根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈安慶市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘和選調(diào)人員辦法（試行）〉的通知》（宜政辦發(fā)[2008]1號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將安慶市委黨校面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘人員2名，其中專任教師1名，水電工1名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《安慶市委黨校2012年招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)考基本條件
熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其它條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)為安慶市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓（棋盤山路348號(hào)）。報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日至6月29日，每天上午９：00至12：00,下午2：30至5：00。
報(bào)名者須填寫《安慶市委黨校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。報(bào)考教師者須提交本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、科研文章原件、復(fù)印件各一份；報(bào)考水電工者須提交本人身份證、學(xué)歷證書、上崗證原件、復(fù)印件各一份，近期2寸正面照片2張。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
已在崗的報(bào)考人員須提供單位同意報(bào)考證明。曾經(jīng)就過(guò)業(yè)的報(bào)考者須提供就業(yè)證件（如工作證或就業(yè)合同等）。
2、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由安慶市委黨校和市人社局共同進(jìn)行資格審查。未及時(shí)提供全部材料者，或提供材料內(nèi)容不正確，即視為自動(dòng)放棄。
資格審查時(shí)間：6月30日至7月2日。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考水電工崗位的人員于7月4日，攜帶身份證到安慶市委黨校政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并繳納筆試費(fèi)用人民幣45元，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
4、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)批準(zhǔn)后，亦可開(kāi)考。
（二）筆試
1、筆試科目：①《維修電工技能》。
主要內(nèi)容是常規(guī)性的用電器安裝與用電方面故障排查的技能及基本的電力理論。筆試試題滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：2012年7月7日（周六）上午9：00——11：00。
筆試地點(diǎn)：安慶市委黨校（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
（三）面試
面試對(duì)象的確定：
(1)專任教師通過(guò)資格審查即可參加面試。
(2)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)以及筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定參加水電工面試人選。與入圍后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的，均作為并列者進(jìn)入面試。
2、面試對(duì)象由招聘工作辦公室于7月11日電話通知。
3、進(jìn)入面試考核者于7月12日（周四）正常上班時(shí)間內(nèi)攜帶身份證原件到安慶市委黨校政治處進(jìn)行資格確認(rèn)和審查，辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，參加面試。
4、面試內(nèi)容：
(1)報(bào)考專任教師崗位的人員，采取講課的方式進(jìn)行面試。報(bào)考人員根據(jù)自己所抽取的教學(xué)專題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行封閉式備課，之后上講臺(tái)進(jìn)行有理有據(jù)的闡釋。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
(2)報(bào)考水電工崗位的人員，采取問(wèn)答式的形式進(jìn)行面試，即對(duì)抽取的水電專業(yè)方面的問(wèn)題進(jìn)行口頭解答。主要考察應(yīng)聘人員臨場(chǎng)應(yīng)變及解決水電實(shí)際問(wèn)題的能力。
由有關(guān)專家組成面試考評(píng)組。面試時(shí)間20分鐘。面試實(shí)行百分制。
5、考核成績(jī)計(jì)算
專任教師崗位人員面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。
水電工崗位人員總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
6、凡進(jìn)入面試的考生須按規(guī)定繳納面試費(fèi)80元人民幣。
（四）體檢與考察
1、體檢考察對(duì)象的確定：
①依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)確定）。
②崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例為1：1的，確定該崗位面試的低分?jǐn)?shù)控制線為70分，且有考官組建議是否聘用的考核意見(jiàn)，對(duì)未達(dá)到該要求的考生不予進(jìn)入體檢和考察。
2、安慶市委黨校按照《公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢合格人員（體檢不合格取消本次聘用資格）進(jìn)行考察。
3、考察主要考察應(yīng)聘者在校（原單位）表現(xiàn)，包括思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、管理能力及遵紀(jì)守法等情況。
4、在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（五）聘用
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察體檢情況集體研究確定擬聘用人員，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
2、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
3、被聘用者享受國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的工資福利待遇。
4、被聘用人員必須服從組織安排，不服從安排的視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0556—5226108、5897207
附表：1、 安慶市委黨校2012年招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2、 安慶市委黨校2012年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
安慶市委黨校
二○一二年六月十二日
http://www.aqldbz.gov.cn/news_show.asp?id=1337