商報訊 （記者 張星）5月26日，省人力資源和社會保障廳向媒體通報消息，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的 《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》，決定從2012年起，全省事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘，禁止以各種名義規(guī)避公開招聘規(guī)定的進人行為，確保事業(yè)單位公開招聘制度今年在我省實現全覆蓋。
據了解，從2012年起，我省事業(yè)單位（不包括參照公務員法管理和企業(yè)化管理單位）的新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，要在崗位空缺的前提下，根據事業(yè)單位的行業(yè)、專業(yè)特點，按照崗位職責和任職條件，分類組織公開招聘。急需引進的海內外該層次特殊緊缺專業(yè)人才，經市級以上組織、人力資源社會保障部門同意，可以采取直接考核方式招聘。按照《通知》要求，在招聘方案制定、招聘公告發(fā)布、報名和資格審查、考試和考核、體檢和考察、擬聘人員確定和公示、招聘結果報批或備案、聘用合同簽訂和聘用手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行公開招聘程序。
招聘考試報名采取現場和網上報名等方式?？荚噧热莅ㄕ衅笉徫凰匦璧木C合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能?？荚嚪绞椒譃楣P試、面試、實際操作能力測試等。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用標準執(zhí)行。
據了解，從2012年起，我省事業(yè)單位（不包括參照公務員法管理和企業(yè)化管理單位）的新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，要在崗位空缺的前提下，根據事業(yè)單位的行業(yè)、專業(yè)特點，按照崗位職責和任職條件，分類組織公開招聘。急需引進的海內外該層次特殊緊缺專業(yè)人才，經市級以上組織、人力資源社會保障部門同意，可以采取直接考核方式招聘。按照《通知》要求，在招聘方案制定、招聘公告發(fā)布、報名和資格審查、考試和考核、體檢和考察、擬聘人員確定和公示、招聘結果報批或備案、聘用合同簽訂和聘用手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行公開招聘程序。
招聘考試報名采取現場和網上報名等方式?？荚噧热莅ㄕ衅笉徫凰匦璧木C合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能?？荚嚪绞椒譃楣P試、面試、實際操作能力測試等。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用標準執(zhí)行。