參考答案
一、單項(xiàng)選擇題
1.
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考查績(jī)效考核的方法。
2.
【正確答案】：C
【答案解析】：外部招聘的渠道主要有：在媒體上刊登招聘廣告、在人才招聘會(huì)上招聘、通過職業(yè)介紹所或就業(yè)中心招聘、委托獵頭公司招聘、內(nèi)部員工保薦、安置退役軍人。其中委托獵頭公司招聘主要是招聘高級(jí)人才。
3.
【正確答案】：B
【答案解析】：按考核時(shí)間不同分為定期常規(guī)考核和不定期特別考核。
4.
【正確答案】：C
【答案解析】：人事任用方式主要有：(1)選任制;(2)委任制;(3)聘任制;(4)考任制?，F(xiàn)在被普遍使用的人事任用方法是聘任制。
5.
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考查員工聘用方法的應(yīng)用。內(nèi)部招聘的方法有兩種，即布告招聘和利用人事檔案中的信息招聘。這兩種方法結(jié)合使用，可以確保崗位空缺引起所有有資格申請(qǐng)人的注意。
6.
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考查各種工作分析方法的優(yōu)缺點(diǎn)。工作分析方法中的關(guān)鍵事件法考慮職務(wù)的動(dòng)態(tài)特點(diǎn)和靜態(tài)特點(diǎn)。
7.
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考核強(qiáng)制分布法。強(qiáng)制分布法是將被考核者績(jī)效考核結(jié)果按照正態(tài)分布的原則進(jìn)行分配的一種方法。
8.
【正確答案】：D
【答案解析】：本題考核績(jī)效考核。績(jī)效考核是指考評(píng)主體對(duì)照工作目標(biāo)或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考評(píng)方法，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、工作職責(zé)履行程度以及員工的發(fā)展情況，并將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。
9.
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考核激勵(lì)的方法。題干中表述的形式屬于激勵(lì)方法中的競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)法。
10.
【正確答案】：D
【答案解析】：本題考核激勵(lì)的過程。激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動(dòng)，其活動(dòng)過程是刺激→需求→動(dòng)機(jī)→行動(dòng)。
11.
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考核外部招聘中的獵頭公司招聘。委托獵頭公司招聘方式的缺點(diǎn)是招聘過程較長(zhǎng)，各方反復(fù)接洽談判，招聘費(fèi)用昂貴，須按年薪的一定比例支付獵頭費(fèi)。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
一、單項(xiàng)選擇題
1.
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考查績(jī)效考核的方法。
2.
【正確答案】：C
【答案解析】：外部招聘的渠道主要有：在媒體上刊登招聘廣告、在人才招聘會(huì)上招聘、通過職業(yè)介紹所或就業(yè)中心招聘、委托獵頭公司招聘、內(nèi)部員工保薦、安置退役軍人。其中委托獵頭公司招聘主要是招聘高級(jí)人才。
3.
【正確答案】：B
【答案解析】：按考核時(shí)間不同分為定期常規(guī)考核和不定期特別考核。
4.
【正確答案】：C
【答案解析】：人事任用方式主要有：(1)選任制;(2)委任制;(3)聘任制;(4)考任制?，F(xiàn)在被普遍使用的人事任用方法是聘任制。
5.
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考查員工聘用方法的應(yīng)用。內(nèi)部招聘的方法有兩種，即布告招聘和利用人事檔案中的信息招聘。這兩種方法結(jié)合使用，可以確保崗位空缺引起所有有資格申請(qǐng)人的注意。
6.
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考查各種工作分析方法的優(yōu)缺點(diǎn)。工作分析方法中的關(guān)鍵事件法考慮職務(wù)的動(dòng)態(tài)特點(diǎn)和靜態(tài)特點(diǎn)。
7.
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考核強(qiáng)制分布法。強(qiáng)制分布法是將被考核者績(jī)效考核結(jié)果按照正態(tài)分布的原則進(jìn)行分配的一種方法。
8.
【正確答案】：D
【答案解析】：本題考核績(jī)效考核。績(jī)效考核是指考評(píng)主體對(duì)照工作目標(biāo)或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考評(píng)方法，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、工作職責(zé)履行程度以及員工的發(fā)展情況，并將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。
9.
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考核激勵(lì)的方法。題干中表述的形式屬于激勵(lì)方法中的競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)法。
10.
【正確答案】：D
【答案解析】：本題考核激勵(lì)的過程。激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動(dòng)，其活動(dòng)過程是刺激→需求→動(dòng)機(jī)→行動(dòng)。
11.
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考核外部招聘中的獵頭公司招聘。委托獵頭公司招聘方式的缺點(diǎn)是招聘過程較長(zhǎng)，各方反復(fù)接洽談判，招聘費(fèi)用昂貴，須按年薪的一定比例支付獵頭費(fèi)。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇