因人員出現(xiàn)空缺，花都區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘不占編制合同制管理的文員、速錄員。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開招聘，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次招聘工作，成立本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)人民法院政工辦。工作人員從區(qū)人社局、區(qū)人民法院抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)工作。
三、招聘人數(shù)
文員4名,速錄員3名。
四、報(bào)考條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱愛法院工作。
（二）具有大專以上學(xué)歷，拼音水平好，有一定的文字寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，能快速進(jìn)行文字輸入工作。
（三）年齡在25周歲以下（1987年6月1日后出生）。
（四）能自行解決住宿問題。
（五）身體健康，能夠勝任本職工作。
（六）男1.68米以上，女1.58米以上。
（七）熟悉亞偉速錄或具有B2駕駛證者優(yōu)先。
五、主要職責(zé)
承擔(dān)審判業(yè)務(wù)相關(guān)的輔助性工作，為審判工作服務(wù)。
六、管理方式
本次聘用的文員、速錄員簽訂勞動(dòng)合同，管理辦法參照現(xiàn)行企業(yè)勞動(dòng)合同制相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。文員、速錄員的試用期為二個(gè)月，聘期為二年。聘用期滿經(jīng)考核，稱職者可續(xù)聘，續(xù)聘期為二年。續(xù)聘次數(shù)視實(shí)際情況而定。
七、招聘程序
本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘職位數(shù)及所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考，經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)操作測試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用。筆試、計(jì)算機(jī)測試、面試按比例構(gòu)成綜合總成績，具體比例為筆試占30%、計(jì)算機(jī)測試占30%,面試占40%。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月18日至6月19日
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)人民法院（花都區(qū)新華路26號）一樓傳達(dá)室。咨詢電話：020-66850907。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶近期彩色一寸相片4張,提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，填寫報(bào)名登記表。
符合報(bào)考資格條件人員名單于2012年6月20日前在區(qū)人民法院公告欄處公布。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2012年6月21日，廣州市花都人民法院政工辦。
（二）筆試
主要測試履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和能力，內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、法律、行政管理、拼音知識、公文寫作與處理、國內(nèi)外重大時(shí)事政治以及行政職業(yè)能力等。筆試時(shí)間：2012年6月25日上午（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)），地點(diǎn)：花都區(qū)人民法院（花都區(qū)新華路26號）。
根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘人數(shù)1:3的比例確定參加計(jì)算機(jī)測試和面試的人選。進(jìn)入計(jì)算機(jī)測試和面試人員名單2012年6月28日在區(qū)人民法院公告欄處公布。
(三)計(jì)算機(jī)操作測試
主要測試計(jì)算機(jī)操作能力、打字速度等。包括電腦整機(jī)安裝及啟動(dòng)、Windos系統(tǒng)的基本操作、Word、Excel辦公軟件使用，記錄1200字左右的文章一篇（速度標(biāo)準(zhǔn)每分鐘不低于100字）。操作測試地點(diǎn)：花都區(qū)人民法院。時(shí)間：2012年6月29日上午。
（四）面試
面試主要測試應(yīng)試人員求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表面試。面試時(shí)間：2012年7月4日上午。地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)人民法院八樓會(huì)議室。
面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試過程中考官當(dāng)場亮分。
（五）考核
主要考察應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬聘任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
（六）體檢
按綜合成績高低順序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中，按成績高低順序確定替補(bǔ)體檢人選。
（七）確定招聘對象
本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，提出擬聘用人選，報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘用的人員將在區(qū)人民法院公告欄處公示5個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議，由區(qū)人民法院辦理與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
八、工資福利待遇
文員、速錄員的工資福利按月包干，工資擬定為2000元/月，參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位和文員、速錄員按政策規(guī)定的比例分別負(fù)擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
九、相關(guān)要求
公開招聘工作的全過程，要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督。本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
廣州市花都區(qū)人民法院
二〇一二年六月十五日