2012山西省長治市沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2012山西省長治市沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員公告:
    ●招聘人數(shù):243人
    ●年齡要求:年齡在30周歲以下(1982年5月1日以后出生)
    ●報名時間:2012年6月2日至6月4日(上午8:00-12:00;下午2:00-6:00)
    ●報名地點:沁源縣教師進修學校(橋西街官渠巷62號)
    ●筆試內容:《行政職業(yè)能力測驗》和《專業(yè)知識》
    ●領取準考證:2012年6月14日至15日
    根據(jù)我縣編制缺額情況和2012年進人計劃,決定面向社會公開招聘一批教師、醫(yī)務人員和自收自支事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)就招聘事項公告如下:
    一、招聘原則
    1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    2、堅持考試、考核相結合的原則。
    二、招聘名額
    此次擬招聘教師77名,醫(yī)務人員98名,自收自支事業(yè)單位工作人員68名,共計:243名。具體招聘職位及要求見《招聘簡章》。
    三、報名條件
    1、熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
    2、遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為;
    3、報考高中教師、職中教師及初中教師崗位須具有全日制本科及以上學歷,并有相應的教師資格證書,不限戶籍。報考小學教師崗位須具有全日制專科及以上 學歷,并有相應的教師資格證書,不限戶籍。報考幼兒教師崗位須具有全日制??萍耙陨蠈W歷,并有相應的教師資格證書,僅限沁源戶籍;
    報考醫(yī)護崗位須具有全日制本科及以上學歷(護理專業(yè)可放寬至全日制??茖W歷),不限戶籍;
    報考自收自支事業(yè)單位須具有全日制專科及以上學歷,僅限沁源戶籍;
    4、年齡在30周歲以下(1982年5月1日以后出生);
    5、報考教師崗位的考生所報學科須與所學專業(yè)一致,非師范類畢業(yè)生取得教師資格證的,可按照認定的“任教學科”報考。2012年應屆畢業(yè)生無教師資格證的也可報名,但必須是全日制師范類畢業(yè)生;
    6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
    四、招聘程序
    (一)報名與資格審查
    1、 報名時間:2012年6月2日至6月4日(上午8:00-12:00;下午2:00-6:00)
    2、報名地點:沁源縣教師進修學校(橋西街官渠巷62號)
    3、報名要求:
    (1)報考者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證書原件和復印件2份,同底近期1寸免冠照片5張,到指定地點報名。
       (2)2012年應屆畢業(yè)生報名可憑學校出具的標有考生學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年8月31日前畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)、學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”等有關證件材料辦理報名手續(xù)。
    (3)具有全日制碩士研究生及以上學歷的考生,不參加筆試,只參加面試(說課)、體檢和政審。
    (4)資格審查合格者,填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,并按規(guī)定交納報名費100元。報考者所提供的相關資料和信息若不真實,一經(jīng)查實,取消考試資格,并追究造假者及相關責任人的責任。
    (5)報考人數(shù)需達到擬招聘人數(shù)的3倍以上,不達比例要求時,遞減名額或取消職位(研究生除外)。
    (二)考試
    考試采取筆試和面試(說課)的方式進行,考試成績筆試占60%,面試(說課)占40%。
    1、筆試
    采取閉卷方式進行??荚嚳颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測驗》和《專業(yè)知識》,每門均采取百分制,總分200分。報考中小學教師崗位的《專業(yè)知識》考試內容為教 育學、心理學等相關專業(yè)課程;報考幼兒教師崗位的《專業(yè)知識》考試內容為幼兒教育學、幼兒心理學等相關專業(yè)課程;報考醫(yī)護崗位的《專業(yè)知識》考試內容為 《醫(yī)學基礎理論知識》;報考自收自支事業(yè)單位的《專業(yè)知識》考試內容為《公共基礎知識》。
    2012年6月14日至15日,考生憑身份證、繳費收據(jù)原件到沁源縣人社局領取筆試準考證。筆試時間、地點與考試注意事項詳見《準考證》。
    2、面試(說課)
    筆試結束后,根據(jù)考生筆試成績按高分到低分的順序,以招聘名額1:1.5的比例確定面試(說課)對象,后一名筆試成績相同的,可同時進入面試(說課)。進入面試(說課)程序的考生名單向社會公示。
    (1)面試重點測試應試者的心理素質、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達能力、臨場應變等綜合素質。面試采用百分制,成績當場公布。
    (2)說課重點測試應試者的心理素質、邏輯思維、語言組織和表達能力、組織教學、臨場應變、儀表氣質等綜合素質。說課采用百分制,成績當場公布。
    如面試(說課)人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時,面試(說課)成績須達到當天該考場實際參加面試(說課)人員成績的平均分,方可進入體檢程序。
    面試(說課)時間、地點另行通知。
    3、考試結果
    考生考試總成績=〔《行政職業(yè)能力測驗》分數(shù)×40%+《專業(yè)知識》分數(shù)×60%〕×60%+面試(說課)分數(shù)×40%??忌荚嚳偝煽兊脭?shù)出現(xiàn)小數(shù)時,四舍五入保留兩位小數(shù)。
    (三)體檢
    根據(jù)考試結果,以招聘名額1:1的比例確定體檢人員,并向社會公示。體檢項目和標準,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者取消 資格,出現(xiàn)空缺按考試總成績從高到低的順序進行遞補,如出現(xiàn)總分相同者,以筆試分高者為先(只遞補,再出現(xiàn)空缺不遞補)。
    體檢時間、地點另行通知。
    (四)政審
       政審主要對報考者現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察,并對報名資格條件進行復查。政審不合格者,取消資格,出現(xiàn)空缺不遞補。
    五、聘用與待遇
    根據(jù)政審情況,縣招聘工作領導組提出擬聘用人員名單,向社會進行公示,經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響招聘的,填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人 員審批表》。被聘用人員試用期為一年,期滿后,由人社部門和主管單位進行考核,合格者簽訂正式聘用合同,轉正定級,不合格者予以解聘。2012年應屆畢業(yè) 生在2012年8月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及相關資格證書者,用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補。
    此次招聘的工作人員低服務年限為五年,期間原則上不借調、不調動。
    六、紀律監(jiān)督
    此次招聘工作嚴格實行招聘條件、招聘程序、考試成績、體檢結果、政審結論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督,并將監(jiān)督電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。
    咨詢電話:0355-7832356(縣人社局辦公室)
    0355-7832164(縣教育局辦公室)
    0355-7832168(縣衛(wèi)生局辦公室)
    監(jiān)督電話:0355-7832066(沁源縣紀檢委辦公室)
    0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)
    本公告由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領導組負責解釋。
       沁源縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘簡章
    沁源縣自收自支事業(yè)單位招聘簡章
    二〇一二年五月二十五日