為進(jìn)一步加強我縣廣播電視新聞工作、提高宣傳水平和質(zhì)量，打造永修強勢媒體，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘廣播電視男播音員（以下簡稱男播）1名，特制定本實施方案。
一、基本原則
（一）堅持精簡高效、科學(xué)設(shè)崗原則；
（二）堅持編制總額控制和有計劃進(jìn)行原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（四）堅持考試考核，實行聘用原則。
二、招聘計劃
本次招聘廣播電視男播1名。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實做好本次招聘工作，成立永修縣2012年公開招聘廣播電視專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張品娥（縣委常委、宣傳部長）
副組長：閔柳鶯（縣政府副縣長）
成員：李明明（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
胡華清（縣委組織部副部長、人保局局長）
熊輝（縣委宣傳部副部長）
顧太震（縣財政局局長）
劉園明（縣委編辦主任）
楊祚育（縣文廣局局長）
詹美英（縣文廣局書記、電視臺臺長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個組：
（一）招聘組：
組長：胡華清
成員：詹美英、邵中東、夏明、李力明
職責(zé)：招聘組設(shè)在縣廣播電視臺，負(fù)責(zé)信息發(fā)布、報名、資格審查、組織考試、體檢、考核等工作。
（二）監(jiān)督組：
組長：李明明
成員：鄧樹生
職責(zé)：監(jiān)督組設(shè)在監(jiān)察局，負(fù)責(zé)對整個招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、查處弄虛作假、違反招聘紀(jì)律人員。
四、報考條件
（一）報考基本條件
1、政治立場堅定、思想成熟、無違法亂紀(jì)行為。熱愛新聞事業(yè)、團(tuán)結(jié)敬業(yè)，有一定采訪寫作基礎(chǔ)和社交能力。
2、年齡在26周歲以內(nèi)（1986年8月以后出生），身高1.65米以上（含1.65米），身體健康、五官端正。
3、第一學(xué)歷為國家全日制普通高校專科及以上學(xué)歷（2013屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明或?qū)W生證報名）具有普通話二級甲等以上證書。
4、有意報名者，可先到永修廣播電視臺實習(xí)。
(二)報考崗位要求
1、報考者填寫報名登記表，必須如實填寫個人信息，報名者個人對所填報的信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、本次考試不設(shè)開考比例。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
由招聘組對招聘單位、崗位、招聘計劃、招聘范圍、報考條件、招聘方法、報名時間和地點、咨詢和監(jiān)督電話等進(jìn)行公告。發(fā)布在永修縣政府網(wǎng)（www.yongxiu.gov.cn）、永修縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.yxrsld.com）,公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）報名與初審。
招聘組分別對報考者身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行初審，初審合格后，準(zhǔn)予報名。
（三）報名時間、地點和要求。
1、報名時間：2012年7月12日至7月22日17：00時止
2、報名地點：永修縣廣播電視臺；
3、聯(lián)系電話：電視臺0792—3229910、13970230686；縣人才市場：0792—7053739
4、報名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)校證明或?qū)W生證、身份證、普通話等級證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。
（四）資格復(fù)審。
由用人單位主管部門和縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局復(fù)審，復(fù)審合格者，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示7天后由招聘小組核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個招聘工作。
考試時間另定。
（五）考試、命題與評委。
考試分為初試和復(fù)試兩個階段進(jìn)行，由考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、初試：考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時組織，以百分制計分。分為形象氣質(zhì)50分、播音水平30分、應(yīng)變能力10分、綜合知識10分等四項計分，初試成績達(dá)到60分以上進(jìn)入復(fù)試。
2、復(fù)試：同初試一樣采取百分制計分。
①復(fù)試內(nèi)容分為播音40分、主持10分、朗誦10分、出鏡形象40分等內(nèi)容。參加復(fù)試的考生復(fù)試前在電視臺指定地點化裝，自備正裝在縣電視臺試鏡播一條新聞稿件并進(jìn)行錄像，每個考生可三次試鏡，由自己選定的一次供評委評分時參考。
②命題：由招聘組負(fù)責(zé)組織考試命題、試卷印制、保密、閱卷等工作。
③評委設(shè)定：評委（設(shè)7人）由專業(yè)人員和相關(guān)部門組成。其中專業(yè)人員4人，其他方面3人。計分方式，去掉一個分，去掉一個最低分，取綜合平均分，分?jǐn)?shù)從高到低排列，決定體檢人員。
（六）體檢。
1、復(fù)試完成后，取分按1:1比例確定體檢入圍人員，第一名體檢不合格者，再由高分到低分依次確定參加體檢人員，報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并公示7個工作日。
2、體檢由招聘組會同用人主管單位共同組織。
3、體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4、體檢費用自理。
（七）考核。
1、體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核對象，對弄虛作假者，一律取消聘用資格。
2、由招聘組組織人員對考核對象進(jìn)行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過審查擬聘人員檔案資料，到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居（村）委會了解情況，向紀(jì)檢、公安、計生部門了解情況等方式，進(jìn)一步考察擬聘人員有無違法、違規(guī)行為，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。
（八）聘用。
1、根據(jù)初試、復(fù)試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并經(jīng)政府常務(wù)會研究通過后由招聘組公布聘用人員名單，組織、人保、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間工資由縣財政撥付，屬全額撥款事業(yè)單位工作人員，工資和福利待遇與同類人員同等對待。試用期滿，聘用人員提供畢業(yè)證原件，由組織、人事部門會同用人單位主管部門對試用人員進(jìn)行全面考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。
3、聘用人員按事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行人事管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，實行人事代理，檔案由縣人力資源市場管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘的全過程各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實行公務(wù)回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對查證屬實違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。
（三）對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報考等處罰。
（四）舉報電話：0792-3231699
永修縣2012年公開招聘 廣播電視專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月十日
http://www.yongxiu.gov.cn/zwgk_1/gggs/201207/t20120710_231396.htm
一、基本原則
（一）堅持精簡高效、科學(xué)設(shè)崗原則；
（二）堅持編制總額控制和有計劃進(jìn)行原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（四）堅持考試考核，實行聘用原則。
二、招聘計劃
本次招聘廣播電視男播1名。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實做好本次招聘工作，成立永修縣2012年公開招聘廣播電視專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：張品娥（縣委常委、宣傳部長）
副組長：閔柳鶯（縣政府副縣長）
成員：李明明（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
胡華清（縣委組織部副部長、人保局局長）
熊輝（縣委宣傳部副部長）
顧太震（縣財政局局長）
劉園明（縣委編辦主任）
楊祚育（縣文廣局局長）
詹美英（縣文廣局書記、電視臺臺長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個組：
（一）招聘組：
組長：胡華清
成員：詹美英、邵中東、夏明、李力明
職責(zé)：招聘組設(shè)在縣廣播電視臺，負(fù)責(zé)信息發(fā)布、報名、資格審查、組織考試、體檢、考核等工作。
（二）監(jiān)督組：
組長：李明明
成員：鄧樹生
職責(zé)：監(jiān)督組設(shè)在監(jiān)察局，負(fù)責(zé)對整個招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、查處弄虛作假、違反招聘紀(jì)律人員。
四、報考條件
（一）報考基本條件
1、政治立場堅定、思想成熟、無違法亂紀(jì)行為。熱愛新聞事業(yè)、團(tuán)結(jié)敬業(yè)，有一定采訪寫作基礎(chǔ)和社交能力。
2、年齡在26周歲以內(nèi)（1986年8月以后出生），身高1.65米以上（含1.65米），身體健康、五官端正。
3、第一學(xué)歷為國家全日制普通高校專科及以上學(xué)歷（2013屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明或?qū)W生證報名）具有普通話二級甲等以上證書。
4、有意報名者，可先到永修廣播電視臺實習(xí)。
(二)報考崗位要求
1、報考者填寫報名登記表，必須如實填寫個人信息，報名者個人對所填報的信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、本次考試不設(shè)開考比例。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
由招聘組對招聘單位、崗位、招聘計劃、招聘范圍、報考條件、招聘方法、報名時間和地點、咨詢和監(jiān)督電話等進(jìn)行公告。發(fā)布在永修縣政府網(wǎng)（www.yongxiu.gov.cn）、永修縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.yxrsld.com）,公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）報名與初審。
招聘組分別對報考者身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行初審，初審合格后，準(zhǔn)予報名。
（三）報名時間、地點和要求。
1、報名時間：2012年7月12日至7月22日17：00時止
2、報名地點：永修縣廣播電視臺；
3、聯(lián)系電話：電視臺0792—3229910、13970230686；縣人才市場：0792—7053739
4、報名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)校證明或?qū)W生證、身份證、普通話等級證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張。
（四）資格復(fù)審。
由用人單位主管部門和縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局復(fù)審，復(fù)審合格者，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示7天后由招聘小組核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個招聘工作。
考試時間另定。
（五）考試、命題與評委。
考試分為初試和復(fù)試兩個階段進(jìn)行，由考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、初試：考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時組織，以百分制計分。分為形象氣質(zhì)50分、播音水平30分、應(yīng)變能力10分、綜合知識10分等四項計分，初試成績達(dá)到60分以上進(jìn)入復(fù)試。
2、復(fù)試：同初試一樣采取百分制計分。
①復(fù)試內(nèi)容分為播音40分、主持10分、朗誦10分、出鏡形象40分等內(nèi)容。參加復(fù)試的考生復(fù)試前在電視臺指定地點化裝，自備正裝在縣電視臺試鏡播一條新聞稿件并進(jìn)行錄像，每個考生可三次試鏡，由自己選定的一次供評委評分時參考。
②命題：由招聘組負(fù)責(zé)組織考試命題、試卷印制、保密、閱卷等工作。
③評委設(shè)定：評委（設(shè)7人）由專業(yè)人員和相關(guān)部門組成。其中專業(yè)人員4人，其他方面3人。計分方式，去掉一個分，去掉一個最低分，取綜合平均分，分?jǐn)?shù)從高到低排列，決定體檢人員。
（六）體檢。
1、復(fù)試完成后，取分按1:1比例確定體檢入圍人員，第一名體檢不合格者，再由高分到低分依次確定參加體檢人員，報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并公示7個工作日。
2、體檢由招聘組會同用人主管單位共同組織。
3、體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4、體檢費用自理。
（七）考核。
1、體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核對象，對弄虛作假者，一律取消聘用資格。
2、由招聘組組織人員對考核對象進(jìn)行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過審查擬聘人員檔案資料，到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居（村）委會了解情況，向紀(jì)檢、公安、計生部門了解情況等方式，進(jìn)一步考察擬聘人員有無違法、違規(guī)行為，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。
（八）聘用。
1、根據(jù)初試、復(fù)試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并經(jīng)政府常務(wù)會研究通過后由招聘組公布聘用人員名單，組織、人保、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間工資由縣財政撥付，屬全額撥款事業(yè)單位工作人員，工資和福利待遇與同類人員同等對待。試用期滿，聘用人員提供畢業(yè)證原件，由組織、人事部門會同用人單位主管部門對試用人員進(jìn)行全面考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者，取消聘用資格。
3、聘用人員按事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行人事管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，實行人事代理，檔案由縣人力資源市場管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘的全過程各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，實行公務(wù)回避，并主動接受社會各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對查證屬實違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分，或建議給予黨紀(jì)處分。
（三）對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報考等處罰。
（四）舉報電話：0792-3231699
永修縣2012年公開招聘 廣播電視專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月十日
http://www.yongxiu.gov.cn/zwgk_1/gggs/201207/t20120710_231396.htm