工作需要,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作的意見(jiàn)》（定委辦〔2006〕43號(hào)）以及《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）精神，決定近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11名（招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在35周歲以下(1977年8月3日以后出生)，部分崗位年齡在40周歲以下（1972年8月3日以后出生）；
5、具備崗位所需的其他條件；
下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分未滿12個(gè)月的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年8月3日。
在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間為2012年8月14日—8月15日（共二天），每日上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（定海區(qū)昌國(guó)路61號(hào)）。
3、應(yīng)聘人員如實(shí)填寫好《定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，可在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)〔以下簡(jiǎn)稱招聘網(wǎng)站〕下載，社會(huì)人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意蓋章），近期正面免冠1寸彩照2張，經(jīng)資格初審（資格初審僅對(duì)報(bào)考對(duì)象報(bào)名表上填寫的信息是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查），對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間另行在招聘網(wǎng)站上通知）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。
四、筆試時(shí)間、內(nèi)容
考試包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含寫作），滿分為100分。
筆試時(shí)間初定于2012年8月25日上午進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
五、資格復(fù)審及面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（其中招聘職位計(jì)劃3名及以上的按1:2的比例確定）,面試對(duì)象名單將于筆試成績(jī)揭曉后在招聘網(wǎng)站上公布。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（還未取得畢業(yè)證書的2012年全日制普通高校應(yīng)屆生帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書證明的原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。面試資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。
六、體檢和考核
面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2＋面試成績(jī)÷2。
按照總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。如體檢、考核不合格，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
1、經(jīng)考核合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格?！稊M聘用通知書》發(fā)放后均不再遞補(bǔ)。
2、聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
3、聘用人員按規(guī)定約定試用期（見(jiàn)習(xí)期），試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。
4、招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：定海區(qū)投訴中心0580—8260076，定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0580—2601527。
5、本公告未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0580-2027783、2037438
附件：
1、2012年定海區(qū)事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃
2、定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年八月三日
一、招聘計(jì)劃
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11名（招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在35周歲以下(1977年8月3日以后出生)，部分崗位年齡在40周歲以下（1972年8月3日以后出生）；
5、具備崗位所需的其他條件；
下列人員不得報(bào)考：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分未滿12個(gè)月的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年8月3日。
在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間為2012年8月14日—8月15日（共二天），每日上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（定海區(qū)昌國(guó)路61號(hào)）。
3、應(yīng)聘人員如實(shí)填寫好《定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，可在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)〔以下簡(jiǎn)稱招聘網(wǎng)站〕下載，社會(huì)人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意蓋章），近期正面免冠1寸彩照2張，經(jīng)資格初審（資格初審僅對(duì)報(bào)考對(duì)象報(bào)名表上填寫的信息是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查），對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間另行在招聘網(wǎng)站上通知）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。
四、筆試時(shí)間、內(nèi)容
考試包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含寫作），滿分為100分。
筆試時(shí)間初定于2012年8月25日上午進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
五、資格復(fù)審及面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（其中招聘職位計(jì)劃3名及以上的按1:2的比例確定）,面試對(duì)象名單將于筆試成績(jī)揭曉后在招聘網(wǎng)站上公布。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（還未取得畢業(yè)證書的2012年全日制普通高校應(yīng)屆生帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書證明的原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。面試資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。
六、體檢和考核
面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2＋面試成績(jī)÷2。
按照總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。如體檢、考核不合格，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
1、經(jīng)考核合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格?！稊M聘用通知書》發(fā)放后均不再遞補(bǔ)。
2、聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
3、聘用人員按規(guī)定約定試用期（見(jiàn)習(xí)期），試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。
4、招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：定海區(qū)投訴中心0580—8260076，定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0580—2601527。
5、本公告未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0580-2027783、2037438
附件：
1、2012年定海區(qū)事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃
2、定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年八月三日