（1）雇主責(zé)任。雇主責(zé)任是指雇主對(duì)其雇員在受雇期間因發(fā)生意外事故或職業(yè)病而造成人身傷殘或死亡時(shí)依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任的產(chǎn)生有兩個(gè)來源：一是由國(guó)家通過立法規(guī)定雇主對(duì)受其雇用的員工在受雇期間從事與職業(yè)相關(guān)工作中因發(fā)生意外事故或職業(yè)病而引起人身傷殘或死亡時(shí)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；二是依據(jù)雇主與雇員之間簽訂的勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雇主對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
一般而言，雇主所承擔(dān)的對(duì)雇員的責(zé)任，包括雇主自身的故意行為、過失行為以及無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責(zé)任。但通常都將被保險(xiǎn)人的故意行為列為除外責(zé)任。通常被視為雇主過失或疏忽責(zé)任的情況包括：第一，雇主提供危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)、機(jī)器工具或工作程序；第二，雇主提供不稱職的管理人員；第三，雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對(duì)有害工種未提供相應(yīng)合格的勞動(dòng)保護(hù)用品等。
（2）雇主責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指以雇主的雇主責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)。它保障雇主對(duì)雇員在受雇過程中傷亡、疾病的賠償責(zé)任。對(duì)非因工作或非工作時(shí)間內(nèi)雇員的人身傷亡和疾病，雇主責(zé)任保險(xiǎn)不予負(fù)責(zé)，此外，對(duì)雇員的財(cái)產(chǎn)損失也不負(fù)責(zé)賠償。
我國(guó)目前開辦的雇主責(zé)任保險(xiǎn)，主要是承保雇主根據(jù)有關(guān)法律或雇用合同對(duì)雇員人身傷害的損害賠償責(zé)任。雇主責(zé)任保險(xiǎn)與勞動(dòng)保險(xiǎn)的區(qū)別：雇主責(zé)任保險(xiǎn)是基于雇主未能盡其法律義務(wù)，即因?yàn)檫^失或疏忽而產(chǎn)生的法律賠償責(zé)任的保險(xiǎn)，它與勞動(dòng)保險(xiǎn)（又稱勞工補(bǔ)償保險(xiǎn)）不同。勞動(dòng)保險(xiǎn)雖然也是保障雇員遭受人身傷亡或疾病時(shí)的雇主賠償責(zé)任，但不考慮雇主有無過失。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)由雇主交付保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)保險(xiǎn)常常由政府、雇主、雇員共同交付保險(xiǎn)費(fèi)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償金交給雇主，勞動(dòng)保險(xiǎn)的賠償金不交給雇主，直接交給受傷害雇員（或由法院交給雇員）。勞動(dòng)保險(xiǎn)不屬于責(zé)任保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)的投保人和被保險(xiǎn)人都是雇主，但受益人是與雇主有雇用關(guān)系的雇員。保險(xiǎn)人與雇主之間存在保險(xiǎn)合同關(guān)系，與雇員之間不存在保險(xiǎn)合同關(guān)系（除非法律另有規(guī)定或雇用合同另有約定）。
（1）雇主責(zé)任。雇主責(zé)任是指雇主對(duì)其雇員在受雇期間因發(fā)生意外事故或職業(yè)病而造成人身傷殘或死亡時(shí)依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任的產(chǎn)生有兩個(gè)來源：一是由國(guó)家通過立法規(guī)定雇主對(duì)受其雇用的員工在受雇期間從事與職業(yè)相關(guān)工作中因發(fā)生意外事故或職業(yè)病而引起人身傷殘或死亡時(shí)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；二是依據(jù)雇主與雇員之間簽訂的勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雇主對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
一般而言，雇主所承擔(dān)的對(duì)雇員的責(zé)任，包括雇主自身的故意行為、過失行為以及無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責(zé)任。但通常都將被保險(xiǎn)人的故意行為列為除外責(zé)任。通常被視為雇主過失或疏忽責(zé)任的情況包括：第一，雇主提供危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)、機(jī)器工具或工作程序；第二，雇主提供不稱職的管理人員；第三，雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對(duì)有害工種未提供相應(yīng)合格的勞動(dòng)保護(hù)用品等。
（2）雇主責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指以雇主的雇主責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)。它保障雇主對(duì)雇員在受雇過程中傷亡、疾病的賠償責(zé)任。對(duì)非因工作或非工作時(shí)間內(nèi)雇員的人身傷亡和疾病，雇主責(zé)任保險(xiǎn)不予負(fù)責(zé)，此外，對(duì)雇員的財(cái)產(chǎn)損失也不負(fù)責(zé)賠償。
我國(guó)目前開辦的雇主責(zé)任保險(xiǎn)，主要是承保雇主根據(jù)有關(guān)法律或雇用合同對(duì)雇員人身傷害的損害賠償責(zé)任。雇主責(zé)任保險(xiǎn)與勞動(dòng)保險(xiǎn)的區(qū)別：雇主責(zé)任保險(xiǎn)是基于雇主未能盡其法律義務(wù)，即因?yàn)檫^失或疏忽而產(chǎn)生的法律賠償責(zé)任的保險(xiǎn)，它與勞動(dòng)保險(xiǎn)（又稱勞工補(bǔ)償保險(xiǎn)）不同。勞動(dòng)保險(xiǎn)雖然也是保障雇員遭受人身傷亡或疾病時(shí)的雇主賠償責(zé)任，但不考慮雇主有無過失。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)由雇主交付保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)保險(xiǎn)常常由政府、雇主、雇員共同交付保險(xiǎn)費(fèi)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償金交給雇主，勞動(dòng)保險(xiǎn)的賠償金不交給雇主，直接交給受傷害雇員（或由法院交給雇員）。勞動(dòng)保險(xiǎn)不屬于責(zé)任保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)的投保人和被保險(xiǎn)人都是雇主，但受益人是與雇主有雇用關(guān)系的雇員。保險(xiǎn)人與雇主之間存在保險(xiǎn)合同關(guān)系，與雇員之間不存在保險(xiǎn)合同關(guān)系（除非法律另有規(guī)定或雇用合同另有約定）。
一般而言，雇主所承擔(dān)的對(duì)雇員的責(zé)任，包括雇主自身的故意行為、過失行為以及無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責(zé)任。但通常都將被保險(xiǎn)人的故意行為列為除外責(zé)任。通常被視為雇主過失或疏忽責(zé)任的情況包括：第一，雇主提供危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)、機(jī)器工具或工作程序；第二，雇主提供不稱職的管理人員；第三，雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對(duì)有害工種未提供相應(yīng)合格的勞動(dòng)保護(hù)用品等。
（2）雇主責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指以雇主的雇主責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)。它保障雇主對(duì)雇員在受雇過程中傷亡、疾病的賠償責(zé)任。對(duì)非因工作或非工作時(shí)間內(nèi)雇員的人身傷亡和疾病，雇主責(zé)任保險(xiǎn)不予負(fù)責(zé)，此外，對(duì)雇員的財(cái)產(chǎn)損失也不負(fù)責(zé)賠償。
我國(guó)目前開辦的雇主責(zé)任保險(xiǎn)，主要是承保雇主根據(jù)有關(guān)法律或雇用合同對(duì)雇員人身傷害的損害賠償責(zé)任。雇主責(zé)任保險(xiǎn)與勞動(dòng)保險(xiǎn)的區(qū)別：雇主責(zé)任保險(xiǎn)是基于雇主未能盡其法律義務(wù)，即因?yàn)檫^失或疏忽而產(chǎn)生的法律賠償責(zé)任的保險(xiǎn)，它與勞動(dòng)保險(xiǎn)（又稱勞工補(bǔ)償保險(xiǎn)）不同。勞動(dòng)保險(xiǎn)雖然也是保障雇員遭受人身傷亡或疾病時(shí)的雇主賠償責(zé)任，但不考慮雇主有無過失。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)由雇主交付保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)保險(xiǎn)常常由政府、雇主、雇員共同交付保險(xiǎn)費(fèi)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償金交給雇主，勞動(dòng)保險(xiǎn)的賠償金不交給雇主，直接交給受傷害雇員（或由法院交給雇員）。勞動(dòng)保險(xiǎn)不屬于責(zé)任保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)的投保人和被保險(xiǎn)人都是雇主，但受益人是與雇主有雇用關(guān)系的雇員。保險(xiǎn)人與雇主之間存在保險(xiǎn)合同關(guān)系，與雇員之間不存在保險(xiǎn)合同關(guān)系（除非法律另有規(guī)定或雇用合同另有約定）。
（1）雇主責(zé)任。雇主責(zé)任是指雇主對(duì)其雇員在受雇期間因發(fā)生意外事故或職業(yè)病而造成人身傷殘或死亡時(shí)依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任的產(chǎn)生有兩個(gè)來源：一是由國(guó)家通過立法規(guī)定雇主對(duì)受其雇用的員工在受雇期間從事與職業(yè)相關(guān)工作中因發(fā)生意外事故或職業(yè)病而引起人身傷殘或死亡時(shí)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；二是依據(jù)雇主與雇員之間簽訂的勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雇主對(duì)雇員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
一般而言，雇主所承擔(dān)的對(duì)雇員的責(zé)任，包括雇主自身的故意行為、過失行為以及無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責(zé)任。但通常都將被保險(xiǎn)人的故意行為列為除外責(zé)任。通常被視為雇主過失或疏忽責(zé)任的情況包括：第一，雇主提供危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)、機(jī)器工具或工作程序；第二，雇主提供不稱職的管理人員；第三，雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對(duì)有害工種未提供相應(yīng)合格的勞動(dòng)保護(hù)用品等。
（2）雇主責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指以雇主的雇主責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)。它保障雇主對(duì)雇員在受雇過程中傷亡、疾病的賠償責(zé)任。對(duì)非因工作或非工作時(shí)間內(nèi)雇員的人身傷亡和疾病，雇主責(zé)任保險(xiǎn)不予負(fù)責(zé)，此外，對(duì)雇員的財(cái)產(chǎn)損失也不負(fù)責(zé)賠償。
我國(guó)目前開辦的雇主責(zé)任保險(xiǎn)，主要是承保雇主根據(jù)有關(guān)法律或雇用合同對(duì)雇員人身傷害的損害賠償責(zé)任。雇主責(zé)任保險(xiǎn)與勞動(dòng)保險(xiǎn)的區(qū)別：雇主責(zé)任保險(xiǎn)是基于雇主未能盡其法律義務(wù)，即因?yàn)檫^失或疏忽而產(chǎn)生的法律賠償責(zé)任的保險(xiǎn)，它與勞動(dòng)保險(xiǎn)（又稱勞工補(bǔ)償保險(xiǎn)）不同。勞動(dòng)保險(xiǎn)雖然也是保障雇員遭受人身傷亡或疾病時(shí)的雇主賠償責(zé)任，但不考慮雇主有無過失。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)由雇主交付保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)保險(xiǎn)常常由政府、雇主、雇員共同交付保險(xiǎn)費(fèi)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償金交給雇主，勞動(dòng)保險(xiǎn)的賠償金不交給雇主，直接交給受傷害雇員（或由法院交給雇員）。勞動(dòng)保險(xiǎn)不屬于責(zé)任保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)。
雇主責(zé)任保險(xiǎn)的投保人和被保險(xiǎn)人都是雇主，但受益人是與雇主有雇用關(guān)系的雇員。保險(xiǎn)人與雇主之間存在保險(xiǎn)合同關(guān)系，與雇員之間不存在保險(xiǎn)合同關(guān)系（除非法律另有規(guī)定或雇用合同另有約定）。