2012吉林省直事業(yè)單位招聘面試內(nèi)容(4號)：
面試。面試采取實際操作、現(xiàn)場答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由招聘單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3(含1：3)比例的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
點擊查看更多關(guān)于2012吉林省直事業(yè)單位招聘公告(4號)
面試。面試采取實際操作、現(xiàn)場答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由招聘單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3(含1：3)比例的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
點擊查看更多關(guān)于2012吉林省直事業(yè)單位招聘公告(4號)