二、首次公開發(fā)行股票的輔導、內(nèi)核和承銷商備案材料
(一)首次公開發(fā)行股票的輔導及驗收
1.保薦機構(保薦人)在推薦發(fā)行人首次公開發(fā)行股票并上市前，應對法系個人進行輔導。中國證監(jiān)會不再對輔導期限作硬性要求
2.保薦機構輔導工作完成后，應向發(fā)行人所在地的中國證監(jiān)會派出機構進行輔導和驗收。
(二)保薦人的內(nèi)核：(12項具體規(guī)定)
1.各保薦人應按照指導意見的要求進行內(nèi)核和推薦，開展股票發(fā)行主承銷業(yè)務。
2.具體規(guī)定：
⑴建立發(fā)行人質(zhì)量評價體系，明確推薦標準，在充分盡職調(diào)查的基礎上，保證推薦內(nèi)部管理良好、運作規(guī)范、未來有發(fā)展?jié)摿Φ陌l(fā)行人發(fā)行股票。
⑵保薦人應成立內(nèi)核小組，并根據(jù)實際情況，對內(nèi)核小組的職責、人員構成、工作規(guī)則等進行適當調(diào)整，形成適應核準制要求的規(guī)范、有效的內(nèi)核制度，并將內(nèi)核小組的工作規(guī)則、成員名單和個人簡歷報中國證監(jiān)會職能部門備案。保薦人內(nèi)核小組應當恪盡職守，保持獨立判斷。
……
⑺保薦人應嚴格遵守有關信息披露的規(guī)定。在申請文件報送中國證監(jiān)會后，進入靜默期，除已公開的信息外，不得向外界透露有關本次發(fā)行的任何信息。承銷團成員的分析員作出的有關發(fā)行人的研究報告不得對外發(fā)出，直至有關本次股票發(fā)行的募集文件公開后，方可進行相關的宣傳和推介活動。
⑻保薦人應建立有效的內(nèi)部控制制度。遵循內(nèi)部“防火墻”原則，使投資銀行部門與研究部門、經(jīng)紀部門、自營部門在信息、人員、辦公地點等方面相互隔離，防止內(nèi)幕交易和操縱市場的行為。
⑿保薦人應當在發(fā)行完成當年及其后的1個會計年度發(fā)行人年度報告公布后的1個月內(nèi)，對發(fā)行人進行回訪。
(一)首次公開發(fā)行股票的輔導及驗收
1.保薦機構(保薦人)在推薦發(fā)行人首次公開發(fā)行股票并上市前，應對法系個人進行輔導。中國證監(jiān)會不再對輔導期限作硬性要求
2.保薦機構輔導工作完成后，應向發(fā)行人所在地的中國證監(jiān)會派出機構進行輔導和驗收。
(二)保薦人的內(nèi)核：(12項具體規(guī)定)
1.各保薦人應按照指導意見的要求進行內(nèi)核和推薦，開展股票發(fā)行主承銷業(yè)務。
2.具體規(guī)定：
⑴建立發(fā)行人質(zhì)量評價體系，明確推薦標準，在充分盡職調(diào)查的基礎上，保證推薦內(nèi)部管理良好、運作規(guī)范、未來有發(fā)展?jié)摿Φ陌l(fā)行人發(fā)行股票。
⑵保薦人應成立內(nèi)核小組，并根據(jù)實際情況，對內(nèi)核小組的職責、人員構成、工作規(guī)則等進行適當調(diào)整，形成適應核準制要求的規(guī)范、有效的內(nèi)核制度，并將內(nèi)核小組的工作規(guī)則、成員名單和個人簡歷報中國證監(jiān)會職能部門備案。保薦人內(nèi)核小組應當恪盡職守，保持獨立判斷。
……
⑺保薦人應嚴格遵守有關信息披露的規(guī)定。在申請文件報送中國證監(jiān)會后，進入靜默期，除已公開的信息外，不得向外界透露有關本次發(fā)行的任何信息。承銷團成員的分析員作出的有關發(fā)行人的研究報告不得對外發(fā)出，直至有關本次股票發(fā)行的募集文件公開后，方可進行相關的宣傳和推介活動。
⑻保薦人應建立有效的內(nèi)部控制制度。遵循內(nèi)部“防火墻”原則，使投資銀行部門與研究部門、經(jīng)紀部門、自營部門在信息、人員、辦公地點等方面相互隔離，防止內(nèi)幕交易和操縱市場的行為。
⑿保薦人應當在發(fā)行完成當年及其后的1個會計年度發(fā)行人年度報告公布后的1個月內(nèi)，對發(fā)行人進行回訪。