因工作需要，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)編制外人員招聘的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
面向社會(huì)招錄辦公文秘崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，計(jì)量檢測(cè)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，食品檢驗(yàn)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名（詳見(jiàn)附件一）。
二、招聘范圍和基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)好；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)，志愿從事質(zhì)檢工作；
2、年齡20至30周歲（1992年7月1日至1982年7月1日）；
3、全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
4、崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年7月11日-7月25日
上午8：30～11：30，下午14：30～18：00。
報(bào)名地點(diǎn)：臨邑縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局三樓辦公室。
考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本公告，填寫(xiě)《臨邑縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外聘用人員報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信書(shū)》（詳見(jiàn)附件二、三）。往屆生需同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口本的復(fù)印件，應(yīng)屆生需提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的在讀學(xué)習(xí)的學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)的證明或者就業(yè)推薦表。在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信，中小學(xué)教師報(bào)考須提交同級(jí)教育行政部門(mén)同意報(bào)考的介紹信，如提供確有困難的可在確定進(jìn)入面試范圍后提供，考生同時(shí)交4張1寸彩色照片。
招聘單位要審查報(bào)考人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
考生可委托他人代辦報(bào)名手續(xù)?？忌蛘`解簡(jiǎn)章內(nèi)容而造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
根據(jù)招考的職位、條件等規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查合格者發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》?？忌?月30日、31日到臨邑縣質(zhì)監(jiān)局辦公室領(lǐng)取。
對(duì)終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試人員名單確定之后，由招聘單位進(jìn)行資格初審。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目參照公務(wù)員錄用考試相關(guān)內(nèi)容，分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。
筆試時(shí)間擬定于8月初，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用崗位和計(jì)劃按1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在德州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://www.dz12365.gov.cn/)公布。
（二）面試
面試參照公務(wù)員錄用面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按考錄計(jì)劃，由高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入錄用考核范圍的人員。如果同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取按筆試考試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考核人選。
五、考核、體檢
進(jìn)入錄用考核范圍人員確定后，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行全面考核。如被考核人員經(jīng)考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行考核。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)考核合格人員，要按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）執(zhí)行。
六、聘用
考核和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，并在德州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。被聘人員實(shí)行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期間待遇比照同等條件在職人員確定，試用期滿后的待遇按基本工資加績(jī)效工資確定。試用期滿不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開(kāi)”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)。招聘工作全過(guò)程接受監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格。本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話：0534-4330766
監(jiān)督電話：0534-2663842
二〇一二年七月五日