三、軀體能力
1. 軀體能力構(gòu)成X2
(1)精力
(2)體力
(3)肢體靈活性
(4)軀體平衡性
2. 軀體能力的9項基本的能力Z5
(1)持續(xù)或重復發(fā)動肌肉力量的動態(tài)體能
(2)軀干力量 (3)對抗外力的靜態(tài)體能
(4)爆發(fā)力
(5)伸展軀體與肌肉的能力
(6)重復而迅速扭曲軀體的能力
(7)軀體各部位協(xié)調(diào)的能力
(8)平衡能力
(9)長時間啟用體力的能力(即精力)
2. 對軀體能力的要求
對軀體能力的要求與所從事工作的技術含量有關，越是不需要技術或越是機械性的工作，越需要軀體能力，不同的工作在體能上有不同的需求。
四、能力與工作的匹配
1. 員工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績效有直接聯(lián)系，不同的工作要求員工具有不同的能力。
2. 組織實踐中，能力常常是提職和晉級的依據(jù)之一。
五、能力與知識技能的區(qū)別(2007年多選)X3
知識和技能這兩概念和能力有關但又有所不同。
1. 知識：是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)(2005年單選)
2. 技能：是概括化的行為模式
3. 能力：是概括的心理特征
4. 辨析：能力發(fā)展到一定程度時就會定型;知識和技能可以不斷積累。
1. 軀體能力構(gòu)成X2
(1)精力
(2)體力
(3)肢體靈活性
(4)軀體平衡性
2. 軀體能力的9項基本的能力Z5
(1)持續(xù)或重復發(fā)動肌肉力量的動態(tài)體能
(2)軀干力量 (3)對抗外力的靜態(tài)體能
(4)爆發(fā)力
(5)伸展軀體與肌肉的能力
(6)重復而迅速扭曲軀體的能力
(7)軀體各部位協(xié)調(diào)的能力
(8)平衡能力
(9)長時間啟用體力的能力(即精力)
2. 對軀體能力的要求
對軀體能力的要求與所從事工作的技術含量有關，越是不需要技術或越是機械性的工作，越需要軀體能力，不同的工作在體能上有不同的需求。
四、能力與工作的匹配
1. 員工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績效有直接聯(lián)系，不同的工作要求員工具有不同的能力。
2. 組織實踐中，能力常常是提職和晉級的依據(jù)之一。
五、能力與知識技能的區(qū)別(2007年多選)X3
知識和技能這兩概念和能力有關但又有所不同。
1. 知識：是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)(2005年單選)
2. 技能：是概括化的行為模式
3. 能力：是概括的心理特征
4. 辨析：能力發(fā)展到一定程度時就會定型;知識和技能可以不斷積累。