山西省從2012年起事業(yè)單位新進(jìn)人員將公開招聘

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商報(bào)訊 (記者 張星)5月26日,省人力資源和社會(huì)保障廳向媒體通報(bào)消息,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)的 《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》,決定從2012年起,全省事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘,禁止以各種名義規(guī)避公開招聘規(guī)定的進(jìn)人行為,確保事業(yè)單位公開招聘制度今年在我省實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
    據(jù)了解,從2012年起,我省事業(yè)單位(不包括參照公務(wù)員法管理和企業(yè)化管理單位)的新進(jìn)人員,除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,要在崗位空缺的前提下,根據(jù)事業(yè)單位的行業(yè)、專業(yè)特點(diǎn),按照崗位職責(zé)和任職條件,分類組織公開招聘。急需引進(jìn)的海內(nèi)外該層次特殊緊缺專業(yè)人才,經(jīng)市級(jí)以上組織、人力資源社會(huì)保障部門同意,可以采取直接考核方式招聘。按照《通知》要求,在招聘方案制定、招聘公告發(fā)布、報(bào)名和資格審查、考試和考核、體檢和考察、擬聘人員確定和公示、招聘結(jié)果報(bào)批或備案、聘用合同簽訂和聘用手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘程序。
    招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名等方式。考試內(nèi)容包括招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考試方式分為筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。