2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》輔導(dǎo):團(tuán)體的基本概念資料(四)

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四、團(tuán)體凝聚力
    (一)概念與作用
    1.含義
    它是指團(tuán)體成員相互吸引并對(duì)組織目標(biāo)認(rèn)同的程度,適度的凝聚力可以提高團(tuán)體成員的參與程度和促進(jìn)交流,促使團(tuán)體成員遵從組織的規(guī)范。
    2.作用※
    (1)凝聚力越高的團(tuán)體績(jī)效越好
    (2) 凝聚力與績(jī)效之間的關(guān)系:并非簡(jiǎn)單的直線關(guān)系(2004年單選)
    ①高凝聚力能否導(dǎo)致高績(jī)效:取決于績(jī)效規(guī)范
    ②高凝聚力同績(jī)效有循環(huán)依存的關(guān)系:高凝聚力既是高績(jī)效的原因,也是高績(jī)效的結(jié)果。
    (二)影響因素
    1.相處的時(shí)間:這是社交的時(shí)間效應(yīng)。長(zhǎng)時(shí)間的相處更容易培養(yǎng)高團(tuán)體凝聚力。
    2.加入團(tuán)體的難度:加入團(tuán)體的難度越大、可能性越小,成員的凝聚力越大。
    3.團(tuán)體規(guī)模:團(tuán)體規(guī)模越大,凝聚力往往可能會(huì)越小。(2005年案例)
    3.團(tuán)體的同質(zhì)性:團(tuán)體的同質(zhì)性越高,凝聚力越高。
    4.外在威脅:外在威脅來臨,團(tuán)體成員會(huì)更團(tuán)結(jié)。
    5.過去成功的經(jīng)驗(yàn):過去成功的經(jīng)驗(yàn),能增強(qiáng)成員對(duì)團(tuán)體的向心力。