發(fā)布日期：2012-06-18 工作地點(diǎn)：北京
人 數(shù)：若干 職位類別：風(fēng)險(xiǎn)控制
工作年限：五年以上 學(xué) 歷：本科
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、在監(jiān)管機(jī)構(gòu)和我行全面風(fēng)險(xiǎn)管理思想指導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)信息科技合規(guī)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
2、貫徹內(nèi)、外部監(jiān)管要求，組織開展信息科技風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和控制措施梳理、風(fēng)險(xiǎn)控制自評估工作，通過持續(xù)整改、優(yōu)化，提升IT風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
3、作為統(tǒng)一歸口，對總、分行信息科技風(fēng)險(xiǎn)損失事件進(jìn)行收集，通過與各處專業(yè)人員進(jìn)行討論分析，發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議，并逐步形成各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方案；
4、逐步細(xì)化內(nèi)、外部監(jiān)管要求，結(jié)合我行信息科技實(shí)際工作情況，配合風(fēng)險(xiǎn)管理部逐步形成我行信息科技關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)；
5、持續(xù)進(jìn)行總、分行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理意識的培養(yǎng)；
6、結(jié)合IT風(fēng)險(xiǎn)管理要求提出對科技工作流程的優(yōu)化建議。
招聘要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備5年以上的IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上國內(nèi)金融行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡32周歲以下；
3、具備銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織推動(dòng)能力；具有較強(qiáng)的文字功底。
人 數(shù)：若干 職位類別：風(fēng)險(xiǎn)控制
工作年限：五年以上 學(xué) 歷：本科
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、在監(jiān)管機(jī)構(gòu)和我行全面風(fēng)險(xiǎn)管理思想指導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)信息科技合規(guī)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
2、貫徹內(nèi)、外部監(jiān)管要求，組織開展信息科技風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和控制措施梳理、風(fēng)險(xiǎn)控制自評估工作，通過持續(xù)整改、優(yōu)化，提升IT風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
3、作為統(tǒng)一歸口，對總、分行信息科技風(fēng)險(xiǎn)損失事件進(jìn)行收集，通過與各處專業(yè)人員進(jìn)行討論分析，發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議，并逐步形成各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方案；
4、逐步細(xì)化內(nèi)、外部監(jiān)管要求，結(jié)合我行信息科技實(shí)際工作情況，配合風(fēng)險(xiǎn)管理部逐步形成我行信息科技關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)；
5、持續(xù)進(jìn)行總、分行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理意識的培養(yǎng)；
6、結(jié)合IT風(fēng)險(xiǎn)管理要求提出對科技工作流程的優(yōu)化建議。
招聘要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備5年以上的IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上國內(nèi)金融行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡32周歲以下；
3、具備銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織推動(dòng)能力；具有較強(qiáng)的文字功底。