蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質的股東結構、雄厚的資本實力、健全的法人治理結構和廣泛的客戶基礎，業(yè)務蓬勃發(fā)展、經營業(yè)績持續(xù)改善。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行公司業(yè)務部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。
一、招聘崗位及任職條件
◆大客戶營銷中心
經理崗 1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂大客戶公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保大客戶公司業(yè)務工作順利開展；
2.制訂全行大客戶業(yè)務年度、季度、月度營銷方案和預算計劃，并推動實施；
3.組織制訂大客戶公司業(yè)務相關業(yè)務管理制度、流程并且推動落實；
4.組織開展產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展；
5.負責大客戶公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；
6.扶助各經營機構制訂大客戶業(yè)務的營銷措施，并負責監(jiān)督及分析；
7.組織控制和防范業(yè)務操作風險相關工作，完善部門內控制度，加強業(yè)務合規(guī)建設；
8.組織配合公司業(yè)務部系統(tǒng)建設，為系統(tǒng)建設和維護提供支持；
9.組織和協(xié)調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統(tǒng)籌協(xié)調內外專業(yè)資源，促進業(yè)務順利開展；
10.負責大客戶中心團隊的建設及客戶經理的培養(yǎng)。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上職稱，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備6年以上商業(yè)銀行工作經驗，5年以上大客戶管理工作經驗，有大型商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
客戶經理崗 2名
崗位職責：
1.負責組織實施總行級大客戶公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，做好直銷客戶的業(yè)績達標工作 ；
2.負責直銷大客戶的項目儲備及管理；
3.開展總行級大客戶公司業(yè)務渠道建設工作；
4.組織和協(xié)調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統(tǒng)籌協(xié)調內外專業(yè)資源，促進業(yè)務順利開展 ；
5.負責進行大客戶的授信調查，信用評級，業(yè)務上報 ；
6.負責大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
7.負責大客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行大客戶產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上相關崗位工作經驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
營銷推進崗 1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構大客戶公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區(qū)大客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構大客戶公司業(yè)務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協(xié)調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統(tǒng)籌協(xié)調內外專業(yè)資源，促進業(yè)務順利開展；
4.開展總行各直屬機構大客戶公司業(yè)務渠道建設工作 ；
5.督導各直屬經營機構客戶的項目儲備及管理 ；
6.負責進行大客戶的授信調查，信用評級 ，業(yè)務上報 ；
7.負責大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
8.負責大客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行大客戶產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡 35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上大客戶營銷推進工作經驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
產品經理崗 1名
崗位職責：
1.制訂產品開發(fā)戰(zhàn)略，負責組織產品開發(fā)、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業(yè)務年度產品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關部門組建產品開發(fā)團隊，共同進行相關業(yè)務產品的規(guī)劃和開發(fā)設計，包括現(xiàn)有產品的功能延伸設計；
3.負責提出業(yè)務功能需求、跟進開發(fā)進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務 ；
5.負責大客戶客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現(xiàn)有產品進行各種優(yōu)化；
7.負責新產品政策解讀，保證新產品的合規(guī)性；
8.制訂產品的業(yè)務標準、操作規(guī)程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊 ；
9.負責產品的品牌建設與更新，保障營銷推廣工作順利開展 ；
10.通過合作建議方案、產品組合演示、講座或業(yè)務推薦講解等方式，支持分支行和直銷中心客戶經理對重點渠道、重點客戶開展營銷；
11.提供客戶經理專業(yè)化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上大客戶產品經理工作經驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
營銷支持崗 1名
崗位職責：
1.根據總行戰(zhàn)略部署和市場需求，關注中小企業(yè)客戶業(yè)務發(fā)展方向，制定中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展的策略和方法，及時調整市場拓展策略；
2.依據市場營銷方案，制定具體的實施方案，根據業(yè)務開展具體情況，組織策劃和組織專項營銷活動 ；
3.組織配合小企業(yè)服務中心新產品系統(tǒng)建設，為IT系統(tǒng)建設，測試提供支持；
4.指導各經營機構（管理部）、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預算，并監(jiān)督實施 ；
5.負責搜集中小企業(yè)業(yè)務同業(yè)市場信息，關注專業(yè)領域市場動態(tài)，并進行行業(yè)研究，為創(chuàng)新產品開發(fā)提供依據 ；
6.負責產品的品牌建設工作，如產品宣傳材料制作、產品營銷活動、媒體宣傳報導、報送產品營銷報導等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)營銷推進工作經驗，熟悉營業(yè)推進業(yè)務流程；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
渠道維護崗 1名
崗位職責：
1.組織實施對中小企業(yè)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，做好客戶的營銷工作 ；
2.負責對中小企業(yè)客戶的項目儲備及管理工作 ；
3.結合行業(yè)特點及銀行風險控制，業(yè)務發(fā)展要求，對中小企業(yè)目標客戶全面了解分析，篩選目標客戶，并對目標客戶提供綜合性金融服務；
4.負責業(yè)務上報統(tǒng)計工作，做好中小企業(yè)授信客戶初步審核、實地勘察工作 ；
5.配合轄內各支行對客戶的授信調查，信用評級 ；
6.負責中小企業(yè)客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
7.負責中小企業(yè)客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行中小企業(yè)產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)渠道維護工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
營銷推進崗 1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構中小企業(yè)業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區(qū)中小企業(yè)客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構中小企業(yè)業(yè)務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協(xié)調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統(tǒng)籌協(xié)調內外專業(yè)資源，促進業(yè)務順利開展；
4.負責協(xié)助部門經理完成分管業(yè)務范圍內的與政府、協(xié)會等相關外聯(lián)機構的聯(lián)系，保持良好合作關系；
5.督導各直屬經營機構中小企業(yè)客戶的項目儲備及管理 ；
6.負責所屬業(yè)務范圍的調研工作，完成業(yè)務中心下達的調研任務；
7.配合部門經理收集市場信息，進行業(yè)務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況；
8.負責各經營機構對中小企業(yè)客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行中小企業(yè)產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上中小企業(yè)營銷推進工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
產品經理崗 2名
崗位職責：
1.制訂產品開發(fā)戰(zhàn)略，負責組織產品開發(fā)、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業(yè)務年度產品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關部門組建產品開發(fā)團隊，共同進行相關業(yè)務產品的規(guī)劃和開發(fā)設計；
3.負責提出業(yè)務功能需求、跟進開發(fā)進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作 ；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務 ；
5.負責中小企業(yè)客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現(xiàn)有產品進行各種優(yōu)化,負責新產品政策解讀；
7.制訂產品的業(yè)務標準、操作規(guī)程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊；
8.負責產品的品牌建設與更新；
9.負責制訂小企業(yè)客戶的產品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產品的交叉銷售；
10.提供客戶經理專業(yè)化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標 。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上中小企業(yè)產品經理工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
◆績效考核崗 2名
崗位職責：
1.市場研究：負責搜集國民經濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；
2.績效考核：制訂對分行（管理部）、直屬支行的業(yè)績考核辦法，并督導分行（管理部）和直屬支行進一步細化對支行層面的業(yè)績考核方案；
3.計劃跟蹤：跟蹤公司業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務的進度報告；
4.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風險管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負責公司業(yè)務相關業(yè)務制度、流程的制訂、落實與培訓組織
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行公司業(yè)務工作經驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及公司產品、業(yè)務流程、政策法規(guī)；
3.具備良好的語言、文字功底及較強的officer運用能力。
二、報名時間、方式及注意事項
1.請于9月20日前登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（報名平臺8月21日-9月20日開放)。網申為報名方式，請勿投送紙質簡歷；
2.恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知；
3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
一、招聘崗位及任職條件
◆大客戶營銷中心
經理崗 1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂大客戶公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保大客戶公司業(yè)務工作順利開展；
2.制訂全行大客戶業(yè)務年度、季度、月度營銷方案和預算計劃，并推動實施；
3.組織制訂大客戶公司業(yè)務相關業(yè)務管理制度、流程并且推動落實；
4.組織開展產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展；
5.負責大客戶公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；
6.扶助各經營機構制訂大客戶業(yè)務的營銷措施，并負責監(jiān)督及分析；
7.組織控制和防范業(yè)務操作風險相關工作，完善部門內控制度，加強業(yè)務合規(guī)建設；
8.組織配合公司業(yè)務部系統(tǒng)建設，為系統(tǒng)建設和維護提供支持；
9.組織和協(xié)調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統(tǒng)籌協(xié)調內外專業(yè)資源，促進業(yè)務順利開展；
10.負責大客戶中心團隊的建設及客戶經理的培養(yǎng)。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上職稱，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備6年以上商業(yè)銀行工作經驗，5年以上大客戶管理工作經驗，有大型商業(yè)銀行同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
客戶經理崗 2名
崗位職責：
1.負責組織實施總行級大客戶公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，做好直銷客戶的業(yè)績達標工作 ；
2.負責直銷大客戶的項目儲備及管理；
3.開展總行級大客戶公司業(yè)務渠道建設工作；
4.組織和協(xié)調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統(tǒng)籌協(xié)調內外專業(yè)資源，促進業(yè)務順利開展 ；
5.負責進行大客戶的授信調查，信用評級，業(yè)務上報 ；
6.負責大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
7.負責大客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行大客戶產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上相關崗位工作經驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
營銷推進崗 1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構大客戶公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區(qū)大客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構大客戶公司業(yè)務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協(xié)調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統(tǒng)籌協(xié)調內外專業(yè)資源，促進業(yè)務順利開展；
4.開展總行各直屬機構大客戶公司業(yè)務渠道建設工作 ；
5.督導各直屬經營機構客戶的項目儲備及管理 ；
6.負責進行大客戶的授信調查，信用評級 ，業(yè)務上報 ；
7.負責大客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
8.負責大客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行大客戶產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡 35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上大客戶營銷推進工作經驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
產品經理崗 1名
崗位職責：
1.制訂產品開發(fā)戰(zhàn)略，負責組織產品開發(fā)、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業(yè)務年度產品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關部門組建產品開發(fā)團隊，共同進行相關業(yè)務產品的規(guī)劃和開發(fā)設計，包括現(xiàn)有產品的功能延伸設計；
3.負責提出業(yè)務功能需求、跟進開發(fā)進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務 ；
5.負責大客戶客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現(xiàn)有產品進行各種優(yōu)化；
7.負責新產品政策解讀，保證新產品的合規(guī)性；
8.制訂產品的業(yè)務標準、操作規(guī)程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊 ；
9.負責產品的品牌建設與更新，保障營銷推廣工作順利開展 ；
10.通過合作建議方案、產品組合演示、講座或業(yè)務推薦講解等方式，支持分支行和直銷中心客戶經理對重點渠道、重點客戶開展營銷；
11.提供客戶經理專業(yè)化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上大客戶產品經理工作經驗，有大型商業(yè)銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
營銷支持崗 1名
崗位職責：
1.根據總行戰(zhàn)略部署和市場需求，關注中小企業(yè)客戶業(yè)務發(fā)展方向，制定中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展的策略和方法，及時調整市場拓展策略；
2.依據市場營銷方案，制定具體的實施方案，根據業(yè)務開展具體情況，組織策劃和組織專項營銷活動 ；
3.組織配合小企業(yè)服務中心新產品系統(tǒng)建設，為IT系統(tǒng)建設，測試提供支持；
4.指導各經營機構（管理部）、直屬支行進行年度、季度、月度營銷方案與預算，并監(jiān)督實施 ；
5.負責搜集中小企業(yè)業(yè)務同業(yè)市場信息，關注專業(yè)領域市場動態(tài)，并進行行業(yè)研究，為創(chuàng)新產品開發(fā)提供依據 ；
6.負責產品的品牌建設工作，如產品宣傳材料制作、產品營銷活動、媒體宣傳報導、報送產品營銷報導等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)營銷推進工作經驗，熟悉營業(yè)推進業(yè)務流程；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
渠道維護崗 1名
崗位職責：
1.組織實施對中小企業(yè)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，做好客戶的營銷工作 ；
2.負責對中小企業(yè)客戶的項目儲備及管理工作 ；
3.結合行業(yè)特點及銀行風險控制，業(yè)務發(fā)展要求，對中小企業(yè)目標客戶全面了解分析，篩選目標客戶，并對目標客戶提供綜合性金融服務；
4.負責業(yè)務上報統(tǒng)計工作，做好中小企業(yè)授信客戶初步審核、實地勘察工作 ；
5.配合轄內各支行對客戶的授信調查，信用評級 ；
6.負責中小企業(yè)客戶的授信后跟蹤管理，包括貸后管理 ；
7.負責中小企業(yè)客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行中小企業(yè)產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)渠道維護工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
營銷推進崗 1名
崗位職責：
1.負責實施總行直屬機構中小企業(yè)業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣方案，負責做好對口片區(qū)中小企業(yè)客戶的指標達標工作；
2.開展總行直屬經營機構中小企業(yè)業(yè)務渠道建設工作，為營銷拓展提供支持；
3.組織和協(xié)調中心內部及跨部門間、對外單位關系，統(tǒng)籌協(xié)調內外專業(yè)資源，促進業(yè)務順利開展；
4.負責協(xié)助部門經理完成分管業(yè)務范圍內的與政府、協(xié)會等相關外聯(lián)機構的聯(lián)系，保持良好合作關系；
5.督導各直屬經營機構中小企業(yè)客戶的項目儲備及管理 ；
6.負責所屬業(yè)務范圍的調研工作，完成業(yè)務中心下達的調研任務；
7.配合部門經理收集市場信息，進行業(yè)務接洽，根據部門要求定期呈報市場拓展情況；
8.負責各經營機構對中小企業(yè)客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行中小企業(yè)產品的功能與服務水平提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上中小企業(yè)營銷推進工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
產品經理崗 2名
崗位職責：
1.制訂產品開發(fā)戰(zhàn)略，負責組織產品開發(fā)、設計、定價和管理工作；
2.制訂相關業(yè)務年度產品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關部門組建產品開發(fā)團隊，共同進行相關業(yè)務產品的規(guī)劃和開發(fā)設計；
3.負責提出業(yè)務功能需求、跟進開發(fā)進度、驗收、試運行和培訓推廣等工作 ；
4.策劃產品推廣方案，進行產品投放，市場推廣，跟蹤服務 ；
5.負責中小企業(yè)客戶意見和建議的匯總與分析；
6.負責產品的日常管理、運行和維護，對現(xiàn)有產品進行各種優(yōu)化,負責新產品政策解讀；
7.制訂產品的業(yè)務標準、操作規(guī)程和產品退出等管理辦法，形成產品手冊；
8.負責產品的品牌建設與更新；
9.負責制訂小企業(yè)客戶的產品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產品的交叉銷售；
10.提供客戶經理專業(yè)化產品知識培訓，支持客戶經理完成銷售指標 。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經驗，3年以上中小企業(yè)產品經理工作經驗 ；
3.具備先進金融、財務、公共關系和經濟管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作；具備良好的風險管理意識、較強的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調能力。
◆績效考核崗 2名
崗位職責：
1.市場研究：負責搜集國民經濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；
2.績效考核：制訂對分行（管理部）、直屬支行的業(yè)績考核辦法，并督導分行（管理部）和直屬支行進一步細化對支行層面的業(yè)績考核方案；
3.計劃跟蹤：跟蹤公司業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務的進度報告；
4.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風險管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負責公司業(yè)務相關業(yè)務制度、流程的制訂、落實與培訓組織
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行公司業(yè)務工作經驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及公司產品、業(yè)務流程、政策法規(guī)；
3.具備良好的語言、文字功底及較強的officer運用能力。
二、報名時間、方式及注意事項
1.請于9月20日前登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（報名平臺8月21日-9月20日開放)。網申為報名方式，請勿投送紙質簡歷；
2.恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知；
3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。