2012年山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位招聘程序：
本次招聘工作，統(tǒng)一招聘的崗位由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排筆試，并由招聘單位自行組織面試;自主招聘的崗位全部考試工作均由招聘單位自行組織。
(一)制定方案
招聘單位應根據崗位空缺情況，在省人社廳下達的年度招聘計劃內制定單位招聘方案。招聘方案要明確招聘的崗位(醫(yī)療類崗位共27種：內科、外科、婦產科、放療、超聲、眼科、耳鼻喉、中醫(yī)、口腔、核醫(yī)學、麻醉、醫(yī)學影像、藥學、中藥、兒科、醫(yī)學檢驗、病理、護理本科、護理專科、預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、衛(wèi)生管理、皮膚與性病學、生物醫(yī)學工程、病案管理、康復醫(yī)學、計算機;非醫(yī)療類崗位43種：財會、中文、財務信息管理、藝術設計、機電自動化、制冷、建筑、電氣自動化、物流、放射藥物化學、電子、新聞、英語、應用數學、放射物理、生物、分子生物、經濟、機械工程、公安、給排水、供熱與通風、醫(yī)學法學、法律、音樂、馬列原理、行政管理、生理學、倫理學、心理學、市場營銷、文體類、營養(yǎng)膳食、生物化學、物理、漢語言、政治、中醫(yī)醫(yī)史文獻、化學類、管理學、思政教育、哲學、人力資源管理)及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、采用的招聘方式等，并對招聘的組織工作作出計劃安排。
統(tǒng)一招聘方案經省衛(wèi)生廳同意報省人社廳審核后實施，由省人社廳、省衛(wèi)生廳在各自門戶網站上同時發(fā)布相關招聘信息;自主招聘方案經省人社廳、省衛(wèi)生廳審核后在招聘單位門戶網站上發(fā)布。具體招聘公告在招聘單位網站或其它媒體同時發(fā)布。
(二)報名
統(tǒng)一招聘報名采取網上報名并在招聘單位現(xiàn)場確認的方式進行。考生登錄中國衛(wèi)生人才網(http://www.21wecan.com/)“山西省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘考試考生入口”進行網上報名。自主招聘報名方式見各招聘單位公告。
報考人員只能報考一個崗位，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
(三)資格審核
報考統(tǒng)一招聘崗位的考生網上報名后，考生攜帶本人畢業(yè)證書、學位證書、報到證(就業(yè)協(xié)議書)、身份證、外語等級證書、計算機等級證書和其他有效證明原件及復印件到招聘單位人事處(科)進行資格審核、現(xiàn)場確認。自主招聘崗位的資格審核見各單位招聘公告。
逾期未進行資格審核、現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄考試。
報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同?！?四)核減崗位
報考同一崗位，通過資格審查并參加考試人員與招聘計劃人員的比例, 碩士及以上學歷要求的崗位不低于1：2;本科及以上學歷要求的崗位和護理崗位不低于1：3，對最終確定的參加筆試人數不達該比例的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應核減計劃并在筆試之前公告。
急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數不達規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達到70分及以上方為合格。
本單位上年度公開招聘報名未達1：2的醫(yī)療崗位和部分無需高學歷的藥、技專業(yè)崗位，可按特需崗位招聘本科學歷人員，但本單位年度招聘計劃50個(含)以上的特需崗位不超過5%;招聘計劃50個以下的不超過10%。
(五)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，測試應聘者專業(yè)知識水平和適應崗位要求的綜合素質，先筆試，后面試。具體考試安排(報名時間、筆試時間、具體招聘崗位和其它注意事項)省衛(wèi)生廳將于近期內在門戶網站上另行公告。
1.筆試 通過資格審查和現(xiàn)場確認的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加考試。
醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)測試》兩部分，占綜合成績的40%?！豆不A知識》考試內容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識等;《專業(yè)測試》考試內容包括相應專業(yè)基礎知識、相關專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力?？荚嚥扇∪藱C對話方式進行，由衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織一次完成。
非醫(yī)療類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)測試》兩部分，各占綜合成績的30%。《公共基礎知識》考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等;《專業(yè)測試》考試內容包括所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力?？荚囉烧衅竼挝蛔灾鹘M織采取筆答方式進行。
同一崗位筆試人數超過每場筆試同崗位容量時，由衛(wèi)生部隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額。
參加大學生“村官”計劃、大學生“三支一扶”計劃(含晉西北計劃)、大學生教師特崗計劃、大學生志愿服務西部計劃的人員，服務期滿經考核合格，憑省委組織部、省人社廳、省教育廳、共青團省委等相關部門提供的加分證明，由省衛(wèi)生廳人事處審核、招聘單位公示無異議后，可享受筆試成績加5分(公共基礎知識、專業(yè)測試成績分別加2.5分)的待遇。
2.面試 面試由招聘單位組織，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學歷要求的崗位和護理崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。
報考者具有副高及以上專業(yè)技術資格和博士研究生(非在職)的采取直接考核辦法，但必須公開報名，資格確認后，參加由招聘單位組織的面試，經廳直事業(yè)單位招聘領導組考核后確定擬聘用人選進行體檢，體檢合格辦理聘用，其占用的崗位從招聘崗位中核減并在筆試之前公告。
醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位面試分綜合素質面試和實踐技能操作兩部分進行考試，各占綜合成績的30%;護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的60%;非醫(yī)療類崗位面試占綜合成績的40%。面試內容及形式可以根據單位招聘崗位需要確定。
各招聘事業(yè)單位要建立“公開招聘面試專家?guī)臁保笫∪松鐝d、衛(wèi)生廳備案，公開招聘專家?guī)斓某蓡T原則上由具有高級專業(yè)技術資格的專家組成，面試專家須從專家?guī)熘羞x取。統(tǒng)一招聘崗位每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中本單位專家2人，其余3名專家由省人社廳、省衛(wèi)生廳從“公開招聘面試專家?guī)臁?同專業(yè)專家中隨機選取。自主招聘崗位面試專家由招聘單位自己選取，但每個面試考場外聘專家須達到50%以上，并報省人社廳、衛(wèi)生廳備案。
同一崗位面試入圍人數超過每場面試同崗位容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
考生未在規(guī)定時間內領取面試通知書的或者經書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。
每個面試考場須配置攝像設備，對考生、考官全程攝像。面試成績須當天對外公布。
3. 成績合成 筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權重相加后為綜合成績, 綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。
(1)醫(yī)療衛(wèi)生技術類崗位綜合成績=筆試成績×40%+綜合素質面試成績×30%+實踐技能操作成績×30%
(2)護理類崗位綜合成績=筆試成績×40%+實踐技能操作成績×60%
(3)非醫(yī)療類崗位綜合成績=公共基礎知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%
(4)綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。
(5)考試要單獨設立計分室，每個考生的成績須由2臺電腦同時錄入，每臺電腦須配備2名工作人員，計分室須派紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
(六)體檢與考核
體檢與考核工作由招聘單位自行組織實施。
體檢對象依綜合成績排序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，因崗位需要增加的體檢內容和標準需經省衛(wèi)生廳同意并報省人社廳批準后在用人單位招聘方案中公告。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。
體檢在三甲醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，須經組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀、公正。
體檢合格者確定為考核對象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考核合格者確定為擬聘用人員。
若體檢、考核不合格或考生自動放棄者，考生本人須寫出書面報告，經單位確認后，其空缺崗位可以按照綜合成績依次遞補。
(七)公示與聘用
經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織在招聘單位、省衛(wèi)生廳和省人社廳門戶網站公示7個工作日。
公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘領導組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經查屬實的，可以按照綜合成績依次遞補。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，招聘單位按規(guī)定程序報省衛(wèi)生廳及省人力資源和社會保障廳辦理聘用相關手續(xù)。
公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
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