2012年湖南省會(huì)計(jì)管理中心招聘啟事：
湖南省會(huì)計(jì)管理中心是省財(cái)政廳下屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名會(huì)計(jì)服務(wù)窗口工作人員，主要從事《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》辦理、注冊(cè)登記、調(diào)轉(zhuǎn)、信息變更等工作。根據(jù)《湖南省財(cái)政廳聘用借用人員用工管理辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件及要求
1、政治素質(zhì)好，有一定政治理論水平，近3年來(lái)未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
2、具有良好品行，個(gè)人信用報(bào)告無(wú)不良記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具有國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷；
5、男女不限，年齡在22-30周歲之間；
6、性格溫和，大方，待人有禮，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言、文字溝通能力。
三、報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫好報(bào)名表（附后），發(fā)送至電子郵箱：。xjs6465@163.com
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日至6月3日；
2、報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：謝先生 0731-85165163 ；
3、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用人單位核實(shí)后可取消其應(yīng)聘資格。
4、應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開(kāi)，不退還。
四、招聘程序
1、招聘程序按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考核等辦法和程序進(jìn)行。
2、依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查符合條件的，我中心將電話通知本人參加面試。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等原件與復(fù)印件各一套及近期同底免冠1寸照片2張交工作人員審核，審核通過(guò)后方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，由主考提問(wèn)來(lái)進(jìn)行。面試采用100分制，并按高分到低分排名等額確定參加體檢人選。
4、體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施辦法》和新修訂的《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。如有體檢不合格者按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行，如有考核不合格者依次遞補(bǔ)。
6、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
五、聘用人員待遇
會(huì)計(jì)服務(wù)窗口工作人員屬編外聘用，由湖南省會(huì)計(jì)管理中心直接管理并根據(jù)《湖南省財(cái)政廳聘用借用人員用工管理辦法》（湘財(cái)人教〔2009〕12號(hào)）與之簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇暫定為每月1300元，并按規(guī)定為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、工作監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，將嚴(yán)肅查處。
湖南省會(huì)計(jì)管理中心
2012年5月28日
湖南省會(huì)計(jì)管理中心是省財(cái)政廳下屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名會(huì)計(jì)服務(wù)窗口工作人員，主要從事《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》辦理、注冊(cè)登記、調(diào)轉(zhuǎn)、信息變更等工作。根據(jù)《湖南省財(cái)政廳聘用借用人員用工管理辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件及要求
1、政治素質(zhì)好，有一定政治理論水平，近3年來(lái)未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
2、具有良好品行，個(gè)人信用報(bào)告無(wú)不良記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具有國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷；
5、男女不限，年齡在22-30周歲之間；
6、性格溫和，大方，待人有禮，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言、文字溝通能力。
三、報(bào)名方式及有關(guān)事項(xiàng)
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫好報(bào)名表（附后），發(fā)送至電子郵箱：。xjs6465@163.com
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日至6月3日；
2、報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：謝先生 0731-85165163 ；
3、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用人單位核實(shí)后可取消其應(yīng)聘資格。
4、應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開(kāi)，不退還。
四、招聘程序
1、招聘程序按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考核等辦法和程序進(jìn)行。
2、依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查符合條件的，我中心將電話通知本人參加面試。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等原件與復(fù)印件各一套及近期同底免冠1寸照片2張交工作人員審核，審核通過(guò)后方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，由主考提問(wèn)來(lái)進(jìn)行。面試采用100分制，并按高分到低分排名等額確定參加體檢人選。
4、體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施辦法》和新修訂的《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。如有體檢不合格者按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行，如有考核不合格者依次遞補(bǔ)。
6、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
五、聘用人員待遇
會(huì)計(jì)服務(wù)窗口工作人員屬編外聘用，由湖南省會(huì)計(jì)管理中心直接管理并根據(jù)《湖南省財(cái)政廳聘用借用人員用工管理辦法》（湘財(cái)人教〔2009〕12號(hào)）與之簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇暫定為每月1300元，并按規(guī)定為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、工作監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，將嚴(yán)肅查處。
湖南省會(huì)計(jì)管理中心
2012年5月28日