一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所隸屬于廣東省教育廳的公辦全日制高職院校，迄今已有49年辦學(xué)歷史。學(xué)院擁有同和、鐘落潭兩個(gè)校區(qū)，占地近800畝，現(xiàn)有在校生13000余人，教職工近560人。學(xué)院緊貼廣東尤其是珠三角經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，以機(jī)械、汽車(chē)、電子信息、現(xiàn)代物流等行業(yè)為依托，開(kāi)設(shè)41個(gè)專業(yè)，面向全國(guó)招生。
二、招聘工作組織
為保證公開(kāi)招聘的具體實(shí)施，選拔優(yōu)秀的人才，學(xué)校成立招聘小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘考核工作，人數(shù)不少于5人，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。
三、崗位空缺情況及招聘崗位
本次擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位30人，具體崗位條件見(jiàn)附表1。
四、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同；
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
3．具有良好的教師素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力；
4．身體健康，符合工作崗位要求；
5．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定；
6．正高職稱50歲以下，副高職稱45歲以下，中級(jí)及以下職稱35歲以下，年齡計(jì)算截止到2012年7月30日；
六、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，有意應(yīng)聘者，填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附表2），帶齊個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)證明材料到廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院南校區(qū)（沙太路白云農(nóng)批市場(chǎng)站）人力資源管理處報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間2012年8月13日至8月16日止（上午9:00-11:00，下午2:30-4:30）。
（二）資格審查及考核通知書(shū)發(fā)放
按照崗位招聘條件和應(yīng)聘者個(gè)人材料進(jìn)行資格審核，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考核通知書(shū)。
七、考核
考核安排于2012年8月20日---8月24日進(jìn)行，應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考核。
（一）考核辦法
采取筆試、面試、試講、實(shí)操等考核方式，各崗位具體考核方式見(jiàn)附表1。每個(gè)考核項(xiàng)目滿分100分，
XS01、XS02、RS01崗位所有應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核后參加筆試，筆試入圍線為60分，未達(dá)到入圍線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，入圍人員以筆試成績(jī)從高到低按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足1:3的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
其他崗位按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人數(shù)不滿1:3則全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，如無(wú)人報(bào)名則該崗位為空崗，本次不再招聘。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，按下列公式計(jì)算：
教學(xué)崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×30%（如無(wú)實(shí)操，則試講成績(jī)占60%）；
非教學(xué)崗位總成績(jī)=面試成績(jī)；
考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考核總成績(jī)，考核入圍成績(jī)?yōu)?5分，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人選。考核總成績(jī)?nèi)绻嗤?，以試講成績(jī)由高分到低分排序，如試講成績(jī)亦相同則以面試成績(jī)由高分到低分排序確定擬聘人選。
八、體檢及公示
擬聘人選在指定時(shí)間到三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢表及體檢標(biāo)準(zhǔn)可在學(xué)院人力資源管理處網(wǎng)站資料下載欄目下載。
九、考察
對(duì)體檢合格的擬聘人選，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況。因考察不合格或放棄聘用的，依次遞補(bǔ)考察人選，如無(wú)合適人選，則該崗位本次不招聘。
十、公示
考核、體檢、考察都通過(guò)的擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行7天公示。
十一、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
十二、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)，準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考核資格。
（二）工作年限計(jì)算時(shí)間均截止到2012年8月30日。
（三）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考核成績(jī)、聘用結(jié)果等，可登陸學(xué)院人力資源管理處主頁(yè)招聘專欄查詢。咨詢電話：020-61362198。
附表：
1．廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位.doc
2．廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
3．崗位說(shuō)明書(shū).doc
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○一二年七月二十四日
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所隸屬于廣東省教育廳的公辦全日制高職院校，迄今已有49年辦學(xué)歷史。學(xué)院擁有同和、鐘落潭兩個(gè)校區(qū)，占地近800畝，現(xiàn)有在校生13000余人，教職工近560人。學(xué)院緊貼廣東尤其是珠三角經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，以機(jī)械、汽車(chē)、電子信息、現(xiàn)代物流等行業(yè)為依托，開(kāi)設(shè)41個(gè)專業(yè)，面向全國(guó)招生。
二、招聘工作組織
為保證公開(kāi)招聘的具體實(shí)施，選拔優(yōu)秀的人才，學(xué)校成立招聘小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘考核工作，人數(shù)不少于5人，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。
三、崗位空缺情況及招聘崗位
本次擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位30人，具體崗位條件見(jiàn)附表1。
四、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同；
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
3．具有良好的教師素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力；
4．身體健康，符合工作崗位要求；
5．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定；
6．正高職稱50歲以下，副高職稱45歲以下，中級(jí)及以下職稱35歲以下，年齡計(jì)算截止到2012年7月30日；
六、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，有意應(yīng)聘者，填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附表2），帶齊個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)證明材料到廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院南校區(qū)（沙太路白云農(nóng)批市場(chǎng)站）人力資源管理處報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間2012年8月13日至8月16日止（上午9:00-11:00，下午2:30-4:30）。
（二）資格審查及考核通知書(shū)發(fā)放
按照崗位招聘條件和應(yīng)聘者個(gè)人材料進(jìn)行資格審核，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考核通知書(shū)。
七、考核
考核安排于2012年8月20日---8月24日進(jìn)行，應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考核。
（一）考核辦法
采取筆試、面試、試講、實(shí)操等考核方式，各崗位具體考核方式見(jiàn)附表1。每個(gè)考核項(xiàng)目滿分100分，
XS01、XS02、RS01崗位所有應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核后參加筆試，筆試入圍線為60分，未達(dá)到入圍線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，入圍人員以筆試成績(jī)從高到低按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足1:3的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
其他崗位按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人數(shù)不滿1:3則全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，如無(wú)人報(bào)名則該崗位為空崗，本次不再招聘。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，按下列公式計(jì)算：
教學(xué)崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×30%（如無(wú)實(shí)操，則試講成績(jī)占60%）；
非教學(xué)崗位總成績(jī)=面試成績(jī)；
考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考核總成績(jī)，考核入圍成績(jī)?yōu)?5分，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人選。考核總成績(jī)?nèi)绻嗤?，以試講成績(jī)由高分到低分排序，如試講成績(jī)亦相同則以面試成績(jī)由高分到低分排序確定擬聘人選。
八、體檢及公示
擬聘人選在指定時(shí)間到三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢表及體檢標(biāo)準(zhǔn)可在學(xué)院人力資源管理處網(wǎng)站資料下載欄目下載。
九、考察
對(duì)體檢合格的擬聘人選，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況。因考察不合格或放棄聘用的，依次遞補(bǔ)考察人選，如無(wú)合適人選，則該崗位本次不招聘。
十、公示
考核、體檢、考察都通過(guò)的擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行7天公示。
十一、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
十二、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)，準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考核資格。
（二）工作年限計(jì)算時(shí)間均截止到2012年8月30日。
（三）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考核成績(jī)、聘用結(jié)果等，可登陸學(xué)院人力資源管理處主頁(yè)招聘專欄查詢。咨詢電話：020-61362198。
附表：
1．廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位.doc
2．廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
3．崗位說(shuō)明書(shū).doc
廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○一二年七月二十四日