根據(jù)《蕪湖縣省級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)組建工作方案》，經(jīng)縣省級(jí)儲(chǔ)備庫(kù)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在蕪湖縣域內(nèi)原國(guó)有糧食系統(tǒng)依法解除勞動(dòng)關(guān)系的員工中，擇優(yōu)招聘7名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、凡在2012年 5月31 日前，已經(jīng)與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，且現(xiàn)為蕪湖縣籍的原國(guó)有糧食企業(yè)員工；
2、初中及以上學(xué)歷，男同志年齡在50周歲以下，女同志年齡在40周歲以下（年齡計(jì)算截止至2011年12月31日）；
3、熱愛糧食工作，熟悉各項(xiàng)糧食業(yè)務(wù)，具備相關(guān)專業(yè)技能；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康能勝任工作。
4、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試（面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書、有效身份證件和戶口簿的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片4張，并如實(shí)填寫《蕪湖 縣省級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。經(jīng)資格審查合格后，交納筆試、面試費(fèi)120元。考生對(duì)自己報(bào)名信息作出承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將 被取消考試及聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年6月18日-24日上午8：00-下午4：00。（超過時(shí)間不再報(bào)名）
3、報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣商務(wù)局辦公室。
招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：2方可開考，否則減少招聘職位數(shù)。
（二）考試、考核
1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試：筆試滿分為100分?？颇繛椋骸凹Z食工作綜合基礎(chǔ)知識(shí)”。內(nèi)容包括：
（1）糧食流通方面相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)（占60分左右）：主要糧食倉(cāng)儲(chǔ)保管、糧食流通環(huán)節(jié)、糧食檢化驗(yàn)、糧食財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
（2）法律、法規(guī)部分（占20分左右）：主要有《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《勞動(dòng)法》及糧食流通法律、法規(guī)；
（3）社會(huì)公共知識(shí)（占20分左右）：主要測(cè)試職業(yè)道德、思想品德方面相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：面試成績(jī)滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面情況。參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證在縣商務(wù)局辦公室領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
考試成績(jī)合成：按筆試與面試成績(jī)的7：3加權(quán)計(jì)算。
2、考核
考核滿分為30分。內(nèi)容包括：
（1）凡取得保管員或檢驗(yàn)員等級(jí)證書者，初級(jí)得15分，中級(jí)得16分，高級(jí)得17分；
（2）凡受到縣委、縣政府表彰或獲得縣級(jí)糧食系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人，得3分；凡受到市委、市政府表彰或獲得市級(jí)糧食系統(tǒng)勞模、先進(jìn)個(gè)人，得5分；凡受到省委、省政府表彰或獲得省級(jí)糧食系統(tǒng)勞模、先進(jìn)個(gè)人，得7分；
（3）凡在省、市級(jí)糧食行業(yè)技能大賽中，獲得榮譽(yù)證書者，省級(jí)得6分，市級(jí)得4分；
上述取得資格證書、技術(shù)職稱、勞模、先進(jìn)個(gè)人、技能大賽榮譽(yù)證書者，其證書由本人提供，按照同一類得分計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。
總成績(jī)合成=考試成績(jī)+考核成績(jī)。
筆試、面試、考核及合成成績(jī)均按四舍五入方法計(jì)算保留兩位小數(shù)。
（三）體檢
依考試、考核總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)的高低排序。體檢工作由縣商務(wù)局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。體檢 工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)人 選缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)相同者按上述方法確定遞補(bǔ)人選)。
（四）公示
對(duì)體檢合格的人員，報(bào)經(jīng)縣省級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬招聘人員名單，并在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（五）聘用
被聘用人員與縣省級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的簽訂正式合同，合同一年一簽，年度考核不合格者不再聘用。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
四、福利待遇
1、聘用人員的工資待遇采取“基本工資+績(jī)效工資”的管理辦法（績(jī)效工資管理辦法另行制定）。
2、按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，為聘用人員建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)關(guān)系，單位應(yīng)承擔(dān)的部分由省級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由個(gè)人繳納。
咨詢電話：0553-8812084
蕪湖縣商務(wù)局
二0一二年六月十一日