河池市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心是具有獨(dú)立法人資格的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，為切實(shí)解決我市及各縣(市、區(qū))互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，2012年我市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘基本條件
公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
（七）具有國(guó)民教育序列大專(zhuān)以上學(xué)歷；
對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會(huì)青年、在職人員和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1977年7月31日至1994年7月31日期間出生）。
（三）招聘職位有特殊要求的，按招聘職位要求執(zhí)行。
（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；4.因違法、違紀(jì)正被查處的；5.在公務(wù)員招考或各類(lèi)考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；6.在讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，新錄用未滿(mǎn)2年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員），河池市新聘用未滿(mǎn)2年的事業(yè)單位工作人員；7.法律規(guī)定不得錄（聘）用其他情形的人員。
三、報(bào)考程序
（一）職位查詢(xún)
各招聘單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《2012年河池市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1）。
報(bào)考人員從2012年8月3日起，可以通過(guò)河池市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hcrsj.gov.cn）、河池人才網(wǎng)（www.hcrc.com）等網(wǎng)絡(luò)媒體查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月11日至13日止。上午8：30－12：00；下午15：00－17：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：河池市人才市場(chǎng)大院（河池市新建東路3巷24號(hào)）
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料：
（1）報(bào)考人員持身份證、戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍要求職位的人員須提供）、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位所要求相關(guān)資格證書(shū)等有效證明材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一式三份。以及近期一寸同底免冠彩色照片4張報(bào)名；
（2）在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明（對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。）；
（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)材料；
（4）報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式兩份），由招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，招聘單位不得擅自提高或降低條件，對(duì)符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，不得拒絕報(bào)考；
（三）開(kāi)考比例
招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能低于1：3。
對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘職位，由招聘單位主管部門(mén)于8月14日前提出申請(qǐng)，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的職位，將取消聘用計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。
報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的職位且已通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，接到招聘單位通知后，于8月15日前到招聘單位進(jìn)行改報(bào)其他職位。
（四）繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考試費(fèi)（報(bào)名費(fèi)10元/人.次，考試費(fèi)50元/科，共110元）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的職位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，將退還報(bào)名考試費(fèi)。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在考試前3天，到河池市公安局政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%
（一）筆試
1.筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2.考試時(shí)間：2012年8月27日
上午9：00—11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午15：00—17：00《職業(yè)能力測(cè)試》
公共基礎(chǔ)知識(shí)范圍：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
職業(yè)能力測(cè)試范圍：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（言語(yǔ)理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等內(nèi)容）。
筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）查詢(xún)。
合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
（二）面試
1.面試人選的確定。
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。招考職位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn):具體詳見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
4.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
5.面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
6.出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高的確定為體檢人選。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（視力按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。由河池市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格則按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
六、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象，由河池市公安局政治部會(huì)同網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)支隊(duì)、各縣(市)公安局政工室對(duì)考核人選進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细駝t按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
考察和政審中查實(shí)有下列情形之一者，不宜聘用：
（一）曾觸犯刑律被免于刑事處罰；
（二）曾少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（三）曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；
（四）曾在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；
（五）因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過(guò)留用察看以上處分的，或近三年內(nèi)在事業(yè)單位工作被降低崗位等級(jí)或者撤職的；
（六）違反計(jì)劃生育政策或者有違反計(jì)劃生育法規(guī)行為的；
（七）曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀(jì)的；
（八）配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的；
（九）配偶、直系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；
（十）配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有從事*國(guó)家政權(quán)活動(dòng)的。
七、公示和聘用審批
（一）公示
1.招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)將擬聘人員名單及材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用審批
市人力資源和社會(huì)保障局審批后，招聘單位和聘用的工作人員按照《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（河政發(fā)〔2010〕40號(hào)）文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0778-2111615
監(jiān)督電話(huà)：0778-2558785
附件：1.2012年河池市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表.xls
2.河池市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls
河池市人力資源和社會(huì)保障局河池市公安局
二○一二年八月三日
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一、公開(kāi)招聘基本條件
公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
（七）具有國(guó)民教育序列大專(zhuān)以上學(xué)歷；
對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會(huì)青年、在職人員和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1977年7月31日至1994年7月31日期間出生）。
（三）招聘職位有特殊要求的，按招聘職位要求執(zhí)行。
（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；4.因違法、違紀(jì)正被查處的；5.在公務(wù)員招考或各類(lèi)考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；6.在讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，新錄用未滿(mǎn)2年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員），河池市新聘用未滿(mǎn)2年的事業(yè)單位工作人員；7.法律規(guī)定不得錄（聘）用其他情形的人員。
三、報(bào)考程序
（一）職位查詢(xún)
各招聘單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《2012年河池市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1）。
報(bào)考人員從2012年8月3日起，可以通過(guò)河池市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hcrsj.gov.cn）、河池人才網(wǎng)（www.hcrc.com）等網(wǎng)絡(luò)媒體查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月11日至13日止。上午8：30－12：00；下午15：00－17：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：河池市人才市場(chǎng)大院（河池市新建東路3巷24號(hào)）
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料：
（1）報(bào)考人員持身份證、戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍要求職位的人員須提供）、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位所要求相關(guān)資格證書(shū)等有效證明材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一式三份。以及近期一寸同底免冠彩色照片4張報(bào)名；
（2）在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明（對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。）；
（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)材料；
（4）報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式兩份），由招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，招聘單位不得擅自提高或降低條件，對(duì)符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，不得拒絕報(bào)考；
（三）開(kāi)考比例
招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能低于1：3。
對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘職位，由招聘單位主管部門(mén)于8月14日前提出申請(qǐng)，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的職位，將取消聘用計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。
報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的職位且已通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，接到招聘單位通知后，于8月15日前到招聘單位進(jìn)行改報(bào)其他職位。
（四）繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考試費(fèi)（報(bào)名費(fèi)10元/人.次，考試費(fèi)50元/科，共110元）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的職位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，將退還報(bào)名考試費(fèi)。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在考試前3天，到河池市公安局政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%
（一）筆試
1.筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2.考試時(shí)間：2012年8月27日
上午9：00—11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午15：00—17：00《職業(yè)能力測(cè)試》
公共基礎(chǔ)知識(shí)范圍：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。
職業(yè)能力測(cè)試范圍：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（言語(yǔ)理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等內(nèi)容）。
筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）查詢(xún)。
合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
（二）面試
1.面試人選的確定。
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。招考職位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn):具體詳見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
4.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
5.面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
6.出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高的確定為體檢人選。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（視力按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。由河池市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格則按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
六、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象，由河池市公安局政治部會(huì)同網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)支隊(duì)、各縣(市)公安局政工室對(duì)考核人選進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细駝t按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
考察和政審中查實(shí)有下列情形之一者，不宜聘用：
（一）曾觸犯刑律被免于刑事處罰；
（二）曾少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（三）曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；
（四）曾在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；
（五）因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過(guò)留用察看以上處分的，或近三年內(nèi)在事業(yè)單位工作被降低崗位等級(jí)或者撤職的；
（六）違反計(jì)劃生育政策或者有違反計(jì)劃生育法規(guī)行為的；
（七）曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀(jì)的；
（八）配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的；
（九）配偶、直系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；
（十）配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有從事*國(guó)家政權(quán)活動(dòng)的。
七、公示和聘用審批
（一）公示
1.招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)將擬聘人員名單及材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用審批
市人力資源和社會(huì)保障局審批后，招聘單位和聘用的工作人員按照《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（河政發(fā)〔2010〕40號(hào)）文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0778-2111615
監(jiān)督電話(huà)：0778-2558785
附件：1.2012年河池市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表.xls
2.河池市公安系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls
河池市人力資源和社會(huì)保障局河池市公安局
二○一二年八月三日
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