貴州省第二人民醫(yī)院是省衛(wèi)生廳直屬集醫(yī)療、教學、科研、預防、急救為一體的省級綜合性醫(yī)院，開設各種精神疾病診治、各種藥物及物質依賴（成癮）治療、精神病醫(yī)學鑒定、司法鑒定和美沙酮門診、睡眠障礙、心理咨詢、心理治療、內科、外科、婦產科、兒科、眼耳鼻喉科、眼科、口腔科、血液透析等臨床業(yè)務，其中尤以精神衛(wèi)生學科居省內水平。經(jīng)過多年的建設與發(fā)展，我院已完成綜合多學科的功能設置及人才隊伍構建，擁有一批綜合醫(yī)療學科專家和業(yè)務骨干，除能對各科常規(guī)病癥進行診療外，已能獨立完成如開胸手術、肝葉切除等大型手術治療。新建綜合門診大樓即將竣工投入運行，64排CT、1.5核磁共振、血管造影機（大C臂）、進口彩超、大型全自動生化儀等大型醫(yī)療設備即將啟用，大大提升了我院綜合科軟硬件配套水平。根據(jù)《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通〔2006〕200號）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員37名。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會公開招聘原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：見附件1。
（二）招聘條件
報名參加公開招聘的人員須具備下列基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質；
2、熱愛黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法、誠實守信，品行端正、人格健全；
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、年齡18周歲以上（1994年1月1日以前出生）、35周歲以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含當日；
5、全日制普通高校2012年在讀非應屆畢業(yè)生不能報考；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、具備招聘職位所需的其他資格條件；
8、招聘具體職位及條件見《貴州省第二人民醫(yī)院2012年面向社會公開招聘職位表》。
三、招聘程序
（一）報名（現(xiàn)場報名）
1、報名時間、地點：
2012年6月20至6月29日在貴州省第二人民醫(yī)院行政辦公區(qū)1樓報名處（新添大道南段206號，逢節(jié)假日休息），聯(lián)系電話（0851）6754459。
2、材料要求：
應聘人員現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷；
（2）附件2《貴州省第二人民醫(yī)院公開招聘人員報名表》（填寫完整，附本人近期一寸正面同底免冠照片3張）；
（3）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書（原件及復印件1份），應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）獲獎證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料（原件及復印件1份）；具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份；
（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個職位，單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘數(shù)達不到3：1比例的，報省人力資源和社會保障廳審批后，對該職位予以調整或取消。
由本人報名及填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相應責任。
4、應聘人員每人交報名費100元。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報考,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。
通過資格審查符合考試條件的人員于2012年7月2至3日到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領取準考證（須憑有效《居民身份證》或報名發(fā)票領?。?。
（三）考試
考試在省衛(wèi)生廳的指導、監(jiān)督下組織實施。
考試分為筆試、面試和技能考核。
1、筆試
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試時間、筆試地點詳見準考證。筆試內容為擬招聘職位的綜合知識和專業(yè)知識。參考人員需同時持準考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內容不指定參考用書。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
2、面試
筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個職位計劃招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
單個崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，面試成績須達到70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試考核應聘人員的氣質形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等綜合素質。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
3、技能考核
進入面試人員均進行技能考核。
針對各職位特點，結合醫(yī)院實際，從工作態(tài)度、專業(yè)水平、應急能力、帶教水平、科研能力及合作能力等方面對參加面試人員進行業(yè)務技能考核。
技能考核成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
4、成績計算
綜合成績由筆試成績、面試成績和技能考核成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占30%，技能考核成績占30%。
應試人員綜合成績達不到60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
（六）體檢
參加體檢的人員根據(jù)綜合成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，根據(jù)應聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績和技能考核成績之和高的列為體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察（考核）
體檢合格人員列為考核對象，重點考核“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考核做到全面、客觀、公正。
在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬錄用資格：
1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
3、受到過黨紀、政紀處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。
4、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5、截止2012年7月31日未能提供招考職位所需資格條件的相關證明材料的。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用的其他情形。
如出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應試人員綜合成績從高分到低分依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
（八）公示招聘結果
根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬錄用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。進入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補工作。
（九）辦理錄用手續(xù)
公示結果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批及錄用手續(xù)。
四、紀律要求
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。堅持報考條件、考試程序、考試結果“三公開”，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
聯(lián)系電話：0851-6754459
五、未盡事宜，由貴州省第二人民醫(yī)院商省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳確定。
二〇一二年六月十三日
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會公開招聘原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：見附件1。
（二）招聘條件
報名參加公開招聘的人員須具備下列基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質；
2、熱愛黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法、誠實守信，品行端正、人格健全；
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、年齡18周歲以上（1994年1月1日以前出生）、35周歲以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含當日；
5、全日制普通高校2012年在讀非應屆畢業(yè)生不能報考；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、具備招聘職位所需的其他資格條件；
8、招聘具體職位及條件見《貴州省第二人民醫(yī)院2012年面向社會公開招聘職位表》。
三、招聘程序
（一）報名（現(xiàn)場報名）
1、報名時間、地點：
2012年6月20至6月29日在貴州省第二人民醫(yī)院行政辦公區(qū)1樓報名處（新添大道南段206號，逢節(jié)假日休息），聯(lián)系電話（0851）6754459。
2、材料要求：
應聘人員現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷；
（2）附件2《貴州省第二人民醫(yī)院公開招聘人員報名表》（填寫完整，附本人近期一寸正面同底免冠照片3張）；
（3）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書（原件及復印件1份），應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）獲獎證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料（原件及復印件1份）；具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份；
（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個職位，單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘數(shù)達不到3：1比例的，報省人力資源和社會保障廳審批后，對該職位予以調整或取消。
由本人報名及填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相應責任。
4、應聘人員每人交報名費100元。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報考,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。
通過資格審查符合考試條件的人員于2012年7月2至3日到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領取準考證（須憑有效《居民身份證》或報名發(fā)票領?。?。
（三）考試
考試在省衛(wèi)生廳的指導、監(jiān)督下組織實施。
考試分為筆試、面試和技能考核。
1、筆試
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試時間、筆試地點詳見準考證。筆試內容為擬招聘職位的綜合知識和專業(yè)知識。參考人員需同時持準考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內容不指定參考用書。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
2、面試
筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個職位計劃招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
單個崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，面試成績須達到70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試考核應聘人員的氣質形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等綜合素質。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
3、技能考核
進入面試人員均進行技能考核。
針對各職位特點，結合醫(yī)院實際，從工作態(tài)度、專業(yè)水平、應急能力、帶教水平、科研能力及合作能力等方面對參加面試人員進行業(yè)務技能考核。
技能考核成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
4、成績計算
綜合成績由筆試成績、面試成績和技能考核成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占30%，技能考核成績占30%。
應試人員綜合成績達不到60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
（六）體檢
參加體檢的人員根據(jù)綜合成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，根據(jù)應聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績和技能考核成績之和高的列為體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察（考核）
體檢合格人員列為考核對象，重點考核“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考核做到全面、客觀、公正。
在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬錄用資格：
1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
3、受到過黨紀、政紀處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。
4、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5、截止2012年7月31日未能提供招考職位所需資格條件的相關證明材料的。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用的其他情形。
如出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應試人員綜合成績從高分到低分依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
（八）公示招聘結果
根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬錄用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。進入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補工作。
（九）辦理錄用手續(xù)
公示結果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批及錄用手續(xù)。
四、紀律要求
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。堅持報考條件、考試程序、考試結果“三公開”，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
聯(lián)系電話：0851-6754459
五、未盡事宜，由貴州省第二人民醫(yī)院商省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳確定。
二〇一二年六月十三日