根據(jù)省教育廳、省人社廳工作要求以及遼寧師范大學(xué)工作需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘遼寧師范大學(xué)專任教師77名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
根據(jù)遼寧師范大學(xué)人才引進(jìn)政策及學(xué)科建設(shè)需要，重點(diǎn)引進(jìn)具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；
2、符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、資歷要求。
三、引進(jìn)計(jì)劃
詳見《遼寧師范大學(xué)2012年專任教師公開招聘崗位計(jì)劃信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式：
1、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將電子簡歷發(fā)送到郵箱：lsdzp@lnnu.edu.cn
2、郵寄簡歷：
郵寄地址：遼寧省大連市沙河口區(qū)黃河路850號(hào) 遼寧師范大學(xué)人事處收
郵編：116029
咨詢電話：0411-82158239
（三）報(bào)名時(shí)間
招聘公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。
（四）招聘方式
本次招聘崗位均要求具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，招聘方式采用考核的方式，具體程序如下：
（1）學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃及招聘條件對(duì)應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選；
（2）遼寧師范大學(xué)基層學(xué)院考核小組對(duì)達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平等從師素質(zhì)情況進(jìn)行全面考察與評(píng)定，將考核結(jié)果和引進(jìn)后工作安排一并報(bào)送校人事處；
（3）校人事處對(duì)通過基層學(xué)院業(yè)務(wù)考核的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，確定擬聘人選。
（五）校長辦公會(huì)審批；
（六）體檢并確定擬錄取人員名單；
（七）報(bào)送省教育廳、人社廳公示、備案；
（八）為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
五、試用期限
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
遼寧師范大學(xué)人事處
二0一二年四月
一、引進(jìn)對(duì)象
根據(jù)遼寧師范大學(xué)人才引進(jìn)政策及學(xué)科建設(shè)需要，重點(diǎn)引進(jìn)具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；
2、符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、資歷要求。
三、引進(jìn)計(jì)劃
詳見《遼寧師范大學(xué)2012年專任教師公開招聘崗位計(jì)劃信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式：
1、網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將電子簡歷發(fā)送到郵箱：lsdzp@lnnu.edu.cn
2、郵寄簡歷：
郵寄地址：遼寧省大連市沙河口區(qū)黃河路850號(hào) 遼寧師范大學(xué)人事處收
郵編：116029
咨詢電話：0411-82158239
（三）報(bào)名時(shí)間
招聘公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。
（四）招聘方式
本次招聘崗位均要求具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，招聘方式采用考核的方式，具體程序如下：
（1）學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃及招聘條件對(duì)應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選；
（2）遼寧師范大學(xué)基層學(xué)院考核小組對(duì)達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平等從師素質(zhì)情況進(jìn)行全面考察與評(píng)定，將考核結(jié)果和引進(jìn)后工作安排一并報(bào)送校人事處；
（3）校人事處對(duì)通過基層學(xué)院業(yè)務(wù)考核的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，確定擬聘人選。
（五）校長辦公會(huì)審批；
（六）體檢并確定擬錄取人員名單；
（七）報(bào)送省教育廳、人社廳公示、備案；
（八）為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
五、試用期限
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
遼寧師范大學(xué)人事處
二0一二年四月