加拿大留學(xué)就業(yè)要了解的準(zhǔn)則。如今選擇加拿大移民的投資者越來(lái)越多了，移民加拿大的項(xiàng)目種類(lèi)很多，但如今投資者關(guān)注的就要數(shù)技術(shù)類(lèi)移民了，但是許多人對(duì)相關(guān)的細(xì)節(jié)并不了解，留學(xué)專(zhuān)家在這里將為大家具體介紹相關(guān)情況，希望對(duì)大家有所幫助。
【加拿大的雇工準(zhǔn)則】
1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：加國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天8小時(shí)，超時(shí)必須獲得補(bǔ)償;經(jīng)理級(jí)人員不受超時(shí)規(guī)定。
2、休息時(shí)間：?jiǎn)T工每連續(xù)工作5小時(shí)后，至少有30分鐘的休息。
3、假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年后可得到2周10個(gè)工作日的帶薪休假。連續(xù)工作5年后，每年可獲帶薪假期3周。
4、假日：加國(guó)政府規(guī)定的節(jié)假日共有61天。加上周六、周日，實(shí)際的節(jié)假日至少有113天。
5、退休金：加國(guó)雇員均須通過(guò)薪金扣除供款參加退休金計(jì)劃CPP。此計(jì)劃為全國(guó)除魁北克以外的公共保險(xiǎn)計(jì)劃，旨在令參加者在退休、傷殘后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計(jì)劃QPPF)
6、工會(huì)：在加國(guó)至少有三公之一的員工參加工會(huì)組織。一旦會(huì)員與雇主發(fā)生沖突，便可尋求工會(huì)協(xié)助解決。
7、勞工法：加國(guó)有完備的法例管制工作時(shí)間，超時(shí)工資、假日、最低工資以及歧視等規(guī)定
【加拿大的雇工準(zhǔn)則】
1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：加國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天8小時(shí)，超時(shí)必須獲得補(bǔ)償;經(jīng)理級(jí)人員不受超時(shí)規(guī)定。
2、休息時(shí)間：?jiǎn)T工每連續(xù)工作5小時(shí)后，至少有30分鐘的休息。
3、假期與薪金：但凡全職工作員工，在工作一年后可得到2周10個(gè)工作日的帶薪休假。連續(xù)工作5年后，每年可獲帶薪假期3周。
4、假日：加國(guó)政府規(guī)定的節(jié)假日共有61天。加上周六、周日，實(shí)際的節(jié)假日至少有113天。
5、退休金：加國(guó)雇員均須通過(guò)薪金扣除供款參加退休金計(jì)劃CPP。此計(jì)劃為全國(guó)除魁北克以外的公共保險(xiǎn)計(jì)劃，旨在令參加者在退休、傷殘后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金計(jì)劃QPPF)
6、工會(huì)：在加國(guó)至少有三公之一的員工參加工會(huì)組織。一旦會(huì)員與雇主發(fā)生沖突，便可尋求工會(huì)協(xié)助解決。
7、勞工法：加國(guó)有完備的法例管制工作時(shí)間，超時(shí)工資、假日、最低工資以及歧視等規(guī)定