中科院遺傳發(fā)育所管理崗位招聘啟事
中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所于2012年對(duì)管理部門機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,現(xiàn)擬公開招聘財(cái)務(wù)預(yù)算處處長(zhǎng)崗位1名、綜合辦公室、科研計(jì)劃處、人力資源處和編輯部副職崗位各1名，具體條件如下:
一、基本標(biāo)準(zhǔn)和條件
根據(jù)研究所《關(guān)于管理崗位聘任的暫行規(guī)定》的要求，上述管理崗位必須具備：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵守中國科學(xué)院章程和院、所各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德，熱心公益事業(yè)；
（四）清正廉潔，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，銳意創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
（五）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，須具備準(zhǔn)入要求的任職條件；其它專業(yè)管理支撐崗位須具備國家相關(guān)職業(yè)資質(zhì)；
（八）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
二、崗位具體要求
1、財(cái)務(wù)預(yù)算處處長(zhǎng)崗位要求：
具備國家承認(rèn)的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、具有兩年以上副處長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且年度考核全部合格。
（1）系統(tǒng)地掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平和戰(zhàn)略思維能力，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；
（2）具備管理研究所某一部門或系統(tǒng)工作的能力，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并通過組織實(shí)施取得突出成績(jī)；
（3）擔(dān)任前一職位以來，作為主要作者公開發(fā)表過一定數(shù)量和質(zhì)量的的管理類論文，或撰寫過被所在單位采納的重要報(bào)告或重要文件。
2、綜合辦公室副主任、人力資源處副處長(zhǎng)、科研計(jì)劃處副處長(zhǎng)、編輯部副職的崗位要求：
（1）系統(tǒng)地掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平和分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；
（2）能夠分管一個(gè)部門或部門幾個(gè)方面的工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并通過組織實(shí)施取得顯著成績(jī)；
（3）具有獨(dú)立撰寫所級(jí)和對(duì)外重要報(bào)告或文件的能力。
（4）具備獨(dú)立開展工作的能力。
除上述條件外，還應(yīng)具備：
（1）科研計(jì)劃處副處長(zhǎng)：碩士及以上學(xué)位，具有科研工作經(jīng)歷，在相關(guān)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過文章，具有科研項(xiàng)目尤其是重大項(xiàng)目的全過程管理、科研績(jī)效評(píng)估評(píng)價(jià)、科研信息系統(tǒng)以及科研規(guī)劃等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的科研報(bào)告撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交流能力，能夠用英文交流。
（2）綜合辦公室副主任：中共黨員，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，具備政務(wù)與公文運(yùn)轉(zhuǎn)、綜合檔案、規(guī)章制度建設(shè)、中科院ARP系統(tǒng)管理，起草相關(guān)文件、制度、綜合管理等文稿和報(bào)告等工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
（3）人力資源處副處長(zhǎng)：中共黨員，具有國家承認(rèn)的高級(jí)人力資源管理師資格，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，掌握人事管理的相關(guān)政策法規(guī)，并具備人才隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)配及薪酬等管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）編輯部副職：具有博士學(xué)位和副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有5年以上編輯工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)辦刊工作有獨(dú)到見解，發(fā)表過編輯學(xué)論著，善于溝通、協(xié)調(diào)和組稿約稿。
三、應(yīng)聘材料投遞
有意者請(qǐng)將《管理、支撐崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見附件）、體現(xiàn)本人能力和水平的相關(guān)證明材料及證書合成一個(gè)PDF文檔，文件名為“應(yīng)聘-部門名稱-姓名”于 7月12日前發(fā)送至郵箱：xszhong@genetics.ac.cn
四、應(yīng)聘面試
研究所將按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者做競(jìng)聘報(bào)告及答辯，資格審查未通過者，不再另行告知。
五、福利待遇
福利待遇將按照中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所
人力資源處
2012年6月20日
管理、支撐崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所于2012年對(duì)管理部門機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,現(xiàn)擬公開招聘財(cái)務(wù)預(yù)算處處長(zhǎng)崗位1名、綜合辦公室、科研計(jì)劃處、人力資源處和編輯部副職崗位各1名，具體條件如下:
一、基本標(biāo)準(zhǔn)和條件
根據(jù)研究所《關(guān)于管理崗位聘任的暫行規(guī)定》的要求，上述管理崗位必須具備：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵守中國科學(xué)院章程和院、所各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德，熱心公益事業(yè)；
（四）清正廉潔，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，銳意創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
（五）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，須具備準(zhǔn)入要求的任職條件；其它專業(yè)管理支撐崗位須具備國家相關(guān)職業(yè)資質(zhì)；
（八）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
二、崗位具體要求
1、財(cái)務(wù)預(yù)算處處長(zhǎng)崗位要求：
具備國家承認(rèn)的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、具有兩年以上副處長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且年度考核全部合格。
（1）系統(tǒng)地掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平和戰(zhàn)略思維能力，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；
（2）具備管理研究所某一部門或系統(tǒng)工作的能力，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并通過組織實(shí)施取得突出成績(jī)；
（3）擔(dān)任前一職位以來，作為主要作者公開發(fā)表過一定數(shù)量和質(zhì)量的的管理類論文，或撰寫過被所在單位采納的重要報(bào)告或重要文件。
2、綜合辦公室副主任、人力資源處副處長(zhǎng)、科研計(jì)劃處副處長(zhǎng)、編輯部副職的崗位要求：
（1）系統(tǒng)地掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平和分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；
（2）能夠分管一個(gè)部門或部門幾個(gè)方面的工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并通過組織實(shí)施取得顯著成績(jī)；
（3）具有獨(dú)立撰寫所級(jí)和對(duì)外重要報(bào)告或文件的能力。
（4）具備獨(dú)立開展工作的能力。
除上述條件外，還應(yīng)具備：
（1）科研計(jì)劃處副處長(zhǎng)：碩士及以上學(xué)位，具有科研工作經(jīng)歷，在相關(guān)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過文章，具有科研項(xiàng)目尤其是重大項(xiàng)目的全過程管理、科研績(jī)效評(píng)估評(píng)價(jià)、科研信息系統(tǒng)以及科研規(guī)劃等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的科研報(bào)告撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交流能力，能夠用英文交流。
（2）綜合辦公室副主任：中共黨員，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，具備政務(wù)與公文運(yùn)轉(zhuǎn)、綜合檔案、規(guī)章制度建設(shè)、中科院ARP系統(tǒng)管理，起草相關(guān)文件、制度、綜合管理等文稿和報(bào)告等工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
（3）人力資源處副處長(zhǎng)：中共黨員，具有國家承認(rèn)的高級(jí)人力資源管理師資格，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力，掌握人事管理的相關(guān)政策法規(guī)，并具備人才隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)配及薪酬等管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）編輯部副職：具有博士學(xué)位和副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有5年以上編輯工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)辦刊工作有獨(dú)到見解，發(fā)表過編輯學(xué)論著，善于溝通、協(xié)調(diào)和組稿約稿。
三、應(yīng)聘材料投遞
有意者請(qǐng)將《管理、支撐崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見附件）、體現(xiàn)本人能力和水平的相關(guān)證明材料及證書合成一個(gè)PDF文檔，文件名為“應(yīng)聘-部門名稱-姓名”于 7月12日前發(fā)送至郵箱：xszhong@genetics.ac.cn
四、應(yīng)聘面試
研究所將按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者做競(jìng)聘報(bào)告及答辯，資格審查未通過者，不再另行告知。
五、福利待遇
福利待遇將按照中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所
人力資源處
2012年6月20日
管理、支撐崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc