具體要求（見附件1）
四、招聘程序
公開招聘程序為：發(fā)布招聘信息→應聘人員報名、資格初審→筆試→實踐技能考試→面試→確定入圍體檢人員名單→體檢→公布擬錄用人員名單（公示7個工作日）→考核→辦理手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息
市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息通過衡陽日報、衡陽人事人才網(wǎng)站（www.hyrs.gov.cn）、衡陽黨建網(wǎng)站（www.hydjnet.gov.cn）、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站（www.hnyyws.com）和各招聘單位等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。（時間：5月16日—22日）
（二）報名時間、地點和方式
1、報名時間、地點：2012年5月23日—25日，在市直衛(wèi)生系統(tǒng)各招聘單位人事科報名（上午8：30—下午5：30時，中午不休息），各招聘單位人事科科長負責具體報名工作。
2、報名方式：請應聘者自行到衡陽人事人才網(wǎng)站下載并如實填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），并攜帶有效身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證與學位證（應屆畢業(yè)生應提供加蓋學校公章的畢業(yè)生推薦材料）等相關證件的原件和復印件及本人近期同底免冠1寸正面照片3張，于5月23—25日到招聘單位人事部門報名（各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3）。每位應聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應聘資格。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員提供的資格材料進行初審，初審合格后，在《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》上簽名蓋章，再報市衛(wèi)生局審核。
（四）考試方法
采取筆試、實踐技能考試、面試的方式進行。其中筆試占40%，實踐技能考試占40%，面試占20%。
（1）筆試：通過資格審查的人員全部參加由市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織的筆試。應聘專業(yè)技術崗位的考試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎知識和基本技能，應聘管理崗位和工勤技能崗位的考試內(nèi)容為公共管理基礎知識（詳見附件1）。
筆試采用紙筆作答方式，在答題紙上作答。題型為單項選擇題，每個專業(yè)100題，滿分100分，考試時間為150分鐘。
筆試時間和地點以《準考證》為準，《準考證》由用人單位電話通知考生到報名單位人事科領取。
筆試成績公示3天。
（2）實踐技能考試
筆試結束后，按照參考人員與招聘崗位計劃數(shù)5：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加實踐技能考試人員。招聘人員達不到招聘崗位計劃數(shù)時，原則上核減或取消相應招聘計劃。
實踐技能考試根據(jù)招聘崗位的特點，分單位組織實施。實踐技能考試時間和地點由招聘單位通知。
（3）面試
實踐技能考試結束后，將參考者的筆試成績和實踐技能考試成績合成的總分，按照擬招聘崗位計劃數(shù)2：1的比例由高分到低分確定參加面試人員。
面試分單位組織實施，時間和地點由招聘單位通知。
（五）體檢
根據(jù)各招聘崗位應聘者的綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員（如綜合成績相同的，取實踐技能考試成績高分者）。
體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標準的可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)不合格者，按應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布3日內(nèi)申請一次復檢。體檢時間另行通知。
（六）公示
根據(jù)綜合考試成績、體檢及考核結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并報市人社局進行資格復查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在衡陽人事人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（已取得相關專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證者，試用期為6個月；應屆畢業(yè)生試用期為12個月）。試用期滿后進行考核，主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
試用期滿并考核合格者于簽訂聘用合同日起3年內(nèi)，取得相關專業(yè)資格的（有執(zhí)業(yè)準入要求的，必須取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證）予以辦理進編等相關手續(xù)；否則，取消該次公開招聘成績，解除聘用合同，不予辦理進編等相關手續(xù)。
五、其他
（一）組織領導
成立由主管衛(wèi)生工作的副市長為組長，市人社局、市衛(wèi)生局、市紀委等部門領導為副組長及分管領導為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室和4個工作組，具體負責組織實施招聘工作，市紀委負責全程監(jiān)督。
（二）開考比例
市直單位各招聘崗位報名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比不得低于5:1，未達到比例的，原則上核減招聘崗位職數(shù)或取消該崗位招聘計劃。對特殊崗位急需引進人才或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位報市人力資源和社會保障局核準、公開招聘工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。
（三）紀律要求
負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第六章的有關規(guī)定，接受市紀委、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督電話：市紀委：8866741
市人社局：2896686
市衛(wèi)生局：8220025
衡陽市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室
二〇一二年五月十一日
附件尺寸
附件1：市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表.xls37KB
附件2：衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc35.5KB
附件3：市直各招聘單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話.doc21KB
附件4：2012年市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘筆試專業(yè)設置及命題參考依據(jù).xls25KB
http://www.hydjnet.gov.cn/content/2012-05/16/133713945739943.html