2012事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的著力點

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2012事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的著力點:
    事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革主要有六個方面內(nèi)容。一是養(yǎng)老保險費用由單位和個人共同負擔。單位繳費和個人繳費分別計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。二是實行與繳費相聯(lián)系的待遇計發(fā)辦法。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成,待遇水平與繳費年限、繳費水平和退休年齡更緊密掛鉤。三是實行省級統(tǒng)籌??梢栽鰪娀鹫{(diào)劑能力和抗風險能力,并明確省、市、縣各級政府的責任。中央所屬事業(yè)單位按屬地原則參加養(yǎng)老保險。四是加強基金管理。為確保基金安全,事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金單獨建賬,納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理。五是建立職業(yè)年金制度。目前,《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》已經(jīng)印發(fā),需要由各試點地區(qū)根據(jù)實際情況進行探索,積累經(jīng)驗。六是退休人員逐步實行社會化管理服務(wù)。事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,創(chuàng)造條件逐步實行退休人員與原單位相分離,提高社會化管理服務(wù)水平。