南昌師范高等?？茖W校2012年面向社會公開招聘工作人員公告
為加強學校的學科、專業(yè)和教師隊伍建設，改善教師學緣結構，提高教師學歷層次，緩解部分學科、專業(yè)教師緊缺的壓力，提高辦學實力和水平，更好地為社會經濟發(fā)展和基礎教育培養(yǎng)合格的師資和人才。根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，我校將于2012年5月面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下。
一、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員必須是2012年7月底及以前畢業(yè)的。應聘應（歷）屆全日制統(tǒng)招研究生崗位的年齡應在32周歲以下，全日制本科畢業(yè)、學士、碩士學位專業(yè)崗位的年齡在26周歲以下。
二、招聘教師崗位及數(shù)量
系部
名稱
崗位
名稱
專業(yè)
學歷
招聘
數(shù)量
備注
輔導員
思想政治教育專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
2
人文科學系
教師
旅游管理及相關專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
1
信息科學系
教師
計算機網(wǎng)絡專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
1
外語系
教師
國際貿易及財經類
英語專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
1
公共教學部
教師
心理學
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
1
幼特教育與音樂教育系
教師
特殊教育專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
2
美術設計專業(yè)（幼兒手工制作方向）
全日制本科畢業(yè)、
碩士學位
1
體育系
教師
運動訓練（籃球方向）及相關專業(yè)
全日制本科畢業(yè)、
學士學位
1
體育藝術（表演專業(yè)）及相關專業(yè)
1
圖文信息
中心
專技
圖書情報或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)
全日制本科畢業(yè)、
學士學位
1
基建與后勤管理處
校醫(yī)
基礎醫(yī)學或臨床醫(yī)學
全日制本科畢業(yè)、
學士學位
1
醫(yī)學類高校畢業(yè)、有三年臨床工作經驗
總人數(shù)
13人
三、招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強；
3.具備良好的教師素質和較強的科研能力；
4.適應崗位所需的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其它條件。
四、報名與資格審查：
1.報名
（1）報名時間：2012年5月29日—2012年6月5日（含雙休日）
每天上午8：30—11：30
下午2：30—4：30
（2）報名地點：南昌師范高等專科學校行政樓四樓組織人事處411室（南昌市紅谷灘新區(qū)興灣大道1999號市內八一橋橋下乘222路車到運動員村下）。
（3）報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，通過資格審查符合條件的人員方可報名，每人限報一個崗位。
（4）報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷原件及復印件（A4紙）各一份，近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報名表、一張貼面試證）。對已就業(yè)的人員還需要出具所在單位同意報考的證明。應聘者須填寫《南昌師范高等?？茖W校應聘人員考試報名表》并辦理繳費手續(xù)。
2.資格審查
南昌市人力資源和社會保障局與本校組織人事處、紀檢監(jiān)察（審計）辦公室共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
五、考試
（一）考試方法
1.全日制碩士研究生崗位采用專業(yè)技能測試（100%）方式。
2.全日制本科崗位采用筆試（40%）與面試（60%）兩種方式。
（二）崗位開考比例
報名人數(shù)與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例的經南昌市人力資源與社會保障局同意，可適當放寬到3：1，如仍達不到開考比例的則相應取消該招聘崗位。
（三）考試內容及成績計算
1.專業(yè)技能測試：試講（課堂教學）和專業(yè)知識測試。（時間
待定）
專業(yè)技能測試按百分制計算成績，總成績=專業(yè)知識測試成績×60%+試講（課堂教學）成績×40%，以各評委分數(shù)之和除以評委人數(shù)得出的平均分作為考試的終成績。
2.筆試（時間待定）
考試內容及卷面分值：公共基礎知識（滿分100分）
筆試結束后，筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
3、面試（時間待定）
面試內容、成績和所占比例如下：
（1）面試內容：
①各學科教師：課堂教學試講（時限每人40分鐘，上課時間30分鐘，回答專業(yè)知識問題10分鐘）。其中美術設計專業(yè)（幼兒手工制作方向）、體育專業(yè)還要進行專業(yè)加試，即實際專業(yè)操作能力測試。
②圖書情報或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)相關知識問答和計算機操作能力測試。
③校醫(yī)：醫(yī)學相關知識問答。
（2）面試成績計算：課堂教學試講﹙醫(yī)學相關知識問答、圖書情報或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)相關知識問答。﹚、加試專業(yè)的成績各為100分，其各所占面試成績比例為：體育藝術（表演專業(yè)）、美術設計專業(yè)（幼兒手工制作方向）的課堂教學試講占70%，專業(yè)加試占30%；無專業(yè)加試學科的課堂教學試講或回答問題占100%。
學校成立專業(yè)技能測試考評小組，由校領導、組織人事處和相關職能部門負責人、用人部門負責人和專家組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人；學校紀檢監(jiān)察（審計）辦公室全程監(jiān)督。
考評小組在考生測試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并現(xiàn)場向考生宣布總成績。
擬聘人選的確定：所有考試合格人員的總成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
六、體檢和考核
1.擬聘人選體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費用由應聘者承擔。
2.對體檢合格人員進行考核。考核工作由南昌師范高等?？茖W校按南昌市政府人事部門有關規(guī)定實施，因體檢不合格、政審等原因形成的缺額不遞補。
七、公示、聘用與待遇
考試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示期內因群眾舉報并查實而未通過等原因造成的空額不再遞補。公示無異議的，按照南昌市政府人事部門有關規(guī)定辦理編制內聘用手續(xù)，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、收費標準
根據(jù)省發(fā)改委有關事業(yè)單位公開招聘收費標準，招考費用不足部分由南昌師范高等?？茖W校承擔。
九、信息發(fā)布
招聘公告在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)和江南人才熱線上發(fā)布。擬聘人選和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌師范高等專科學校校園網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢電話：0791—87545125
十、公開招聘工作實行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督電話：0791—83880312
十一、本方案由南昌師范高等?？茖W校組織人事處負責解釋。
附件：《南昌師范高等專科學校公開招聘工作人員報名及資格審查表》
南昌師范高等?？茖W校
二○一二年五月二十二日
3http://rsj.nc.gov.cn/12051125tzgg/19816.jsp
為加強學校的學科、專業(yè)和教師隊伍建設，改善教師學緣結構，提高教師學歷層次，緩解部分學科、專業(yè)教師緊缺的壓力，提高辦學實力和水平，更好地為社會經濟發(fā)展和基礎教育培養(yǎng)合格的師資和人才。根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，我校將于2012年5月面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下。
一、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員必須是2012年7月底及以前畢業(yè)的。應聘應（歷）屆全日制統(tǒng)招研究生崗位的年齡應在32周歲以下，全日制本科畢業(yè)、學士、碩士學位專業(yè)崗位的年齡在26周歲以下。
二、招聘教師崗位及數(shù)量
系部
名稱
崗位
名稱
專業(yè)
學歷
招聘
數(shù)量
備注
輔導員
思想政治教育專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
2
人文科學系
教師
旅游管理及相關專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
1
信息科學系
教師
計算機網(wǎng)絡專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
1
外語系
教師
國際貿易及財經類
英語專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
1
公共教學部
教師
心理學
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
1
幼特教育與音樂教育系
教師
特殊教育專業(yè)
全日制碩士研究生畢業(yè)、碩士學位
2
美術設計專業(yè)（幼兒手工制作方向）
全日制本科畢業(yè)、
碩士學位
1
體育系
教師
運動訓練（籃球方向）及相關專業(yè)
全日制本科畢業(yè)、
學士學位
1
體育藝術（表演專業(yè)）及相關專業(yè)
1
圖文信息
中心
專技
圖書情報或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)
全日制本科畢業(yè)、
學士學位
1
基建與后勤管理處
校醫(yī)
基礎醫(yī)學或臨床醫(yī)學
全日制本科畢業(yè)、
學士學位
1
醫(yī)學類高校畢業(yè)、有三年臨床工作經驗
總人數(shù)
13人
三、招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強；
3.具備良好的教師素質和較強的科研能力；
4.適應崗位所需的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其它條件。
四、報名與資格審查：
1.報名
（1）報名時間：2012年5月29日—2012年6月5日（含雙休日）
每天上午8：30—11：30
下午2：30—4：30
（2）報名地點：南昌師范高等專科學校行政樓四樓組織人事處411室（南昌市紅谷灘新區(qū)興灣大道1999號市內八一橋橋下乘222路車到運動員村下）。
（3）報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，通過資格審查符合條件的人員方可報名，每人限報一個崗位。
（4）報名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷原件及復印件（A4紙）各一份，近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報名表、一張貼面試證）。對已就業(yè)的人員還需要出具所在單位同意報考的證明。應聘者須填寫《南昌師范高等?？茖W校應聘人員考試報名表》并辦理繳費手續(xù)。
2.資格審查
南昌市人力資源和社會保障局與本校組織人事處、紀檢監(jiān)察（審計）辦公室共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
五、考試
（一）考試方法
1.全日制碩士研究生崗位采用專業(yè)技能測試（100%）方式。
2.全日制本科崗位采用筆試（40%）與面試（60%）兩種方式。
（二）崗位開考比例
報名人數(shù)與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例的經南昌市人力資源與社會保障局同意，可適當放寬到3：1，如仍達不到開考比例的則相應取消該招聘崗位。
（三）考試內容及成績計算
1.專業(yè)技能測試：試講（課堂教學）和專業(yè)知識測試。（時間
待定）
專業(yè)技能測試按百分制計算成績，總成績=專業(yè)知識測試成績×60%+試講（課堂教學）成績×40%，以各評委分數(shù)之和除以評委人數(shù)得出的平均分作為考試的終成績。
2.筆試（時間待定）
考試內容及卷面分值：公共基礎知識（滿分100分）
筆試結束后，筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
3、面試（時間待定）
面試內容、成績和所占比例如下：
（1）面試內容：
①各學科教師：課堂教學試講（時限每人40分鐘，上課時間30分鐘，回答專業(yè)知識問題10分鐘）。其中美術設計專業(yè)（幼兒手工制作方向）、體育專業(yè)還要進行專業(yè)加試，即實際專業(yè)操作能力測試。
②圖書情報或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)相關知識問答和計算機操作能力測試。
③校醫(yī)：醫(yī)學相關知識問答。
（2）面試成績計算：課堂教學試講﹙醫(yī)學相關知識問答、圖書情報或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)相關知識問答。﹚、加試專業(yè)的成績各為100分，其各所占面試成績比例為：體育藝術（表演專業(yè)）、美術設計專業(yè)（幼兒手工制作方向）的課堂教學試講占70%，專業(yè)加試占30%；無專業(yè)加試學科的課堂教學試講或回答問題占100%。
學校成立專業(yè)技能測試考評小組，由校領導、組織人事處和相關職能部門負責人、用人部門負責人和專家組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人；學校紀檢監(jiān)察（審計）辦公室全程監(jiān)督。
考評小組在考生測試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并現(xiàn)場向考生宣布總成績。
擬聘人選的確定：所有考試合格人員的總成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
六、體檢和考核
1.擬聘人選體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費用由應聘者承擔。
2.對體檢合格人員進行考核。考核工作由南昌師范高等?？茖W校按南昌市政府人事部門有關規(guī)定實施，因體檢不合格、政審等原因形成的缺額不遞補。
七、公示、聘用與待遇
考試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示期內因群眾舉報并查實而未通過等原因造成的空額不再遞補。公示無異議的，按照南昌市政府人事部門有關規(guī)定辦理編制內聘用手續(xù)，實行人事代理，聘用合同的試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、收費標準
根據(jù)省發(fā)改委有關事業(yè)單位公開招聘收費標準，招考費用不足部分由南昌師范高等?？茖W校承擔。
九、信息發(fā)布
招聘公告在南昌師范高等?？茖W校校園網(wǎng)和江南人才熱線上發(fā)布。擬聘人選和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌師范高等專科學校校園網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢電話：0791—87545125
十、公開招聘工作實行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督電話：0791—83880312
十一、本方案由南昌師范高等?？茖W校組織人事處負責解釋。
附件：《南昌師范高等專科學校公開招聘工作人員報名及資格審查表》
南昌師范高等?？茖W校
二○一二年五月二十二日
3http://rsj.nc.gov.cn/12051125tzgg/19816.jsp