2012年下半年考務(wù)部總體工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以考試安全為要務(wù)，以“三思三創(chuàng)”為動力，以公務(wù)員錄用考試和專業(yè)技術(shù)人員資格考試為重點，充分發(fā)揮自身職能作用，加強考務(wù)精細化管理，進一步提高人事考試的安全性、科學(xué)性、規(guī)范性和公平性，確保高質(zhì)量完全全年各項考試任務(wù)。
一、以考試安全為核心，全面完成人事考試年度
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任務(wù)
（一）圓滿完成三大考試工作任務(wù)。認真貫徹落實全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議精神，全面完成2011年度全市公務(wù)員錄用考試工作任務(wù)；認真落實2011年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃，積極穩(wěn)妥地做好各項專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作；加強事業(yè)單位公開招聘考試的技術(shù)指導(dǎo)，圓滿完成2011年度市級直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作。
（二）從嚴懲處考試違紀違規(guī)行為。繼續(xù)推行多部門聯(lián)動的考試安全機制，加大工作力度，嚴格落實《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》和《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，進一步嚴肅考風(fēng)考紀，主動接受上級的考試考風(fēng)考紀督導(dǎo)，主動學(xué)習(xí)兄弟地市考務(wù)管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作舉措，進一步凈化全市人事考試的考風(fēng)考紀。
（三）繼續(xù)加強考場一線監(jiān)考管理。探索建立相對穩(wěn)定的專兼職相結(jié)合的監(jiān)（巡）考隊伍，完善考務(wù)人員培訓(xùn)機制，切實做到每逢考試都嚴格執(zhí)行先培訓(xùn)、后上崗的制度，尤其加強外聘考試人員的考前培訓(xùn)工作，簽訂好考務(wù)工作責(zé)任書；研究對監(jiān)（巡）考工作的評價方法，切實提高考場一線的監(jiān)考水平、巡考水平和考務(wù)管理水平。
二、以規(guī)范管理為重點，全面促進考務(wù)水平上檔升級
（一）進一步完善考務(wù)工作制度。加強考務(wù)工作信息化建設(shè)和考務(wù)工作體制機制等問題研究，不斷提升考務(wù)工作的科學(xué)性；加強考試情況分析總結(jié)，及時掌握考務(wù)管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地提高制度機制上的意見和建議，進一步規(guī)范考務(wù)工作程序，健全和完善考試管理各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準；建立全市人事考試信息快速通道和共享平臺，建立健全人事考試輿情洪與分析機制。
（二）進一步加強安全體系建設(shè)。加強對專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試點的安全建設(shè)管理，切實消除安全隱患；加強考務(wù)涉密載體監(jiān)管，加強試卷運輸保管環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理；對大型考試采取各種技術(shù)手段，比如采購手機屏蔽儀等，提高防范和查外考試作弊，尤其是利用高科技手段作弊的技術(shù)水平；進一步完善考務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對日益復(fù)雜的考試環(huán)境的能力，堅決防止大規(guī)模群體性作弊事件發(fā)生，確?？荚嚢踩?。
（三）進一步健全考試監(jiān)督體系。繼續(xù)建立健全人事考試工作與紀檢監(jiān)察、公安、教育、無管辦等部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的監(jiān)督機制；進一步建立健全人事考試工作監(jiān)督檢查制度，選擇一批敢于堅持原則、敢于同違紀違規(guī)行為作斗爭的高素質(zhì)人員，建立一支專（兼）職相結(jié)合的人事考試監(jiān)督檢查人員隊伍，切實加強對人事考試工作的監(jiān)督檢查。
三、以嚴格要求為手段，全面加強考務(wù)工作能力建設(shè)
（一）加強考點網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)密切與教育部門、考點學(xué)校校長和教務(wù)主任的溝通協(xié)調(diào)，認真聽取人事考試工作的意見建議，進一步完善人事考試的教務(wù)管理制度；加強考點安排的工作計劃性，提前聯(lián)系確定好下半年各批次考試的考點學(xué)校，用以人為本的觀念，完善人事考務(wù)服務(wù)體系，加強人事考試公共服務(wù)場所和服務(wù)平臺建設(shè)，切實保證下半年各項考試任務(wù)有序?qū)嵤?BR> （二）加強部門自身建設(shè)。全面落實考務(wù)工作責(zé)任制，切實抓好考務(wù)部內(nèi)部考核；辦好人事考務(wù)培訓(xùn)會，開展更新知識與技能培訓(xùn)，著力提高考務(wù)業(yè)務(wù)骨干的綜合管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；編印人事考試安全警示錄，以案說法，舉一反三；加強政治思想工作，筑牢考務(wù)人員拒腐防變的思想防線，確保考務(wù)工作全年“零事故”、“零差錯”。
（三）加強內(nèi)部溝通交流。主動與考試辦公室各部門協(xié)作配合、溝通交流，做到信息共享互通，提高工作效率；加強與各部門的業(yè)務(wù)銜接，疏理工作環(huán)節(jié)，劃分工作內(nèi)容，明確工作職責(zé)，保證考試的眾多考務(wù)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、順暢有序，確?？紕?wù)工作任務(wù)合理消化，順利實施。
一、以考試安全為核心，全面完成人事考試年度
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任務(wù)
（一）圓滿完成三大考試工作任務(wù)。認真貫徹落實全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議精神，全面完成2011年度全市公務(wù)員錄用考試工作任務(wù)；認真落實2011年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計劃，積極穩(wěn)妥地做好各項專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作；加強事業(yè)單位公開招聘考試的技術(shù)指導(dǎo)，圓滿完成2011年度市級直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作。
（二）從嚴懲處考試違紀違規(guī)行為。繼續(xù)推行多部門聯(lián)動的考試安全機制，加大工作力度，嚴格落實《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》和《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，進一步嚴肅考風(fēng)考紀，主動接受上級的考試考風(fēng)考紀督導(dǎo)，主動學(xué)習(xí)兄弟地市考務(wù)管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作舉措，進一步凈化全市人事考試的考風(fēng)考紀。
（三）繼續(xù)加強考場一線監(jiān)考管理。探索建立相對穩(wěn)定的專兼職相結(jié)合的監(jiān)（巡）考隊伍，完善考務(wù)人員培訓(xùn)機制，切實做到每逢考試都嚴格執(zhí)行先培訓(xùn)、后上崗的制度，尤其加強外聘考試人員的考前培訓(xùn)工作，簽訂好考務(wù)工作責(zé)任書；研究對監(jiān)（巡）考工作的評價方法，切實提高考場一線的監(jiān)考水平、巡考水平和考務(wù)管理水平。
二、以規(guī)范管理為重點，全面促進考務(wù)水平上檔升級
（一）進一步完善考務(wù)工作制度。加強考務(wù)工作信息化建設(shè)和考務(wù)工作體制機制等問題研究，不斷提升考務(wù)工作的科學(xué)性；加強考試情況分析總結(jié)，及時掌握考務(wù)管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地提高制度機制上的意見和建議，進一步規(guī)范考務(wù)工作程序，健全和完善考試管理各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準；建立全市人事考試信息快速通道和共享平臺，建立健全人事考試輿情洪與分析機制。
（二）進一步加強安全體系建設(shè)。加強對專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試點的安全建設(shè)管理，切實消除安全隱患；加強考務(wù)涉密載體監(jiān)管，加強試卷運輸保管環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理；對大型考試采取各種技術(shù)手段，比如采購手機屏蔽儀等，提高防范和查外考試作弊，尤其是利用高科技手段作弊的技術(shù)水平；進一步完善考務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對日益復(fù)雜的考試環(huán)境的能力，堅決防止大規(guī)模群體性作弊事件發(fā)生，確?？荚嚢踩?。
（三）進一步健全考試監(jiān)督體系。繼續(xù)建立健全人事考試工作與紀檢監(jiān)察、公安、教育、無管辦等部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的監(jiān)督機制；進一步建立健全人事考試工作監(jiān)督檢查制度，選擇一批敢于堅持原則、敢于同違紀違規(guī)行為作斗爭的高素質(zhì)人員，建立一支專（兼）職相結(jié)合的人事考試監(jiān)督檢查人員隊伍，切實加強對人事考試工作的監(jiān)督檢查。
三、以嚴格要求為手段，全面加強考務(wù)工作能力建設(shè)
（一）加強考點網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)密切與教育部門、考點學(xué)校校長和教務(wù)主任的溝通協(xié)調(diào)，認真聽取人事考試工作的意見建議，進一步完善人事考試的教務(wù)管理制度；加強考點安排的工作計劃性，提前聯(lián)系確定好下半年各批次考試的考點學(xué)校，用以人為本的觀念，完善人事考務(wù)服務(wù)體系，加強人事考試公共服務(wù)場所和服務(wù)平臺建設(shè)，切實保證下半年各項考試任務(wù)有序?qū)嵤?BR> （二）加強部門自身建設(shè)。全面落實考務(wù)工作責(zé)任制，切實抓好考務(wù)部內(nèi)部考核；辦好人事考務(wù)培訓(xùn)會，開展更新知識與技能培訓(xùn)，著力提高考務(wù)業(yè)務(wù)骨干的綜合管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；編印人事考試安全警示錄，以案說法，舉一反三；加強政治思想工作，筑牢考務(wù)人員拒腐防變的思想防線，確保考務(wù)工作全年“零事故”、“零差錯”。
（三）加強內(nèi)部溝通交流。主動與考試辦公室各部門協(xié)作配合、溝通交流，做到信息共享互通，提高工作效率；加強與各部門的業(yè)務(wù)銜接，疏理工作環(huán)節(jié)，劃分工作內(nèi)容，明確工作職責(zé)，保證考試的眾多考務(wù)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、順暢有序，確?？紕?wù)工作任務(wù)合理消化，順利實施。