山東即墨市部分事業(yè)單位2012招聘工作人員面試方案:
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2012年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求,現(xiàn)就2012年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下:
一、面試對(duì)象
即墨市部分事業(yè)單位本次公開招聘94人,采取先筆試后面試方式。參加青島市統(tǒng)一組織的筆試,從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定。
二、面試考官
考官全部邀請(qǐng)即墨市以外的專家擔(dān)任,面試當(dāng)日抽簽隨機(jī)決定所在的考場(chǎng)。
三、面試內(nèi)容
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。技能測(cè)試主要測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)水平等方面的能力。
四、面試方法和程序
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式進(jìn)行,具體以《2012年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》中規(guī)定的面試方式為準(zhǔn)。
考生按抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試,其余人員在候考室等候。面試結(jié)束,考生立即退出考場(chǎng)。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘,其中在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備答題5分鐘,進(jìn)入面試室正式答題5分鐘。
技能測(cè)試時(shí)間由考官根據(jù)測(cè)試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)確定。
面試全程錄像錄音,所有影音資料保存半年以上。每個(gè)面試考場(chǎng)配備一名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員,并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員,對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn),待現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束,確定進(jìn)入面試范圍人員后,向考生另行發(fā)布公告。
考生必須于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到,參加統(tǒng)一組織的抽簽,確定考號(hào)及面試順序。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試成績(jī)采取百分制。由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后,取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的,不能進(jìn)入體檢考核范圍。
面試成績(jī)當(dāng)天在即墨政務(wù)網(wǎng)站向考生公布。
七、有關(guān)說明
(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試?yán)U費(fèi)發(fā)票參加面試。
(二)未盡事宜按《2012年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話:0532-88553117
監(jiān)督電話:0532-88551053
即墨市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月二十三日
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2012年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求,現(xiàn)就2012年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下:
一、面試對(duì)象
即墨市部分事業(yè)單位本次公開招聘94人,采取先筆試后面試方式。參加青島市統(tǒng)一組織的筆試,從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定。
二、面試考官
考官全部邀請(qǐng)即墨市以外的專家擔(dān)任,面試當(dāng)日抽簽隨機(jī)決定所在的考場(chǎng)。
三、面試內(nèi)容
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。技能測(cè)試主要測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)水平等方面的能力。
四、面試方法和程序
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式進(jìn)行,具體以《2012年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》中規(guī)定的面試方式為準(zhǔn)。
考生按抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試,其余人員在候考室等候。面試結(jié)束,考生立即退出考場(chǎng)。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘,其中在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備答題5分鐘,進(jìn)入面試室正式答題5分鐘。
技能測(cè)試時(shí)間由考官根據(jù)測(cè)試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)確定。
面試全程錄像錄音,所有影音資料保存半年以上。每個(gè)面試考場(chǎng)配備一名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員,并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員,對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn),待現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束,確定進(jìn)入面試范圍人員后,向考生另行發(fā)布公告。
考生必須于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到,參加統(tǒng)一組織的抽簽,確定考號(hào)及面試順序。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試成績(jī)采取百分制。由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后,取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的,不能進(jìn)入體檢考核范圍。
面試成績(jī)當(dāng)天在即墨政務(wù)網(wǎng)站向考生公布。
七、有關(guān)說明
(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試?yán)U費(fèi)發(fā)票參加面試。
(二)未盡事宜按《2012年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話:0532-88553117
監(jiān)督電話:0532-88551053
即墨市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月二十三日