這篇關(guān)于2012年12月安徽省太湖縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)縣本級(jí)事業(yè)單位正式工作人員不予報(bào)考;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月12日至12月16日，每天上午8：30至11:30，下午2:30至5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
縣人才中心(太湖縣新城法華路70號(hào))四樓會(huì)議室。
3、報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表(本人現(xiàn)場(chǎng)填寫并簽署“誠(chéng)信書”)，四張近期同底兩寸正面免冠照片。
4、報(bào)名費(fèi)用
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
(二)考試
1、殯管所工勤崗位
(1)筆試
筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》，主要內(nèi)容包括常識(shí)、判斷推理等(客觀題占90%，主觀題占10%)。
筆試時(shí)間：2012年12月26日上午9:00—11:00
(2)面試
面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。
所有崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試人員。若后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)分別見面試通知書。
(3)總成績(jī)合成
報(bào)考人員總成績(jī)依筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成?？忌偝煽?jī)并列者，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、特教學(xué)校聾啞人美術(shù)輔導(dǎo)員崗位
(1)考試總成績(jī)?yōu)闈M分100分，分技能考試和試教兩部分。其中技能考試100分(素描50分、色彩50分)，以40%的比例計(jì)入總分;試教100分，采取手語方式進(jìn)行，以60%的比例計(jì)入總分。
(2)專業(yè)技能考試時(shí)間：12月20日上午素描：8:00---10:00，色彩：10:10---12:10。根據(jù)專業(yè)技能考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:3比例確定參加試教人員名單，試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、其他事項(xiàng)
經(jīng)資格審查合格人員分別于考試前一天(8:00---17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。
為確保用人質(zhì)量，如果出現(xiàn)招聘崗位數(shù)和實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1:1的，則設(shè)置低面試(試教)分?jǐn)?shù)線60分。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。
| 太湖縣2012年公開招聘事業(yè)單位特殊崗位工作人員崗位表 | |||||||||
| 序號(hào) | 主管部門 | 招聘單位 | 招聘 | 聘用 | 報(bào)考條件要求 | 備注 | |||
| 崗位 | 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷(學(xué)位) | 年齡 | 其它 | ||||
| 1 | 縣教育局 | 太湖縣特殊教育學(xué)校 | 專技（美術(shù)輔導(dǎo)員） | 1 | 美術(shù) | 本科及以上 | 25周歲以下 | ||
| 2 | 縣民政局 | 太湖縣殯葬管理所 | 工勤（司爐工） | 1 | 專業(yè)不限 | 高中及以上 | 30周歲以下，有4年以上殯葬實(shí)際工作經(jīng)歷的年齡可以放寬到35周歲以下 | 男性 | |
| 3 | 工勤（整容工） | 1 | 專業(yè)不限 | 高中及以上 | 30周歲以下，有4年以上殯葬實(shí)際工作經(jīng)歷的年齡可以放寬到35周歲以下 | 女性 | |||