根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州西湖國(guó)賓館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
杭州西湖國(guó)賓館為浙江省委警衛(wèi)局下屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位，地址為杭州市楊公堤18號(hào)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘7個(gè)崗位共11名人員。具體招聘崗位、人數(shù)和招聘條件見(jiàn)《杭州西湖國(guó)賓館賓館招聘崗位一覽表》（附件1）
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件。有下列情形之一的，不宜報(bào)考：
?。?）受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；
?。?）曾被開(kāi)除公職的；
?。?）三代以內(nèi)直系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或有在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
三、報(bào)名和資格審查
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）；
2、杭州西湖國(guó)賓館網(wǎng)站（http://www.xihusgh.com）。
其中，杭州西湖國(guó)賓館網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺(tái)
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：6月30日- 7月2日（8：30-16：00）。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，應(yīng)聘人員可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接前往杭州市楊公堤18號(hào)（杭州西湖國(guó)賓館人力資源部）報(bào)名。
2、報(bào)名應(yīng)提供的材料（各一份，復(fù)印件一律不退還）：
（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；
（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、技術(shù)等級(jí)證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)考核等級(jí)證書及其他相關(guān)有效資格證書原件及復(fù)印件；
?。?）個(gè)人準(zhǔn)備近期正面免冠一寸照二張。
?。?）招聘條件要求具有實(shí)際工作經(jīng)歷的,提供與相關(guān)單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同復(fù)印件。
3、資格審查。資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員，由招聘單位發(fā)給準(zhǔn)考證。
人力資源管理師崗位不設(shè)低開(kāi)考比例；其他崗位如合格報(bào)名人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍，則核減招聘人數(shù)直至取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并在指定網(wǎng)站公布有關(guān)情況。
?。ㄈ┛荚?BR> 考試時(shí)間預(yù)定在7月下旬，地點(diǎn)另定。具體時(shí)間和要求將在指定網(wǎng)站另行通知。
考試按招聘崗位類別（管理類和工勤技能崗位）分別進(jìn)行，由筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試三部分組成。各部分滿分均為100分。
管理崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，專業(yè)技能測(cè)試占20%，面試占40%。
工勤技能崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)20%，技能測(cè)試占40%，面試占40%。
1、筆試
筆試內(nèi)容分別參考：
（1）管理崗位（人力資源管理師）：《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》系國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材（第二版）；
（2）工勤技能崗位：《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》?！讹埖攴?wù)與管理知識(shí)》系國(guó)家旅游局人事勞動(dòng)教育司推薦教材，旅游教育出版社出版。
2、技能測(cè)試
全部報(bào)名人員參加技能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位技能和水平。
技能測(cè)試后，根據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)（根據(jù)計(jì)入總成績(jī)的比例折算后）從高到低，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例確定進(jìn)入面試人員名單。
3、面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
各項(xiàng)考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍人選。
?。ㄋ模w檢和考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》并結(jié)合招聘崗位具體要求進(jìn)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹M招聘人員公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在賓館網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、待遇
聘用人員與招聘單位簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同（含試用期），列入單位事業(yè)編制管理。
簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng)將根據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。
五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省警衛(wèi)局紀(jì)委反映，以便及時(shí)糾正。
2、考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)[2011]79號(hào)）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名地址：杭州市楊公堤18號(hào)杭州西湖國(guó)賓館人力資源部
聯(lián)系人：陳愷、魏信、翟華（聯(lián)系電話：87979889轉(zhuǎn)7911、7912）
監(jiān)督電話：0571-87287322（省委警衛(wèi)局紀(jì)委）。
附件：
1、杭州西湖國(guó)賓館公開(kāi)招聘崗位一覽表
2、浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)
杭州西湖國(guó)賓館
二○一二年六月二十日